2019河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：以“游园黑名单”管住不文明游客

|背景链接*在刚刚过去的清明节假期，各大旅游景区又迎来了游客高峰，与此同时，景区管控不文明游览行为的压力也明显增大。只有想不到，没有做不到，一些游客的不文明行为令人大跌眼镜。在公园里大肆挖掘野菜，盗挖刚刚冒头的竹笋，爬上树枝折花拍照地上趴满大爷，树上长满大妈，不文明程度不断扩展着人们的想象力。据报道，北京市市属公园正在研究制定游园黑名单制度，今后将对多次劝阻无效、破坏文物等行为较为恶劣的游客，采取一定的游园限制措施。|公考角度中公解读*[提出观点]遏制不文明游览现象，不仅是社会道德与文明秩序建设的问题，更是制度和规则进一步健全的问题。文明习惯的养成不仅需要引导，更需要约束。让潜在的不文明游客感到肉痛，从而自觉约束自己的行为，是开展不文明游览行为治理的应有指向。[综合分析]一些游客之所以胆敢逾越文明底线，与实施相关行为的代价过低有关。在实际操作中，很多景区看到不文明现象，以现场阻止和批评教育为主，即便执法部门介入，往往也停留于小额度的罚款。随着我国综合国力的增强，公民出境旅游的规模日益扩大。通过旅游交往的方式，外国人民能通过中国游客了解一个真实的中国。这也意味着，中国游客的文明水准，直接关系到我们的国民形象。如果再不加强对本国游客文明素养的引导和规训，就可能使中国游客作为一个整体被列入当地人心目中的黑名单。如此一来，不仅恶化中国游客境外游的环境，还会影响对外经贸、双边交流、文化教育等更重要的领域。建立黑名单制度，其意义在于用持续性的约束替代短期的惩戒，而它的真正目的也并不在于惩戒，而在于通过威慑和约束，在社会大众中培养起自觉的文明旅游习惯。无论如何，让每一个游客开开心心出游，让宝贵的旅游资源完完整整地流传下去，是开展旅游综合治理的题中应有之义，也是我们每个人的历史使命。[参考对策]约束不文明游览行为，既要以强力手段遏制不文明行为的发生，也要坚持过错与处罚相适应原则。相比那些短期、即时性的惩处措施，文明习惯的养成，更需要中长期、阶段性的惩处和约束措施。实施游园黑名单制度，利用人脸识别等技防手段，对多次劝阻无效、破坏文物等行为较为恶劣的不文明游客，采取游园限制措施，无疑能对不文明游客产生有力的规训效果。相比简单地罚款、批评教育，游园黑名单能够让不文明游客感受到长期后果，从而在内心进行反省，自觉向文明靠拢。为推动黑名单制度走向完善，需要进一步厘清进入黑名单的条件及后果，不让黑名单变成口头上的警告。此外，还要明确黑名单的执行期限，既让不文明游客付出足够的代价，也为真正悔改者提供新的机会。除此之外，景区、交通、酒店等相关机构也要针对黑名单制定配套办法，让黑名单充分发挥威力。光明日报：游园黑名单能否管住不文明游客王钟的

2018广东军队文职招考面试：两大技巧帮你克服面试紧张情绪

临近考试，很多同学存在的问题就是情绪过度紧张，无法有效疏导，导致本来平时可以发挥的很好的同学，到了考试当天就会导致自己发挥失常。那么今天中公教育专家就跟大家分享一下克服紧张情绪的小技巧，帮助大家调节心态。1、考前加油打气在考前的一个星期，很多同学都会陷入到焦虑当中，这种焦虑情绪会极大程度上影响到考生的备考效果和备考状态。甚至有一些同学会有失眠等问题。因此，考前一个星期开始，我们就要开始调整自己的心理状态了，毕竟心理的调节是需要时间的。考前大家可以通过什么方式给自己加油打气呢?一种直接有效的方法是每天早上对着镜子说我最棒，通过这种积极的自我暗示，可以有效的提升考生的自信度。另一种方法就是进行优点大轰炸，让自己的家人同学，轮流说自己身上的优点，给考生以自信心。2、候考中调整情绪对于考场心态的影响，候考的时候起到了很大的作用。有一些同学，明明在考前一个星期，把自己的心态调整的很好，但在候考的时候，由于没有掌握合适的方法，反而导致自己候考时情绪波动较大，影响考场发挥。而候考时的心态，对于考场发挥的影响，要比考前一星期的状态重要得多。因此，同学们在候考期间，一定要注意调整心态。当其他同学讨论题目和备考感悟时，考生最好的办法其实不是参与讨论，而是在自己的座位上闭目养神，回忆各个题型的思路以及自己面试中常见的问题，让自己提前进入考试状态。当有同学说起一些不当的话语，比如据小道消息说这次考试是萝卜坑等，考生也要有明辨事实的能力，不要被这些流言左右自己的心态。当考试的时候，如果考场有一些突发情况在平时的训练之外，考生也不要被变化吓倒，而是以不变应万变，毕竟变化对于所有人来说都是一样的。中公教育专家认为，不管理论知识储备的多么丰富，方法掌握的多么熟练，心态对于考试的影响更为重要。因此，大家一定不能忽略心态的调整，要提前调整心态，只有这样才能在考场上发挥到最好。|||

2019军队文职招聘面试：早准备早起步

420联考已经结束了，小伙伴们已经如火如荼地投入到面试备考当中来，下面专家就为大家提供几条备考小建议吧。一、早准备，有利于知识积累。很多过来人反应，面试过程中发现自己的知识积累很薄弱，使得答题内容很干瘪。比如说很多同学平时不怎么关注时政新闻，就像我们2020年以及2050年到底要达到什么目标都不清楚的同学，临近考前准备还是比较吃力的。因为知识的记忆和理解是需要一段时间消化的。有很多的知识理论不是只是听听别人说说，自己练练就一定能够快速的掌握，都需要反反复复的训练才能逐步的吸收。而且部分同学在语言表达上的一些习惯，比如嗯啊呃，卡顿自己都没有注意到。不通过系统的训练和反复的提醒是很难快速改善的。而且，思想框架也并不是短时间内能够马上熟悉掌握的，就像一些同学思考没有逻辑，梳理不清自己的想法，这都需要大家提前做好准备。二、面试误区早知道、早改正。很多同学认为面试有套路可循、考官不会很认真的听答题内容。一方面，军队文职招聘面试形式是，所为结构化面试又称标准化面试。在评分标准，考试流程，考试题目，考官组成等方面都做了明确的要求。一方面，评分标准就是对于考生的各项能力进行全面评判，如综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。另一方面，考官在面试前都要经历系统的培训，对于结构化面试的主要特点和考察题型都有了解，所以考官有具有一定的面试素养，所以考官绝不是随便听听，并不能绝对主观的对考生进行评价。还有，对于所谓的套话走捷径，套路的天下的思想也是行不通的，考官们会特别抵触、厌烦一些套路化、模板化比较严重的语言，考生以为的名词罗列，官话、套话，都缺乏对于题目针对性的分析，答题效果死板，因此，套路既是死路。所以提醒广大考生，面试提早准备，练习应对题目灵活思考，深入作答的能力，才是制胜的王道。三、脱敏、抗压，反复锤炼。很多同学，尤其是第一次进入到面试阶段的同学对面试考场并不了解，对未知的事务人们总是很忐忑与紧张，在了解了面试考场布局呈现马蹄形仿佛审讯室的犯人接受审讯一样，更是超级紧张。要想脱敏并不是一朝一夕说不紧张就不紧张的，是需要考生不断的进行考场还原，来熟悉面试场景，克服紧张压力，实现脱敏的过程。因此早准备才能有充足的时间让自己能够自信从容地参加面试。中公教育专家也提醒同学们面试备考一定要选择适合的方式、充足的时间才能达到更优的效果，2019军队文职招聘面试早备考，有备无患。最有祝愿各位同学们面试成功，顺利上岸!