军队文职岗位能力资料分析不同类型材料怎么读——文字型材料
在公职类军队文职招聘考试当中，资料分析的考察扮演了重要的角色，而文字型资料分析提是资料分析测验部分中较难、较复杂的部分。资料分析中，文字型资料分析是用陈述的方式将一系列相关的信息罗列出来，要求考生对所提出的问题进行解答，主要考察考生对一段文字中数据性、统计性资料的综合分析和加工能力，接下来专家和大家来一起看一看关于做文字型材料的资料分析的第一步，怎样读材料。一、材料特点不同，但都可采用关键词定位的方法1、总分结构材料：段落层次之间是总分关系包括总分、分总、总分总三个基本形式2、并列结构材料：几个层次段落之间是并列关系，各层次段落间隐藏的数据关系是考察的重点。3、结构模糊型材料：段落与段落之间，句子与句子之间关系不是很明显，可以将同一关键词的归为一层，出现其中则表示与前文是总分关系。二、材料型材料的特性1、存在陷阱：通常要小心文字中的细节、伏笔。有一些文字陷阱会舞蹈考生做出错误的选择。2、存在隐蔽性：文字型材料中的数据具有一定的隐蔽性，由于众多的数据都隐藏在陈述中，所以需要考生从隐蔽复杂的材料中将需要的数据逐一找出，并将相关的数据串起来。以上关于文字型材料的特性都要求考生具备较强的阅读能力，能够在较短的时间内迅速而准确的把握字里行间所包含的以及行文之间的逻辑关系，进行分析、综合判断，利用关键词定位的方法，快速找到准确数据并加以加工计算。
2020云南军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作技巧：既要能走进材料又要能跳出材料
在考试申论备考过程中，同学们问的最多的问题是：这道题怎么加工?我在材料中都勾画出所有要点了，在书写时候总是不敢写上去致使遗漏要点，怎么破?我总是忘记写总括句，不写行吗?同学们之所以会出现上述问题，追根溯源还是对申论材料把握不到位。那如何才能对申论材料有一个很好的把握呢?在此专家将教大家一种方法，让大家对申论材料运用自如;这种方法要求我们既要能走进材料又要能跳出材料。无论是初次接触申论还是有一定理论基础的同学，如果对申论材料处理不到位，那在真正的申论考试过程中是拿不到高分的。从申论大纲出发，申论注重对阅读理解能力的考查，而这个能力就要求我们读懂读透材料，理解材料，用得上材料。把握这个原则后我们将从以下几个方面突破。一、走进材料1.做好审题工作，明确作答任务。弄清楚出题人让我们干嘛?在这个环节中有的同学会出现要点找到了点不敢写或找偏要点的情况。针对这种情况，我建议再回到题干部分弄清楚作答主体和作答任务。2.带着作答主体和任务到材料中去找全、找准要点。找点过程中需要用好符号批注法和词句段篇的阅读方法。符号批注法和词句段篇的阅读方法可以让我们提高找点效率，不用重复去读材料，能既精准又快速的找到答案要点。二、跳出材料1.在找到相应要点之后，就需要对这些要点进行加工。加工过程中主要的方法就是同义法、同范围法和同主体法。对找到的要点同类进行合并，异类进行罗列。在此阶段，需要注意一点：需要跳出材料，从宏观上把握住材料的内在逻辑，根据材料走向把找到的相关要点进行加工，在加工过程中，需要写总括句和关键词前置。如2015年云南省军队文职招聘中归纳总结比逗咖啡馆的成功经验这一题中就特别明显。要求中的总结有深度就需要写总括句。此外，关键词前置有助于阅卷人快速捕捉到采分点。2.需要将加工好的要点字迹工整、卷面整洁的誊写在答题卡上。三、注意材料的隐含信息在梳理材料要点的过程中，很多同学之所以会出现找不全、找不准要点，甚至找偏要点，很大一个原因是忽略了材料的一些隐含信息点。这些隐含的信息点在很大一定程度上和答案要点有着千丝万缕的联系。如：2018云南省军队文职招聘真题中归纳概括题中前面一则材料中说道其他特派员的一些情况，但从另外一个角度也在暗示着答案要点要点;2016云南省军队文职招聘概括90后创业优势中一些外部优势就是隐含的信息点。当然，这样的例子还很多。如果这些隐含的信息点被忽略的话必然就导致要点缺漏。以上就是中公教育为大家带来的申论题解题技巧，信心来自于实力，实力来自于勤奋。每一次发奋努力的背后，必有加倍的赏赐!最后祝愿考生们都能够苦尽甘来，成功上岸!
