2020江西军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：领导干部要放下架子 做好样子
随着全面从严治党的全面推进，我党领导干部的工作作风建设取得了显著的成就。但是，部分领导干部依然在作风上存在着不少问题，主要是官老爷作风严重，不能脚踏实地的干事。这些问题必将影响党和政府在人民群众中的形象。所以，领导干部必须要放下官架子，做好样子。领导干部要放下架子。个别领导干部走上领导岗位后出现了作风不扎实的问题，一副高高在上的样子，这样的问题不仅影响干部自身的形象，还将影响政府的形象，使得政府在群众中的威信全无;此外，这类问题也将侵害百姓的合法权益，党和国家出台的政策难以落实到位，使得群众无法享受发展的成果。所以，领导干部要无论走上何岗位都要时刻提醒自己是人民的公仆，要做好对人民的服务工作，同时，政府要认真开展党的群众路线教育实践活动以及两学一做教育活动，使得领导干部真正的能够放下架子，为群众解决问题。领导干部要做好样子。领导干部不仅能够放下官架子，更好做好样子，这里的样子是指领导干部要德才兼备，能够干出实绩。领导干部在实际中要职业道德，能够从人民群众的角度出发，为群众解决实际困难，同时，还要有才华，能够不断的提高自己的工作能力，提高工作效率，只有这样才能干出成绩，群众也就自然而然的信服和尊崇，也就能够拉近与群众的关系。优秀大学生村官程广京大学毕业后回家，带领家乡的群众脱贫致富，被当地群众称为最贴心的人。所以，领导干部要不断的加强自身德性和能力的建设，同时，党和政府也要加强对干部的培养，使得干部能够德才兼备。领导干部的形象直接关系到政府的形象，领导干部要放下架子，做好样子。只有这样才能让政府的形象深入人心，打牢我党的执政基础，让我国的经济社会能够健康稳步的发展。
2020新疆军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：谈担当，更要为敢于担当的干部撑腰鼓劲
担当精神是一直以来我党对党员干部的要求，其实不只是党员干部，我们每个人都应该肩负起自己的使命敢于担当。那么从制度建设保障的角度来说，可如何让敢担当，善担当的干部无后顾之忧，放手开展工作呢。这一点平时考生们应该是比较少接触到的，所以今天专家就来谈谈对于为敢于担当的干部撑腰鼓劲怎么答：具体思路：党的十九大报告指出，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。[介绍大的背景，建议准确记忆]敢担当，是我们党的优良作风，是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。[担当的含义]现实生活中，有些干部缺少担当精神。有的做老好人，从来不去得罪人，逢人说三分好，只种花不种刺。有的是圆滑之人，察言观色，顺梯子爬，左右逢源，油腔滑调，多面讨好。还有不挑担子之人，不敢去碰硬，绕过矛盾走，说的比做的远远要好。总而言之，不愿负责，不敢担当，无所事事，甘心平庸。更可怕的是，其中有些人还因此不断收获各种利益，混得比别人滋润。深受其害的唯有党的事业和人民利益。[现状存在的问题，简单概括即可]坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为官避事平生耻，担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。为官就要做事，做事就要负责任，就要有担当。为官者做不做事、负不负责任，就看有无担当精神。在当下，改革克难攻坚，工作千头万绪，问题多如牛毛，困难纷至沓来，担当对领导者显得尤为重要。[担当的重要性，简单概括]敢于担当是一种胆识，需要有勇气。面对任务勇挑大梁，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对邪气坚决斗争。有勇气，才能肩负起改革发展稳定的艰巨任务，才能应对好经济社会发展的各种风险考验。[如何做，具体落实]善于担当是一种能力，需要有底气。打铁必须自身硬，肩膀硬、腰杆直，不仅要一身正气，还要与时俱进，善于学习、才有新招。有底气，才能不断提高工作能力，在改革深水区、社会转型期，更好地带领人民共同努力奋斗。[如何做，具体落实]回首改革开放历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，中国的现代化航船才得以劈波斩浪、一路向前。今天，面对深水区和攻坚期，担当起该担当的责任，我们就能大步涉险滩、啃下硬骨头，不断为中国的发展注入新的活力和动力。[历史思维，战略思维，总结升华]从含义到当下的问题到重要性再到具体落实最后总结概括，可以说担当精神已表达的淋漓尽致，望考生们能够熟读熟记，为己所用。
2020贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：互联网思维是合格领导干部的标配
|背景链接*党的十九届四中全会提出，贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，创新互联网时代群众工作机制，始终做到为了群众、相信群众、依靠群众、引领群众，深入群众、深入基层。这一部署，是对新时代如何走好网上群众路线的深刻洞察，是对党的群众路线理论和实践的丰富发展，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。|公考角度中公解读*[提出观点]利用互联网提升社会治理，是纾解社会矛盾、完善社会治理、密切干群关系、凝聚社会共识的一种有效途径，强化互联网思维应该成为一个合格领导干部的标配[综合分析]互联网时代方兴未艾。善于运用网络了解民意、开展工作，是领导干部做好工作的基本功，也是衡量领导干部治理能力和水平的重要方面。在党的十九届四中全会《决定》的说明中，习近平总书记提到了一个细节：征求意见过程中，各方面提出了许多好的意见和建议，其中一个重要方面就是建议更加重视运用人工智能、互联网、大数据等现代信息技术手段提升治理能力和治理现代化水平。这说明，在治国理政的实践中，能不能用好互联网、怎么用好互联网，已经成为社会各界的广泛共识。网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。一方面，网络已经成为表达民意、汇聚民心的蓄水池，是对治国理政大有裨益的治理资源;另一方面，如果不能及时回应、有效疏导，也有可能会对社会稳定、国家发展形成新的挑战。可以说，随着互联网特别是移动互联网发展，社会治理模式正在从单向管理转向双向互动，从线下转向线上线下融合，从单纯的政府监管向更加注重社会协同治理转变。当互联网已经成为当今时代的基础设施，适应信息化要求、强化互联网思维应该成为一个合格领导干部的标配。[对策措施]领导干部要具备互联网思维，各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。要不断创新互联网时代群众工作机制，着力构建网上网下同心圆，尽早发现制约国家治理效率和公共服务水平的短板，为推进治理现代化提供新的方案。资料来源：人民网评：互联网思维是合格领导干部的标配
