2018河北军队文职招考面试热点：校企共建网红学院

背景链接直播技巧、如何录小视频上热门、如何索礼，这些网红们的必杀技，现在却走进了一所高校课堂。近日，重庆工程学院开设网红学院一事引发关注。9月20日，重庆工程学院回应称，网红学院既不是独立学院，也不是具体专业，而是学校与企业进行校企共建的一个培训项目，目前已有19名学生参与。中公预测近日，重庆工商学院与某企业开展了校企共建的培训项目，为学生讲授诸如：如何录制小视频、如何索礼等网红必杀技巧，这一行为被称之为网红学院。对此请谈谈你的看法?|||红师解析网红是当前比较热门的一个话题，有些人通过这一途径快速实现出名和财富的积累，让人羡慕不已。该校与企业共同建立的这一个培训项目在一定程度上能够给学生带来实践经验和技能，但是也暴露出学校就业焦虑等一系列问题，因此我们要理性对待。校企以这种方式对学生进行培训在一定程度上能够帮助学生们提供更多的实践技能，避免高分低能的尴尬，更好的适应社会发展的需要，这一点确实值得肯定。但是在看到效果的同时我们更应该看到这种培训的背后实际上是反映出高校对就业率的焦虑，在当下就业难，所有高校学生以及校方都在不遗余力的提高就业率，况且网红在当下确实有成功的案例，所以校方就会采取这种方式帮助学生以及学校提高就业率。其实我们仔细分析就会发现，这种行为会在一定程度上会导致学生形成一种错误的价值取向，学校这个比较严肃的场所却用这种方式帮助打造网红，学生就会把这种网红的作用夸大，更多的人会通过这种方式出名和获得经济利益，价值观深受影响。同时，这种方式也未必能够提高就业率，效果很难保障。在当下确实有通过网红成名的一些人，但是这毕竟是少之又少的一部分群体，更多的人都是默默无闻甚至深受其害。因此，对于这种校企共建的培训形式我们还应该理性看待，认清楚其积极作用的同时更要警惕问题。不管是学生个人还是校方，在对待就业的问题上都要脚踏实地避免功利化。首先，学校注重理论的同时更加侧重于实践技能的培训，真正在德智体美全方位发展。其次，学生自身要给自己一个明确的定位，根据市场需求以及自身实际来选择职业。最后，要脚踏实地，爱一行干一行，不要好高骛远。

2019考试常识积累：大国名片之孔子学院

临近，军队文职考试常识是时候积累了，通近期会陆续推出新华网整理的“改革开放40年·大国名片系列”系列常识，同学们快来学习吧。中文为媒，交流做桥。自2004年我国第一所海外孔子学院挂牌以来，孔子学院历经十余年发展，在满足外国人学汉语的需求以外，在促进中外文化交流、民心相通、经贸合作等方面也结出了累累硕果。特别是“一带一路”倡议提出后，沿线国家孔子学院成为一股推动“一带一路”建设的重要力量。全球首家孔子学院2004年在韩国首尔正式设立，近年来获得了快速发展。其背景是中国经济高速增长，世界各国普遍看好中国发展前景，更加重视与中国开展全方位交流与合作。汉语在国际政治、经济、文化交流过程中的作用空前凸显，国际社会对学习汉语的需求越来越大，形成了前所未有的“中国热”“汉语热”。习近平主席在2015年全英孔子学院和孔子课堂年会开幕式讲话中指出，孔子学院是世界认识中国的一个重要平台，作为中外语言文化交流的窗口和桥梁，孔子学院和孔子课堂为世界各国民众学习汉语，了解中华文化发挥了积极作用，也为推进中国同世界各国人文交流、促进多元多彩的世界文明发展作出了重要贡献。

2020河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：重视干部培养 实现复兴发展

能干事、敢作为、勇担当，青年干部在基层舞台上发展重大作用。作为乡村经济发展领头羊，他们开创经济发展新乐章，作为乡村文化的继承者，他们谋划文化发展新出路，作为生态发展践行着，他们书写生态发展新篇章，青年干部是基层发展动力，是国家发展强基固本核心。牢记使命、实干担当，释放自我力量。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。基层事业是实实在在、久久为功的事业，是关系百姓生活、关系社会发展的事业，基层事业发展需要基层干部实在作为。当前我国基层繁荣离不开千万干部实干担当，毛丰美到李双星，基层干部一心为百姓谋幸福;从焦裕禄到孔繁森，基层干部一心为基层事业某建设;从牛玉儒到廖俊波，基层干部一心为社会主义建设某发展。作为新时期社会基层事业发展的实践者、开拓者，需要我们基层干部大力发扬实干精神，踏实做好本职工作，始终坚持将百姓利益、将国家利益放置首位，谋求地方经济发展新形势、谋划乡村建设新出路、谋取社会发展新成就。敢想敢干、敢于担责、敢于创新，为基层事业发展保驾护航。完善制度、加强帮扶，发挥组织作用。栽得梧桐树，引得凤凰来。当前我国政府尤其重视基层干部培养，着力打造一支技术过硬质量精良的基层干部队伍。但是当前基层引人难、留人难问题凸显，基层干部责任重、压力大，待遇低是队伍建设突出问题。正需要加强组织帮扶，切实破除基层干部发展困境，为干部发展营造更加良好的环境。首先需要完善制度建设，推进管理体制机制改革，扩大基层干部晋升渠道，让他们有盼头、有愿景。提高基层干部待遇，尤其是对于偏远、贫困地区给予适当补贴;提供更多学习发展机遇，增强基层干部发展技能。基层干部发展既要有机会也要压担子，要敢于给基层干部布置任务，鼓励他们接受挑战，在实践工作中不断完善自我，提升自我。基层干部培育关系基层事业繁荣、关系政治队伍建设、关系社会主义事业发展，唯有夯实自身基础、唯有优化外部发展条件，实现自我培养与组织培育相结合，才能打造新时代优秀的基层干部队伍，助力实现中华民族复兴之梦。

2018内蒙古军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：管好用好基层干部

|背景链接*近日，两则与基层干部相关的新闻引发关注。一则新闻关注基层干部的工作日常，5+2白加黑地拼命工作，向人们展示出基层干部的真实状态;另一则新闻则是四川成都一位社区党总支书记对群众讲出你不是人民的不当言辞，受到严肃处理。两则新闻，一正一反，再次引发社会对基层干部的讨论。本质上说，我们不能因为极端个案而把基层干部污名化、妖魔化，也不能掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。|深度解析*[正确看待]大多数的基层岗位，权力不大但责任不小，随之而来的压力和担子都不轻。基层干部往往工作付出很大而职业成就感不高，工作条件艰苦而工资收入相对偏低。从个案来看，的确存在一些害群之马城狐社鼠，给老百姓造成办事困扰和利益损害，给党的形象造成最直接的视觉污染;不能因为极端个案而简单贴标签，把一切问题都归咎于基层，甚至把基层干部污名化、妖魔化;同时，也不能因为基层干部的辛苦与风险，就掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。避免以偏概全、剑走偏锋，才能获得全面、理性的认识。[意义]基层干部是党的执政大厦地基中的钢筋，他们的能力、素质与作风，不仅关系到各项政策的落实，更关系到党的形象与公信力。从多数来看，上面千条线，下面一根针，执行党的决策部署，打赢脱贫攻坚战，落实各项惠民举措桩桩件件都需要基层干部打通最后一公里。百事通减压阀出气筒之类的绰号，恰恰是基层干部真实状况的反映。基层是层级序列的起点，也是执行落实的基础，基层干部的形象代表着执政党的整体印象，基层干部的作为承载着治国理政的落地效果。既形成奖励优秀的正向激励，又织密惩治歪风的制度篱笆，就能涤荡基层政治生态，让更多好干部脱颖而出，树起新时代基层干部的良好形象，并为国家发展筑牢现实落点。[对策措施]中公教育总结，一方面要做加法。基层干部的状态如何，与组织的关怀爱护密不可分。既要讲廉不言贫，勤不道苦的党性觉悟，也要有排忧解难、培养重用的改革举措，既要用理想信念和廉清要求的旗帜引导人，也要以合乎现实的激励措施团结人。干事创业的环境净化了，待遇职级有奔头了，基层干部的积极性、创造性和奉献精神才能更好激发出来。一方面要做减法。打铁必须自身硬，维护好基层干部的人设，察其害之本，绝其疾之源，尤其不可或缺。这就需要跳出具体个案，从大治理的视角修补权力监督的漏洞、优化基层权力运行的流程、完善选人用人的机制、培护崇清尚廉的文化。止寒莫若重裘，止谤莫若自修。把全面从严治党引向纵深，从关键少数向绝大多数延伸，督促基层干部奉公守法、力行党纪，才能让老百姓感受到实实在在的管党治党效果，从根本上为基层干部正名。来源：人民日报：爱护基层，关怀监督均不可偏废作者李斌