2020河北军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：重视干部培养 实现复兴发展
能干事、敢作为、勇担当，青年干部在基层舞台上发展重大作用。作为乡村经济发展领头羊，他们开创经济发展新乐章，作为乡村文化的继承者，他们谋划文化发展新出路，作为生态发展践行着，他们书写生态发展新篇章，青年干部是基层发展动力，是国家发展强基固本核心。牢记使命、实干担当，释放自我力量。道虽迩，不行不至，事虽小，不为不成。基层事业是实实在在、久久为功的事业，是关系百姓生活、关系社会发展的事业，基层事业发展需要基层干部实在作为。当前我国基层繁荣离不开千万干部实干担当，毛丰美到李双星，基层干部一心为百姓谋幸福;从焦裕禄到孔繁森，基层干部一心为基层事业某建设;从牛玉儒到廖俊波，基层干部一心为社会主义建设某发展。作为新时期社会基层事业发展的实践者、开拓者，需要我们基层干部大力发扬实干精神，踏实做好本职工作，始终坚持将百姓利益、将国家利益放置首位，谋求地方经济发展新形势、谋划乡村建设新出路、谋取社会发展新成就。敢想敢干、敢于担责、敢于创新，为基层事业发展保驾护航。完善制度、加强帮扶，发挥组织作用。栽得梧桐树，引得凤凰来。当前我国政府尤其重视基层干部培养，着力打造一支技术过硬质量精良的基层干部队伍。但是当前基层引人难、留人难问题凸显，基层干部责任重、压力大，待遇低是队伍建设突出问题。正需要加强组织帮扶，切实破除基层干部发展困境，为干部发展营造更加良好的环境。首先需要完善制度建设，推进管理体制机制改革，扩大基层干部晋升渠道，让他们有盼头、有愿景。提高基层干部待遇，尤其是对于偏远、贫困地区给予适当补贴;提供更多学习发展机遇，增强基层干部发展技能。基层干部发展既要有机会也要压担子，要敢于给基层干部布置任务，鼓励他们接受挑战，在实践工作中不断完善自我，提升自我。基层干部培育关系基层事业繁荣、关系政治队伍建设、关系社会主义事业发展，唯有夯实自身基础、唯有优化外部发展条件，实现自我培养与组织培育相结合，才能打造新时代优秀的基层干部队伍，助力实现中华民族复兴之梦。
2018内蒙古军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：管好用好基层干部
|背景链接*近日，两则与基层干部相关的新闻引发关注。一则新闻关注基层干部的工作日常，5+2白加黑地拼命工作，向人们展示出基层干部的真实状态;另一则新闻则是四川成都一位社区党总支书记对群众讲出你不是人民的不当言辞，受到严肃处理。两则新闻，一正一反，再次引发社会对基层干部的讨论。本质上说，我们不能因为极端个案而把基层干部污名化、妖魔化，也不能掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。|深度解析*[正确看待]大多数的基层岗位，权力不大但责任不小，随之而来的压力和担子都不轻。基层干部往往工作付出很大而职业成就感不高，工作条件艰苦而工资收入相对偏低。从个案来看，的确存在一些害群之马城狐社鼠，给老百姓造成办事困扰和利益损害，给党的形象造成最直接的视觉污染;不能因为极端个案而简单贴标签，把一切问题都归咎于基层，甚至把基层干部污名化、妖魔化;同时，也不能因为基层干部的辛苦与风险，就掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。避免以偏概全、剑走偏锋，才能获得全面、理性的认识。[意义]基层干部是党的执政大厦地基中的钢筋，他们的能力、素质与作风，不仅关系到各项政策的落实，更关系到党的形象与公信力。从多数来看，上面千条线，下面一根针，执行党的决策部署，打赢脱贫攻坚战，落实各项惠民举措桩桩件件都需要基层干部打通最后一公里。百事通减压阀出气筒之类的绰号，恰恰是基层干部真实状况的反映。基层是层级序列的起点，也是执行落实的基础，基层干部的形象代表着执政党的整体印象，基层干部的作为承载着治国理政的落地效果。既形成奖励优秀的正向激励，又织密惩治歪风的制度篱笆，就能涤荡基层政治生态，让更多好干部脱颖而出，树起新时代基层干部的良好形象，并为国家发展筑牢现实落点。[对策措施]中公教育总结，一方面要做加法。基层干部的状态如何，与组织的关怀爱护密不可分。既要讲廉不言贫，勤不道苦的党性觉悟，也要有排忧解难、培养重用的改革举措，既要用理想信念和廉清要求的旗帜引导人，也要以合乎现实的激励措施团结人。干事创业的环境净化了，待遇职级有奔头了，基层干部的积极性、创造性和奉献精神才能更好激发出来。一方面要做减法。打铁必须自身硬，维护好基层干部的人设，察其害之本，绝其疾之源，尤其不可或缺。这就需要跳出具体个案，从大治理的视角修补权力监督的漏洞、优化基层权力运行的流程、完善选人用人的机制、培护崇清尚廉的文化。止寒莫若重裘，止谤莫若自修。把全面从严治党引向纵深，从关键少数向绝大多数延伸，督促基层干部奉公守法、力行党纪，才能让老百姓感受到实实在在的管党治党效果，从根本上为基层干部正名。来源：人民日报：爱护基层，关怀监督均不可偏废作者李斌
2018山东军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：以茶风育党员干部良好作风
茶乃国饮，飘香千年。以茶待客，以茶会友是中国千百年来的传统习俗。较之于其他饮品，茶之浓淡相宜几乎适宜所有的人群;茶之淡雅之清香也以更加分寸的方式与人相处。领导干部经常与群众一起喝茶，聊聊天、诉诉苦、谈谈心，能够更加贴近群众、融入百姓的生活，沾染烟火气。喝茶虽小，却显大义。茶风就是作风，一个肯与人民群众喝茶、会和人民群众喝茶，只和人民群众喝茶干部一定是一个作风过硬的好干部。领导干部肯与人民群众喝茶，在喝茶聊天中能够深入群众，走进群众的心坎里;领导干部只和人民群众喝茶，在严格自律中能够把握分寸，树立正确的权利观;领导干部会和人民群众喝茶，在实际工作中能够找准脉络，把握群众工作分方法。深入群众，以茶雅志，领导干部要肯喝茶。社会治理能力的提升不仅仅仰赖于政府的顶层设计，更依靠于基层干部的工作实际。当前，许多领导干部官僚主义思想严重，难以放下身段与人民群众深入交流，挖掘问题，对症下药。于此，一个能够与人民群众坐下来喝茶聊天拉家常的干部定是思想亲民，工作爱民的好干部。以茶待民，能够打破人民群众对干部的刻板印象，能够树立起与民亲善的良好形象，还能够在喝茶中涵养自身的茶道茶德。清廉自律，以茶修身，领导干部应只喝茶。清廉自律是党员干部的基本要求，不拿群众一针一线，树立正确的权利观看似容易，实则不然，需要领导干部时刻谨记自身使命，头顶的高压线。与群众相处只喝茶不吃饭，彰显的是党员干部的纪律意识，体现的是党员干部的政治素养。勿以善小而不为，勿以恶小而为之。防范腐败之祸患需从点滴做起，领导干部唯有始终心中有底线，才能真正廉洁自守，才能育化过硬的作风，让人民群众肃然起敬、铭记在心。把握方法，以茶待民，领导干部需会喝茶。基层干部工作需要坚定的意志决心，更需巧妙的工作方法。基层群众工作纷繁复杂，想要真正帮助人民群众解决实际问题，就必须对基层情况有深入的了解，打破与群众的隔阂，让群众肯说话，说真话。与人民群众常喝茶，在看似消磨时间中能够真正查找问题，把握矛盾;会与人民群众喝茶，才能真正找准线索，破除纠葛。可见，喝茶是种品质，是种方法，更是种艺术，唯有将喝茶此件小事做好。才能真正掌握与民相处之道。作风建设永远在路上，基层党员干部要将优良的作风内化为日常工作的思路。以创新的视角、灵活的方式运用于日常实际当中。茶风就是作风，以茶待人，彰显与人之道;以茶更能育人，涵养党员干部的优良作风。与基层党员干部而言，平凡、点滴的基层工作，却传递着永远将群众放在心里的大义。(1047字)
