2017吉林军队文职招考考试公安基础知识：司法部现代化文明监狱建设的总体要求是什么？
如有任何报考疑问，请加入，我们为您分享新鲜的报考资讯和备考资料，欢迎您来这里和广大考生一同交流进步！伴随着公考行业的发展，警察类的考试一直热度不减。而不管是对于省级军队文职招考考试而言，还是专门招警类的考试，对于的考察都不可避免。中公对司法部现代化文明监狱建设的总体要求是什么进行介绍。司法部现代化文明监狱建设的总体要求是什么?真正达到法制健全、执法严谨、管理文明、设施完善、装备先进、改造手段科学、物质保障有力，监狱的整体水平实现法制化、规范化、科学化和现代化。
2018广西军队文职招考面试考场常见意外问题及应对思路
面试是一种人才测评的手段，跟笔试目的是一样的，可是却比笔试不一样的就在于在面试中，考生不仅仅要面对考官，还要面对全新的面试题目。在短短的几分钟内思考并要流畅的作答，这样就难倒了很多考生，所以今天专家就来还原考场，看看在过程中学生常见的问题，以及如何应对。问题1：错过考试时间。面试安排，有的省份是一天一套题，有的是一天两套题，如果一天一套题，考生都会安排在上午全部到位，集合在候考室进行候考;如果一天两套题，大多数还是按照上午的上午去考试，下午的中午集合;当然也有极个别的情况，就是不管是上午场还是下午场，所有考生都是在上午集合。所以接到面试通知单的时候，提醒所有的考生一定要注意留意面试时间以及集合时间，不要错过了考试。问题2：面试穿什么衣服?这个问题是很多面试考生特别纠结的问题，又想着面试得穿的正式些，又不想落入俗套。其实对于面试来说，穿着本着的原则就是大方、得体对于女生来说，颜色上不能太花哨、款式上不能太前卫。上衣不能太薄太露、裙子不能太短;;对于男生来说，只要不穿牛仔系列、不穿哈韩哈日型衣服、不穿花里胡哨的衣服就可以。问题3：候考室里该干什么?在候考室远离三种人，一远离故作紧张者，情绪是可以传染的，如果他表现出来很紧张，势必会影响到自己的情绪;二远离找你答题者，而且还拿着我们没有见过的题目来问你如何作答的，赶紧制止他并远离他;三远离自信心爆棚者，跟这类人聊天势必会无形中放大他们的优点而贬低自己，会让自己没有自信心去应考的。当然，我们在候考室可以做这两件事。一是调整情绪，可以闭目养神，可以深呼吸吐气，让自己紧张的情绪慢慢缓解缓解;二是看看自己备考阶段整理的要点，再一次把六大能力对应的题型熟悉熟悉，再一次过一遍各大题型的应答思路和方法，做到心中有数。问题4：进场紧张如果说错话了，怎么办?紧张情绪是可以理解的，但如果实在紧张的无法自抑，说出诸如各位考生你们好各位考官好，我是8号考生(实则是9号)等等类似的话语时，千万要淡定，自己不要一下子做出捂嘴或者吐舌头之类的动作，或者直接掉头往门口跑，这都是之前学生所犯的错误。其实紧张考官也是能理解的，所以如果真的出现了错误，我们很淡定的给考官说一声对不起，我刚才太紧张了，说错了话，然后把正确的再说一次就可以了。问题5：坐下后因为紧张在答题的过程中把笔拧断了或者说把考生牌打落在地了，怎么办?在答题的过程中，有些考生会习惯性的将笔握在手上，所以建议这类的考生在备考阶段就要养成手上不握笔的习惯，如果真的在考场上发生了拧断笔的情况，那么就把笔放在一边，别在动那支笔就可以了，不过后面的题目可能就需要我们在心里列提纲了;如果说是把面前的考生牌子打落在地了，考试中途不要管它，但是在考完试后离场前要把牌子捡起来放回原位，切记切记!以上就是中公教育专家给大家罗列的5点常见问题，也给大家提供了解决的思路，希望能够给各位考生一些帮助。
2018江苏军队文职招考面试常见心态问题及解决办法
面试备考工作就拉开了序幕。很多考生开始了紧锣密鼓的准备，有的上网查资料，有的跟有参加考试经验的亲友交流，有的选择报名参加培训学习，这都是为了做到充分备考，从而顺利通过面试。符合古语所云：宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。但是，很多考生在备考的过程中只是在一味的在做知识的积累，而缺少了对心态的关注，于是往往会因心态问题影响了备考效果，适得其反。所以，在备考的过程中做好心态的调整是非常重要的。故此，我们一起关注一下常见备考过程中的心态问题和解决办法：经过多年研究与考生的交流和对考生行为的观察，中公教育专家将考生按常见的表现形式划分四种类型。一、一片茫然,手足无措型由于对于整个的面试流程广大考生还是处于一种未知情况，很多考生在备考期间都是这个状态，觉得什么都要学，但又不知道学什么。于是处于一种迷茫无知，但又苦恼的心态。所以我们提供了一个方案，在想学，又不知道如何下手的时候，广大考生可以按这个方案去思考、学习：1、了解面试的基本流程和所考查的能力;2、梳理自身，发现自身的短板，制定学习计划;3、按照计划明确目标，划分时间节点去落实。这样能有效的避免由于在迷茫状态而浪费了宝贵备考时间的情况。|||二、过度焦虑，抓耳挠腮型因为此次面试的结果，会影响到考生的未来，意义重大。对此很多考生特别在意考试结果，于是在备考的过程中情绪高度紧张，过分焦虑，情绪激动，还容易起痘影响颜值。尤其在学习的过程中遇到难点，动辄抓耳挠腮，甚至崩溃。这种情况我们可以采取如下做法来调整：1、转移注意力，不要在焦虑的状态下继续学习，适当放松一下心情，张弛有道。可以听听音乐，适当做点运动等，调整一下情绪;2、根据制定的学习计划核对落实时间，将时间细化，可以以小时为单位，随着计划逐渐落实，焦虑情绪自然也会缓解;3、多与有经验的人交流，分享学习经验和心得，可以有效改善焦虑的状态。三、过分悲观，主动放弃型有些考生过于不自信，明明有能力，自己却总觉得自己很不好，觉得如何学习也没有进步，持续存在悲观的情绪，甚至最后放弃考试。这个问题一旦出现就会使得学生对考试越来越害怕，越害怕就会越来越没自信，形成恶性循环。当广大考生发现这个苗头的时候，可以采取如下方法来避免悲观情绪的出现：1、要正视自身的缺点，人无完人，需知耻而后勇，发现自身的问题不要害怕，这是我们进步的第一步，只有发现问题，才能解决问题;2、将现存问题进行汇总整理，记录在错题本上，并向有经验的人咨询如何改正，学习改正方法，并且设置改正的时间点，积极落实改正。随着问题逐步改善，自身自信心也会越来越强;3、心理暗示法，每天对自己说，自己一定会成功，多描绘成功的蓝图，这样也会使自身心态更加积极乐观。四、盲目自信，我是第一型在备考过程中，也有一些考生过度自信，盲目自信，甚至有自大倾向，不愿意听取他人的意见，甚至干脆就不备考，觉得靠自己的能力足够通过考试。这类考生往往都是有一些社会经验，有一些自己处理事情的方式方法，或者是有过考试的经验，觉得考试很简单。对于这类考生，我们的意见是：1、首先要调整心态，稻子越熟越低头，三人行必有我师古来圣贤都是谦虚低调的，要想在面试中获得好处，持续的学习是必要的，因为在面试的题目作答中，有可能我们过去的经验做法都是错误的，不但不能解决问题，反而会造成不良影响;2、看看往年面试题目，自己尝试作答一下，通过真题的练习来了解自身的真实水平;3、和有经验的人交流，耐心听取他人对自己的建议和意见，取长补短，弥补不足，努力在语言表达能力和内在知识的积累上共同提高。当然，在备考的过程中还有一些捷径可寻：一、考前测评。积极参与的免费测评，了解自身水平，发现自身短板，在测评专家的建议下制定备考计划。二、参加培训。根据自身情况选择合适的培训方式进行学习，一方面可以避免自身盲目学习，另一方面也可在学习的过程中更好的练习，在老师和考生的帮助下可以针对性的提高自己的能力，达到面试成功的目的。三、不断积累。备考过程中扩充自己的知识储备，丰富自身内涵，广泛了解信息，建议浏览人民网和新华网等网站，尤其是热点信息，有助于考生了解社会情况，掌握国家近期的大政方针。最后，衷心的祝愿各位考生通过自己的努力，在备考的过程及时调整心态中少走弯路，获取良好的成绩。
2019福建军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作提出对策题中常见的“问题及解决方法”总结
近年来，提出对策题在考试中出现的频率越来越低，有些考生直接将对策题作为放弃的题型。但在这里想告诉大家：提出对策题不是不考了，而是将提出对策作为一种能力，在其他题型里面渗透，从而进行一种综合性的考察，比如综合分析中的启示分析，以及贯彻执行中的建议类问题，甚至是我们经常写的策论文，都可能与提出对策能力有一定的关联。因此，辅导专家特意总结了在考试中常见的问题及解决的对策，希望大家能认真学习，帮助大家更好地应对军队文职招考考试。一、人存在的问题及解决方法。问题如：1、态度问题;2、能力问题;3、发展问题;4、数量问题解决对策如下：1、教育引导(家庭教育家风传承，良好家教，言传身教;学校教育知识，技能，理论和实践相结合，知行合一;社会教育营造一种崇德向善，和谐健康的社会环境)2、学习培训(向书本学习，向实践学习，向领导同事学习，向群众学习...;业务培训，道德培训，法律培训，技能培训..)3、以人为本(提升福利待遇，重视团队协作，提供晋升空间，创建工作环境，加强政策倾斜...)4、队伍建设(扩大编制，内部遴选，内部选调，社会招聘，现有人员挖掘和培养...)二、财存在的问题及解决方法。问题如：1、没有财，缺乏资金;2、不会管理财解决对策如下：1、加大资金来源渠道(四个一点：政府拨一点，即政府加大专项资金投入;企业投一点，即引入社会资本，获得企业的资金融入;公益捐一点，即公益组织和慈善人士的捐赠;自己挣一点，即通过劳动、通过创意获得收入)2、加强财政预算，决算，同时加强审计工作;聘请专业人才，建立专业队伍，加强监督和问责;晒账本，将账本在阳光下公开。三、物存在的问题及解决方法。(主要是基础设施、硬件设施问题)问题如：1、前期缺乏规划;2、中期缺乏落实;3、后期缺乏管理。解决对策如下：1、科学规划(因地制宜，遵循规律，专家论证和指导);民主决策(倾听多方意见，确保决策的民主性)。2、做好管理和协调工作，确保人、财和物都要落实到位，确保基础设施、硬件设施能够如期建成。3、加强后期管理，设专人，专岗加强后期管理和维护，根据反馈意见要及时解决存在问题，提升服务的满意度。
