2018广西军队文职招考面试备考指导：关注首因效应，走好面试第一步棋
面试中如何获得高分一直是每一个考生想要探究的奥秘，每一个测评要素都很重要，综合分析能力、人际交往意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力等，中公教育研究与辅导专家指出，在我们答题展现这些能力和素质之前，良好的第一印象往往能够给考官好的感受，从而在后期得分上有所助益。|||一、何为首因效应首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是先入为主带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，彼此也能较快地取得相互了解，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之，对于一个初次见面就引起对方反感的人，即使由于各种原因难以避免与之接触，人们也会对之很冷淡，在极端的情况下，甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。二、面试中什么影响首因效应面试测评要素评分表上，有这么一个测评要素：举止仪表。也就是考生的着装仪容和举止礼仪。在考生答题之前，考官会有较长的时间来观察考生的举止仪表，良好的举止仪表往往能够带来较好的第一印象，从而有助于好的分数。举止仪表在面试测评要素评分表上所占的分数往往只有五分，听起来很小，其实考官评判考生主要看的是整体感觉，不会严格的按照评分要素评分表进行评分，那么举止仪表的重要性就不是小小的五分能衡量的了。试想，一个考生举止仪表比较差，虽然在答题过程中语言流畅，思维清晰，但是必然会拉低整体感觉，如果对面考观众恰恰有几个是特别在乎考生外在礼仪的，那么考生的分数往往会不理想。而且，举止礼仪的好坏决定了考官对考生的第一印象，第一印象的重要性是毋庸置疑的，可以想见，考官迎面走来一个考生，着装随意，举止随便，态度倨傲，那么哪怕这位考生后期答题过程中再出彩，可能也会面临被淘汰的恶果。总之，举止礼仪看似小事，实则关系重大，那么应该如何做才算好的举止仪表呢?三、举止仪表该如何训练?从仪表上讲，正式着装是基本要求，要大方自信从的整体感觉。考生需要再发型、发色、化妆、着装上进行考究和准备。从举止上说，在面试的考场上只需要做到礼貌、自然即可。礼貌、自然，也就是说我们在进入面试考场之后只要做到最基本的礼貌问题，进门敲门，见人问好，别人让座说声谢谢，也就是说进入考场的时候我们要敲门(当然这个也要灵活的随机应变，如果有引导员引导我们进入考场那显而易见我们就不需要敲门这个环节了)，见了考官问好，考官让座说声谢谢，至于其他的怎么关门、怎么问好，怎么走，怎么坐，手应该放在什么位置、应该怎么放一系列的问题只要我们按照平时的行为习惯去做，做到大方自然即可，并没有过多强制性的或者像大家想的那样比较苛刻的要求，我们始终要记住，面试只是面对面的一种交流，交流当然要自然了，所以我们在面试的考场上也要注意到自然，这里所说的自然当然是礼貌前提下的自然。也就是说，面试考场中，考生只要做到礼貌自然，能随机应变灵活的处理考场中遇到的问题，那么面试就会事半功倍，取得满意的成绩。最后，笔者想要再次重申：举止仪表，关乎第一印象，关乎考生最终分数和成败，不得不重视。辅导专家相信通过以上讲解会对即将到来的有所帮助，衷心祝愿广大考生直挂云帆济沧海，面试中不要紧张，早日成功上岸。
军队文职招考面试常见技巧梳理
俗话说的好，知己知彼，百战不殆。所以要想打好这一仗，我们要对面试的每一部分充分的了解。那说到对面试的了解，每位小伙伴其实心里都会对考场到底是什么样子的比较好奇，再者就是考官都是多大年龄，这些都会形成困扰我们的问题，那接下来专家就给大家一一进行解答。在考场，一般有7个考官、1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员，共有13个人左右。考官组成员负责测评，其他人员只是工作人员，对面试过程不加以影响。考官组中设主考官1名，副主考官1名，提问由主考官或副主考官进行，其他考官没有特殊情况一般不提问。面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，一般来自组织人事部门，高校党校或考录主管部门确定的其他有关单位。而且年龄大约在40至50岁之间，一般情况下，在行政单位，要有副处以上的职务。而且大家不用担心考官在打分过程中会出现忽高忽低的情况，正常情况下，考官都是有相关面试知识的人同时也是经过严格培训的。每一位考官都有极强的责任心，所以大家在这一方面大可不必担心。以上呢就是我们在面试考场我们考官的一些情况。那其实本身面试考察的是我们多方面的能力，像是综合分析能力、人际沟通能力、应急管理能力等。所以说是一场考试，更不如说是一场能力展现的舞台，我们将自己的能力展现出来，将自己的风采展现出来，这才是考官想看到的。当然了形象好气质佳也是考官衡量的一个辅助参考，当然更主要的还是要讲题目答清楚，只有深刻的全面的分析题目，对每一道题都有针对性的见解才能得到考官的青睐。在整个答题过程中经常出现的就是开头的导语不会说，另一个就是结尾草草结束。就比如题干当中问我们对于闪辞现象怎么看?那其实这样的一个问法给我提出了一个社会现象，问我的态度，那其实除了表明态度以外，还要对出现的社会现象的原因和影响进行分析，最后表明我们的做法，才会变得更加完整。说一千道一万，最终决定小伙伴们考试的，还是自己的能力，所以接下来的时间，努力备考，中公教育希望大家面试顺利!
2019四川军队文职招考面试指导：如何让自己在结构化小组面试中脱颖而出
自2018国考面试中税务系统采用结构化小组面试开始，这种面试形式就开始推广开来，为了让大家更加了解这种形式，特在此为大家总结相关内容，为四川的考生提供经验。一、备考环节1.严格遵守备考要求，切忌交头接耳私下议论2.认真审题撰写答题要点，最好准备两到三种话语表述，以免撞车导致无话可说，不仅要写自己要表述的内容，时间允许的话，也想想你的对手会怎么表述，做到有备无患二、答题环节1.答题环节力求精神状态积极自信，大体语言流畅有节奏感。2.答题内容衔接力求以内容去衔接，做到过度自然，避免出现原因有以下几点，针对以上几点原因，提出以下几点措施的刻板表述例如涉及环境污染的话题，表态可以是令人痛心，亟需改善等阐述措施可以是为还我们一个美丽宜居的生存环境，需要三、点评回应环节1.对于正面肯定的点评，无需频繁的言语回应，必要时表达谢意，点头微笑示意即可。2.对于否定性评价A.如果是客观存在的硬伤，虚心诚恳接受并表达谢意，阐述如何避免或是加以改善。B.如果是不合理否定，表达谢意之后，以事实为依据予以澄清或是回应，言语要温和3.对他人的点评，同样遵循以事实为依据的原则，该给予肯定的不要吝啬赞美，态度言语要诚恳;给予否定的更要以事实为依据，以问题为导向，以提出建设性意见为终点，体现出为对方成长为着想的集体意识和大局意识。4.切忌为了找问题而找问题，鸡蛋里面挑骨头;切忌只点赞不指出问题做老好人(对方答题确实很完美或自己确实看不到问题例外)四、作答亮点：1.税务系统结构化小组面试已成趋势，同学们一定高度重视，认真配合老师扎实练习，不要怀有以此作为备胎的侥幸，一定要熟悉操作流程和应对技巧。2.三人一组就是一个自治组织，考生一定要事先协商好进场问好和答题退场的方式，可以进场后分别在考生席向考官问好，也可以一起进场后一起问好，退场同理，力求自然大方。3.在点评回应环节，一定要以内容为出发点和落脚点，比如说某位同学答题中对于习大大的名言信手拈来恰到好处，点评时你就可以说这说明这位考生很关注时事政治，有着很好的知识储备。4.在点评回应环节，不用每次都说考生开始对几号同学开始点评/回应除非当天的面试要求中明确考生必须这么说，否则还是以内容为出发点和落脚点，力求自然。最后，无论面试流程细节怎么变，要想出彩，核心还是把题目答清楚，做到以内容征服考官，碾压对手，以素质吸引考官，赢得对手的尊重。
2018重庆下半年军队文职招考面试：给面试考官留下好印象从举止礼仪开始
经过激烈竞争能够顺利进入到面试环节的考生，可谓是悲喜交加，一方面，经历了笔试环节能够脱引而出实属不易，是对自己前一段时间所付出努力的体现;同时，笔试环节之后将面临着另外一个竞争同样激烈的唇枪舌战般面试环节。所以在心喜之余，必须快速进入面试学习和练习阶段。面试是一种人事测评手段，考官与应试者通过面对面交流或行为观察，考察应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。而作为应试者而言，给考官留下一个好印象往往是从内而外的举止仪表和礼仪开始。所以今天中公教育专家给大家讲讲如何给考官留下一下好印象。一、仪容仪表1、女性仪容仪表：女性应保持干净整洁，发型得体大方。发色以本色为好。面部修饰：女性化妆是对别人的一种尊重，是基本礼仪的一个标志，要求化淡妆，保持清新自然，切记不可浓妆艳抹，不符合身份要求;不建议佩戴过多的首饰，根据需要可以选择简洁大方的手表，佩戴于右手，根据搭配要求，不要选择运动风格手表搭配。2、女性着装要求可酌情选择职业套装(裙装)，穿裙装需要搭配丝袜体现出公共场合对尊重，可选择贴近肉色的丝袜体现出简洁大方。颜色搭配在衬衫的选择上可选择一些清新淡雅的暖色调或是冷色调。下装裤子或裙子应尽量选择庄重大方的深色有质感材质。鞋子尽量选择工装黑色皮鞋，不宜选择后跟过高过细，和露趾露跟凉鞋。3、男性仪容仪表：男性应保持干净整洁的形象，男性发式应避免过新过潮的发型，可选择相对比较传统的发型，传统发型会给人留下稳重和可靠的感觉。男性可以适当的修饰面容，若天气干燥可涂男士唇膏。4、男性着装要求根据季节、天气情况可以选择服装。男士在重要场合一般以西服、西裤、衬衫为宜。颜色搭配在衬衫的选择上可选择一些清新淡雅的暖色调或是冷色调。下装裤子或裙子应尽量选择庄重大方的深色有质感材质。避免穿白袜子，袜子因同皮鞋或者是裤子一个颜色。男性皮带和领带等配饰不宜过于花哨，选择简单大方庄重的颜色为宜，比如说黑色、深棕色。不要求应试者必须打领带，除非特别注重场合和礼仪，比如外交部。二、行为举止总体来说要求应试者能够做到大方自然，自信从容。具体要求：走姿：步伐从容自信、步速平稳、动作协调、体态优美，不宜过快也不宜过慢。站姿：抬头挺胸，精神饱满，坚定挺拔。坐姿：腰背挺直、双肩放松。女士需双膝并拢，男性可自然分开，不要超过肩宽。坐椅子三分之二处。眼神：自然、亲切、六路真情实感，切忌挑眉，挤眉弄眼，眼球四处乱转或翻白眼体现出不庄重。
