2019北京军队文职招考考试：正确认识面试进场的“顺序效应”

众所周知，考生参加首先需要通过抽签来决定面试的先后顺序。对于抽签，很多考生都很忐忑，担心抽到不好的序号会影响面试成绩。确实，由于顺序效应，抽签顺序确实在一定程度上会影响到面试成绩。毕竟考官的精力也是有限的，大多数现实情况来说，刚开始时，考官精力比较充沛，听的也很仔细，评分确相对会比较严格;到后半段有了之前的考生做参照，打分就会相对松一些。但是，这种影响并不是决定性的，起到关键性作用的是考生临场发挥的水平如何。因此，考生要以正确的心态看待这一问题，积极应对，方能发挥出正常水平。第一步：进行自我调节。有人误认为抽签顺序靠前的就一定是炮灰，一定吃亏;有人认为顺序比较靠近中间是考官会认真考察，会在最大程度上保证公平;还有人认为出场顺序靠后时，考官已经比较疲劳，注意力无法集中，更会影响到最终成绩。其实，这些认识都是片面的。面试抽签顺序不管是前、中、还是后，都是各有利弊。抽到前面的，确实准备的时间比较仓促，考生会更加紧张，会比较大地影响到发挥，并且这时候考官给的分数相对来说会严一些，但是这个时候考生和考官的精神状态都是最好的，考官会认真的听考生答题，只要考生备考充分，答题一定会给考官留下深刻的印象，得高分也是不难实现的。抽到比较靠后的顺序，经过长时间的等待，这时考生和考官都已经比较疲惫了，但是这时如果考生能够在气场方面足够强大、内容方面言简意赅切中要害，同样能够让考官眼前为之一亮。抽到中间的顺序，考官这个时候虽然已经听了不少作答形成了固定的思路，而且会把你与之前的考生对比并且会对后面的考生有所期待，但是只要考生能够妙语如珠、见解独到，抓住考官的眼球，同样也会有高分。因此，无论抽签顺序是前还是后，还是中间，决定考生答题质量并胜出的是自身的实力，而不是单单出场顺序。面试的时候考生应以一颗平常心去对待，要相信不管顺序如何，只要我们抓住考官心理，把最好的状态展现给考官，最后的结果一定是理想的。第二步：做好积极心理暗示。所谓心理暗示，个人通过积极的自我暗示、自我鼓励,进行自助的方法。在面试中，积极的心理暗示对于面试成绩起着很大的影响。曾经有一位考生，实力中等，但是由于他一直地把自己与网上视频里面的优秀考生对比，因此对于自我的答题表现总是自我否定，后面在得到鼓励之后，他不断告诉自己：自己是很优秀的。带着这种坚定的信念，他参加了面试，虽然还是紧张，但是最后成功逆袭。没有考不好的人，只有不自信和不努力的人。在面试中，抽签顺序如果靠前，我们同样可以通过积极心理暗示，积极影响面试成绩。考生要不断告诉自己，抽签一号有很大的优势，自己有足够的实力，自己一定会成功，积极的暗示会成为一种心理状态最后由内向外的展现给考官。第三步：自信大方从容应对。面试是对一个考生综合能力的考察，由外而内，从举止仪表到言语表达，从答题内容到思路框架，从价值观念到理论素养，都在考官的考察之列。任何时候，考官需要的是一个充满自信积极向上的年轻人、一个具有一定专业素养职业素养知识底蕴的职业人。特别是对于抽签顺序第一的考生，更应该内外兼修。在答题时，考生目光坚定、眼神与考官自然交流。俗话说，眼睛是心灵的窗户。一个人是否自信往往能够通过目光呈现出来。如果考生在面临陌生环境及首位答题这样双重的压力下还能够充满自信，必然会给考官留下深刻的印象。在答题时，考生应该做到条理清晰，逻辑严谨。由于这时考官的精力比较充沛，对于题目也充满新奇，因此对于考生的作答内容，比较来说听得也比较认真，因此考生除了注重外在表达的条理性之外，也要注重逻辑严谨，比如对于问题的认识谈影响、分析原因，要逐层展开，不可想到哪儿说到哪儿，内容混乱不清。在答题时，同样由于上述的原因，考生还应该用语简明、谨言慎词。在答题时，如果考生缺乏政府用语、官方用语，只需要用通俗易懂的语言表达清楚观点和想法即可，切忌为了追求高大上而乱用所谓官话，或者为了追求亮点而不顾场合引用名言。同样，也不可为了充实答题内容而重复语言。考生只要调整好心理，掌握好战略，相信会打破抽签顺序第一必炮灰的魔咒，顺利实现顺序第一和成绩第一的双冠军。

2019北京军队文职招考考试无领导小组讨论面试要找准角色定位

如今无领导小组讨论越来越被应用于各种面试中，大型企业，国企的校园招聘、考试等重要场合，都在使用无领导小组讨论的形式，但很多小伙伴一听到无领导三个字就有一种莫名的恐慌，不用怕，在这里专家根据多年研究经验跟大家分享成功经验，那么，如何在小组讨论中精准找到自身的定位呢?无领导讨论中的角色定位需要考虑该小组成员的能力、性格和专业构成，比如你选定的角色需要根据自己的性格特点和岗位需求来确定，只有角色定位适合自己才能自然大方的表现自己，赢得考官青睐。讨论的参考角色包括领导者、时间控制者、记录者、参与者。接下来中公教育专家要为大家介绍每一类角色的注意事项。1.领导者很多人认为领导者是最容易加分的角色，被录取可能性比较大，但是很多时候，如果想当领导者，若没有展现出团队意识，则首先会被淘汰，领导者需要注意的是：开始破冰的时候，若没有清晰的逻辑框架，则会导致自己的发言不能主导讨论方向，反而会被他人抢走主导权;失去主导权，不要为了发言而发言，过于啰嗦反而会减分，建议顺其自然，转变自己的角色;作为领导者要有团结意识，不能自己长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，不吸收他人意见，要知道自己是组织协调者;要注意把握讨论方向，若把小组引偏了，全组都可能被淘汰。2.时间控制者时间控制者是一个看似很低调的角色，其实不然，在群面中，这是一个十分讨喜的角色。但要注意的是：时间管理者首要任务是管理时间，所以要把握好题目的讨论进程，根据题目难度，合理将时间分块，在合适的时间进行提醒;要在提醒时间的时候做好阶段总结，这是推进进程的必杀技哦。3.记录者这个角色也是一个十分讨喜的角色啊，记录者需要全程保持高度集中，还要有清晰的逻辑，时刻关注场上讨论的变化，做好记录可不是一件容易的事情哦，需要注意的是：(1)记录要清晰，重点要突出。讨论时，要快速而准确记下每个同学的发言(名字和发言内容，不一定全部逐字记录，但完整意思一定要记下，包括好点子和坏点子。)并结合团队整体解决思路，把相关的发言重点，用记号标明。(2)配合领导者，做好总结，准确找到矛盾分歧点，解决争论，推进进程。若发现某个重要问题还没讨论结果或偏题时，在恰当时提醒队友讨论，讲述清楚我们讨论的主题和进程。以上就是无领导小组讨论小伙伴们需要注意的问题，中公教育希望大家能够在实战中多多注意，取得好成绩。