2020贵州军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作热点：互联网思维是合格领导干部的标配
|背景链接*党的十九届四中全会提出，贯彻党的群众路线，完善党员、干部联系群众制度，创新互联网时代群众工作机制，始终做到为了群众、相信群众、依靠群众、引领群众，深入群众、深入基层。这一部署，是对新时代如何走好网上群众路线的深刻洞察，是对党的群众路线理论和实践的丰富发展，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。|公考角度中公解读*[提出观点]利用互联网提升社会治理，是纾解社会矛盾、完善社会治理、密切干群关系、凝聚社会共识的一种有效途径，强化互联网思维应该成为一个合格领导干部的标配[综合分析]互联网时代方兴未艾。善于运用网络了解民意、开展工作，是领导干部做好工作的基本功，也是衡量领导干部治理能力和水平的重要方面。在党的十九届四中全会《决定》的说明中，习近平总书记提到了一个细节：征求意见过程中，各方面提出了许多好的意见和建议，其中一个重要方面就是建议更加重视运用人工智能、互联网、大数据等现代信息技术手段提升治理能力和治理现代化水平。这说明，在治国理政的实践中，能不能用好互联网、怎么用好互联网，已经成为社会各界的广泛共识。网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。一方面，网络已经成为表达民意、汇聚民心的蓄水池，是对治国理政大有裨益的治理资源;另一方面，如果不能及时回应、有效疏导，也有可能会对社会稳定、国家发展形成新的挑战。可以说，随着互联网特别是移动互联网发展，社会治理模式正在从单向管理转向双向互动，从线下转向线上线下融合，从单纯的政府监管向更加注重社会协同治理转变。当互联网已经成为当今时代的基础设施，适应信息化要求、强化互联网思维应该成为一个合格领导干部的标配。[对策措施]领导干部要具备互联网思维，各级党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切、解疑释惑。要不断创新互联网时代群众工作机制，着力构建网上网下同心圆，尽早发现制约国家治理效率和公共服务水平的短板，为推进治理现代化提供新的方案。资料来源：人民网评：互联网思维是合格领导干部的标配
2018湖南军队文职招聘军队文职人员招聘公共基础写作范文：以干部“辛苦指数”赢得群众“满意指数”
以干部辛苦指数赢得群众满意指数从《尚书》的：民为邦本，本固邦宁的微言大义到孟子的国以民为本，社稷亦为民而立的谆谆古训;从长太息以掩涕兮，哀民生之多艰的忧愁忧思到安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的忧国忧民;从李世民的君依于国，国依于民的睿智到温总理的：我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严的宣言，民本思想贯穿中华文明。因此，注重民生，提升群众幸福指数，是每一个领导干部的责任和担当。然而当今国民幸福指数不高。有为求一安居之所而心力交瘁的房奴，有因看病而一贫如洗的患者，有因子女上学而砸锅卖铁的悲壮勇士国民疲于在生存线上奔命。究其原因，在于领导干部的的不作为，懒政怠政。政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。要使发展成果惠及全民，必须提升领导干部的辛苦指数，才能赢得百姓的满意指数干部要苦学，提升业务素质能力，增加群众满意指数。习近平总书记提出学习型政府，体现学习对领导干部的重要性。学习是一件苦差事，不能期待一劳永逸。养成政府官员和良好的学习习惯只是迈向学习型政府的第一步，使学习活动正常而有效地开展才是根本。但是有些基层干部对出现的新情况、新问题、新趋势，或茫然无知，或不求甚解，政府的学习压力会更大，但学习的机会也就更多。实践是最好的学校，实践需求是最强有力的学习动力。因此，苦学是提升干部自身能力的关键和保证，才能更好的为民服务。干部要苦行，解决群众实际问题，增加群众幸福指数。喊破嗓子不如甩开膀子，撸起袖子，加油干，这一系列领导人寄语，正是在昭示着实干苦行之重要，古往今来，任何王朝的兴盛，大国的崛起，无一不是靠实干，五一不是历经艰苦。面对纷繁芜杂的社会问题，党员干部需要继续保持艰苦奋斗的作风，坚持勤俭节约，不仅自己坚持苦行，也能带动其他人加入到修行队伍中来。在越来越务实的党政府带领下，领导干部坚持苦行，上行下效，人民幸福，国家繁荣指日可待。政之所兴，在顺民心;政之所废，在逆民心。领导干部是执政能力的直接体现，是民生事业的践行者。只有领导干部做到苦学、苦行，以干部的辛苦指数赢得群众的满意度，将广大人民最根本的利益放在第一位，才能实现个人、社会、国家的全面发展。
