2019甘肃军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作范文：认清价值 找准位置
世界上的人很多，但每个人的能力不同、从事的职业和岗位也是千差万别，纵览历史长河，凡是取得成功之人，无一不是找准了自己合适的位置，充分发挥出了自己才能之人，找准位置的鲁迅弃医从文，用笔杆文字唤醒了国人，找准位置的马云辞去大学讲师的稳定工作，用自己的激情、理想成就了阿里帝国的大业，位置是否合适由能力决定，我们要学会认清能力价值，找到适合自己的位置。找到适合自己的位置，需要认清自身的价值。老子云知人者智，自知者明，我们只有准确了解自身价值和能力，才能充分挖掘利用，发挥自身优势，才能找到与自身匹配的位置，也才能创造出属于自己的成绩。近年来我国高校很多毕业生就业受到了社会广泛的关注，人们发现，很多学生求职艰难的原因在于他们都缺乏对自身能力素质的分析认识，就业时不是盲目扎堆应聘高薪职业，就是胡乱投递简历随便找一份工作，结果自身的能力与岗位的需求相差甚远，结果只能是无法入职或浪费了自己的时光得不到成长。因此，我们在寻找适合自己位置时，必须合自己的位置，还要认清位置的价值。俗话说三百六十行、行行出状元，每个行准确分析自身优劣，判断价值能力，方能扬长避短，一展所长。找到行业都有存在的价值，也都能实现自身价值。当然，位置不同，价值自然不同，但每个位置的独特价值正是我们选择它的原因，我们要认清位置的独特价值，认同位置的独特价值，才能全情投入，做出非凡成绩。耶鲁大学毕业生秦玥飞，没有进入跨国公司，没有选择继续深造，而是回国成为一名平凡的大学生村干部，在他看来，大学生村干部这一位置包含着引领传统农村发展的非凡价值，他愿意用清楚点燃乡村发展的篝火，可见，认清位置的价值，有利于我们正确做出选择。是骏马就应该在草原上尽情驰骋，是雄鹰就应该在蓝天上自由翱翔，位置的选择，对我们来说至关重要，他决定人生发展的未来方向，我们唯有认清自身价值，认清位置价值，方能在正确的位置上发挥自身价值，创造出非凡的成绩!
历年广东军队文职招考面试考情分析
广东省面试在面试内容、面试方式的选取上，根据各地方招录职位的不同以及各系统的职位特点实行分类设置，分类特点十分明显，主要体现在：广州市、深圳市机关军队文职招考招录单独组织面试;2017广东省军队文职招考考试市以下机关和省直机关分别面试;广州市根据单考区职位和双考区职位分两批次进行面试;深圳市的面试分为基础面试和专业面试。中公教育专家在此进行全面、深入的分析。一、广东省(广州市、深圳市除外)(一)面试时间全省统一命题，统一时间进行。2017年广东省的面试分两个阶段：第一阶段为6月5日至9日，市以下机关招录职位面试。第二阶段为6月13日至17日，省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位)招录职位面试。面试每天上午8：30开始，下午14：30开始。(二)面试地点报考市以下机关职位的考生分为五组，实行省内异地面试。省直机关及其直属机构各职位面试在广州市内的三个考场举行，考生须在面试开考前45分钟(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考场报到处报到。(三)面试考查形式实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。(四)面试人员确定除面试前加考专业科目测试的职位外，其他职位的面试对象根据笔试成绩高低按招录人数1∶3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。本次省水利厅、省商务厅、省卫生计生委、省外办、省地质局等5家单位招录的专业技术类职位，在面试前组织专业科目测试。根据笔试成绩高低按招录人数1∶6比例在笔试成绩合格考生中确定参加专业科目测试人员，并按笔试成绩50%+专业科目测试成绩30%计算(四舍五入保留小数点后3位)后，由高到低，按招录人数1∶3比例确定面试对象。(五)面试成绩计算考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%(其中：面试前加考专业科目测试职位的考试总成绩=笔试成绩50%+专业科目测试成绩30%+面试成绩20%)，考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。二、广州市军队文职招考面试(一)面试总体情况介绍全市统一命题，根据单考区职位和双考区职位分两批次进行面试，单考区面试时间为4月24至27日，面试地点在广州市;双考区面试时间为4月16日，面试地点分别在广州市和北京市。上午8：30、下午14：30开始。考生须在面试开考前45分钟(即上午7：45前、下午13：45前)到指定考场报到。双考区职位采用视频远程面试，具体如下：入围面试人员分为3个组面试，广州和北京各设置3个考生面试室，广州设置3个考官面试室，每个考官面试室与广州、北京对应序号的考生面试室通过视频会议系统联通，考生按照抽签顺序轮流进入相应组别的考生面试室作答。(二)面试人员确定面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1：3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。(三)面试成绩计算考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一职位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、行政职业能力测验成绩高低顺序确定名次。三、深圳市军队文职招考面试(一)面试总体情况介绍2017年深圳市军队文职招考面试时间为5月22日下午至5月26日。本次面试分为基础面试和专业面试。所有取得面试资格的考生均需参加基础面试。报考气象预报职位、卫生监督执法职位、审计部门职位的考生还需加试专业面试。面试主要采取结构化方式进行，部分职位将根据职位特点采取非结构化方式进行。考生在面试中应按照考官指令、题目要求以普通话作答。(二)面试人员确定对笔试合格的考生，依笔试成绩从高到低顺序，根据该职位面试名额等额确定资格初审人选;若某职位笔试成绩合格的考生人数少于本职位面试名额的，则该职位所有笔试成绩合格人员都列为进入资格初审人选。设入围面试名额为R，招考名额为Y，资格初审类别按以下原则确定：A类：指笔试合格且名次在面试名额(R)值内的考生。此类考生全部为资格初审人选。B类：指笔试合格且名次在面试名额(R)值之外、但在招考名额6倍(6Y)值之内的考生。此类考生暂不具备初审资格，但具有递补资格。C类：指笔试合格且名次在B类考生之后的考生。此类考生不具备初审资格。D类：指笔试不合格的考生。此类考生不具备初审资格。1
军队文职岗位能力数量关系之解题妙招
怎样能够在考试中胜出呢，除了要掌握好解题的基础知识和一些常用的技巧和方法外，为了能够在紧张的时间里快速做出几道数量题，专家建议大家还是要掌握一些非常规的解题技巧，从而让自己迈出与成功一线之差的那最后一步。接下来看我的表演：例:某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人?妙解：今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数反而比去年增加了，意味着女生人数多于男生人数，还知道去年有员工830人，今年增加3人，即今年有员工总数833人，观察选项可知A项和D项和正好833，也就是一个是男生人数，一个是女生人数，并且男的少，所以A项329即为今年男员工人数。例：某单位的招聘考试有1000人报名，录取了150人，被录取者比未被录取者平均成绩高38分，两者的总平均分是55分，录取分数线比录取者的平均成绩少6.3分，则录取分数线是()分?妙解：由题知录取分数线比录取者的平均成绩少6.3分，观察选项B项和D项正好相差6.3分，即录取者的平均成绩为87.3分，录取分数线为81分，所以选择B项。例：某工厂11月份工作忙，星期日不休息，而且从第一天开始每天都从总厂派相同的人数道分厂工作，直到月底，总厂还剩240人，如果月底统计总厂工人的工作量是8070个工作日(一人工作一天为1个工作日)，且无人缺勤，那么这月由总厂派到分厂工作的工人一共多少人?A.2妙解：如果11月份星期日不休息，那么最多一共可以工作30天，而且从第一天开始每天都从总厂派相同的人数道分厂工作，意味着派的总人数一定是30的倍数，结合选项只有B和C项，再观察可知，A项和B项正好是30倍的关系，即A项是每天派的人数，B项是30天共派的人数，所以选择B项。公考路上虽然很艰辛，但是如果能够善于观察，培养一些灵活的解题思维，中公教育专家相信你离成公已经只有一步之遥了。
2019山东军队文职招考面试热点：保护传统村落
热点背景：近日，住建部和国家文物局等部门联合发布的名录显示，我国传统村落已达4000余个。不久前，中南大学中国村落文化研究中心对200多个传统村落的保护与发展状况进行了调研。从调研结果看，近年来我国传统村落保护工作取得很大成绩，各地都出台了一系列政策法规和保护细则，政府主导、多方参与的保护格局初步形成。但是，传统村落保护中也存在一些不容忽视的问题，需要不断加以改进。命题预测：当前，我国高度重视传统村落的保护工作，取得了很大的成绩，各地都出台了一系列政策法规和保护细则，政府主导、多方参与的保护格局初步形成。但是，传统村落保护中也存在一些不容忽视的问题。对此，你怎么看?中公分析：传统村落是中华优秀传统文化的重要载体，承载着人们的乡愁记忆，保护传统村落对于传承和发展中华优秀传统文化具有重要意义，所以对于传统村落的保护应该一直在路上，不容放松。保护传统村落有利于增强、保护民族文化，增强民族自信心。对传统村落的保护，即是对传统村落物质文化及非物质文化传承载体的保护，有助于村落文化的传承，有助于保护中国传统文化的多样性，从而提升当地居民的归属感、文化自信感、民族自豪感。此外，还可以将一些具有重大历史纪念价值的传统村落作为爱国主义的教育基地，这对于提高民众的思想道德素质、增强全民的爱国主义热情有着积极的作用。近年来传统村落保护工作也确实取得了不俗的成绩，不仅建立了有效的保护机制，而且多种保护手段并举，使大批古建筑得到及时的修复及有效的保护，有效减缓了传统村落的消亡速度，保护工作取得了不俗的成绩。然而却也存在一些问题，主要集中以下几个方面：一是保护理念出现偏差。保护传统村落理应重视保护其历史文化价值，但一些地方重开发、轻保护，重规划、轻实施，重面子、轻里子，重建筑、轻文化，偏离了传统村落保护的目的。二是保护责任主体不清。在传统村落保护中，管理部门众多，导致权责主体不够明确，监督与评估机制也不健全。三是保护资金来源单一。大部分保护工作单靠地方财政拨款，这远远不够，但由于缺乏相关政策法规，目前社会资金还没有适当的进入渠道。此外，一些地方过度开发利用导致传统村落的历史文化、生态环境遭到破坏。针对上述问题，我认为可以从以下几方面加以改进：第一、转变保护理念。保护当地特色文化，防止同质化，既保护物质文化遗产，也保护非物质文化遗产。坚持开发利用活动与人文环境、自然环境相适应，注重保留原汁原味，重视当地居民在创造、传承文化中的作用，重视保护当地居民的利益。第二、建立健全相关法律法规。一是明确保护的范围和标准，尊重原住居民的文化传统和生活习惯。二是确定权责主体，明确谁来管、怎么管、管什么的问题。第三、完善评估与监管机制，凡涉及传统村落保护与开发的建设项目或工程，应依法接受评估和认定。建立定期检查报告以及责任考核机制，防止因旅游开发而破坏原有生态、景观、建筑、环境。第四、建立多渠道资金筹措机制，在稳定财政资金投入的前提下，适当引导社会资金投入传统村落保护，建立政府推动、社会参与的协同保护机制。
