2020军队文职招聘早备考：上班族如何备考
2020国考已经笔试结束，成绩还未出来，对于考生来讲，提前预备2020军队文职招聘也是一个不错的选择。很多已经在企事业单位参加工作的应考者，也志在通过军队文职招聘的机会走上自己理想的岗位，一圆自己的公职梦，但是对于上班族来说，时间的难题是复习备考的一大障碍。那么，如何在有限的时间内，起到备考的最大效果呢。专家在此为各位上班族朋友们指点迷津。首先要树立正确的备考理念。无论是还是申论，最直接有效的提升方法就是练习，练习，再练习。辅导书上所学的方法，培训班中接受到的技巧，唯有通过练习，才能真正转化为自己的能力。所以我们一定要树立正确的复习备考理念，即使在上班期间难以基础复习时间的情况下，也要保证足够多的练习机会。当然，不讲究方法的刷题也会将人引入歧途，如何用最科学的练习方法达到最佳的练习效果呢。一般来说，具体题型练习到套题模拟练习是最常用的方法之一。结合上班族不多的复习时间，我们可以利用每天下班之后的时间进行具体题型的练习。申论考试五种题型，每一种题型可以分配1-2周的时间进行练习，每天练习2-3道题目，这样，经过两到三个月的时间，我们能够通过对每个题型的练习掌握不同题型的做题方法和技巧，打下坚实的基础。其次要制定科学的复习方案。浩如烟海的复习资料，眼花缭乱的培训课程，对上班族来说，从哪里入手进行学习和备考，相信这是很多人纠结的问题之一。事实上，没有扎实的试题经验和了解，所有的复习都是空中楼阁，因此，从试题入手，永远都是最直接有效的方法。对于上班族来说，最好保证每周一套试题的复习节奏，利用每天的下班时间对具体题目进行作答，在每周的周末节假日，对所做的试题进行总结和回顾，一方面总结试题出题的规律和特点，把握相关的热点话题，另一方面通过和参考答案的比对发现自己试题作答中的问题所在，尤其是小题遗漏掉的要点，作文忽略掉的分论点等，通过答案比对总结自己的问题，在下一周的做题周期内进行改进。在掌握试题规律的基础上，备考的后期，就可以通过模拟题的作答来培养考试的感觉，进行查漏补缺了。总的来说，对试题的把握加上具体题型的练习，最后再加以模拟套题的作答，就可以形成非常明确而科学的基础夯实重点突破整体练习的备考体系，在整个备考周期，可以将这个顺序进行重复和循环，相信可以取得令人满意的效果。
2018西藏军队文职招考考试上班族备考军队文职岗位能力资料分析：三管齐下方能步步为赢
2018年国考的脚步不断逼近，广大考生已经开始着手复习。上班族作为特殊的一类备考群体，需要白天工作，晚上学习，可以说是承受着时间零散、学习内容多，备考效果不理想等心理压力。尤其是像军队文职招聘中的部分，对于很多此部分薄弱的考生来讲更是觉得无从下手，没有大量时间细致分析材料和计算，往往选择了放弃。殊不知此类题型恰恰是可以利用零碎时间通过训练得到提升的，中公教育专家为广大上班族梳理学习方法，助大家提高复习效率。一、打破思维天花板心态调整篇《战国策》中曾提到：行百里者半于九十。意为走一百里路，走了九十里才算是走了一半。比喻做事愈接近成功愈困难，愈要认真对待。备战公考更是如此，这是一件需要花费时间和精力、持之以恒才能取得成功的事。上班族由于白天要上班，不能拿出大块系统的时间复习，很多考生心理上就觉得比那些整天在学习准备的输了一大截，越复习到最后越容易自暴自弃，最后沦落为打酱油充当分母的角色。这主要是自己对考试的不熟悉和意志不坚定造成的。建议考生先将近几年的国考真题完整做一遍，计时，不会的可以跳过。以此不仅可以检验一下自己的现阶段水平，也可以全面熟知考试各类题型。像资料分析部分，通过做真题考生会发现，近几年的真题主要围绕在考查几种基础概念公式和一些常见的估算方法上。只要短时间记忆训练，提高做题速度和正确率非常容易。1
历年福建军队文职招考面试考情分析
2018福建考试笔试成绩已经揭晓，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，中公教育专家在此为考生总结福建的考情及特点，为考生们提供备考帮助。一、政策介绍备考福建省军队文职招考面试，考生首先要及时准确地了解福建省军队文职招考面试的相关政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，提高备考效率。下面我们就福建省的面试政策做一下简要介绍，并对近几年福建省的面试真题进行梳理，方便考生准确把握面试信息，为考生助力。(一)面试举行时间2017年福建省军队文职招考面试时间为6月17日-6月21日，按照招录机关的隶属关系，省直机关(含省垂直管理系统)和平潭综合实验区的面试在福州举行，各设区市级及以下招录机关的面试在设区市政府所在地举行。考生可通过福建省军队文职招考考试录用网站或各设区市军队文职招考主管部门的网站，及时查询面试有关信息。(二)面试考查形式从近几年福建省军队文职招考面试情况来看，福建省军队文职招考面试主要采用结构化面试形式，在2017年福建省省直单位和平潭综合实验区相关职务仍然继续采用结构化面试的形式。但2015-2016年福建省省直部分部门和平潭综合实验区采用无领导小组讨论面试形式，因此，考生在着重备考结构化面试形式的同时，也要注意对无领导小组讨论形式的准备。(三)面试作答方式2017年福建省军队文职招考面试主要采用结构化面试试题，每天两套题，上午、下午各一套，每套有4道题目，面试时间为20分钟。面试考场提供题本和纸笔，考生可将答题思路简单地写在草稿纸上，但不得在面试试题纸上作任何标志;所有题目一起思考、一起回答，思考总时间为5分钟、总答题时间为15分钟，思考时间剩余30秒时有语音提醒，答题时间剩余2分钟时有语音提醒。考官7人，其中：主考官1名，公共考官6名，所有考官均于面试当天当场抽签确定面试考场。作答完毕，面试考官进行评分，成绩当场公布，考生知晓成绩后签字确认，立即退场并带走自己的物品。(四)面试人员确定《福建省2017年度考试录用军队文职招考公告》规定：进入面试的考生从笔试和专业科目考试成绩达到最低合格分数线的人选中产生，按照职位招考人数3倍确定面试人选。无专业科目考试的职位按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，确定面试人选;加考专业科目的职位面试前需参加专业科目考试，进入专业科目考试的人选另行公告。(五)考试总成绩计算未加考专业科目的职位，其考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50%的比例计算。即，A类职位：总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》+《申论》)/250%+面试成绩50%;B类职位：总成绩=公共科目成绩(《行政职业能力测验》)50%+面试成绩50%。加考专业科目的，总成绩计算公式如下：(1)公安系统执法勤务类加考《公安基础知识》职位，考试总成绩=公共科目笔试成绩35%+专业科目笔试成绩15%+面试成绩50%;(2)福建省人民政府外事办公室职位的考试总成绩=公共科目笔试成绩20%+专业科目笔试成绩30%+专业口试25%+面试成绩25%。以上公共科目笔试成绩若为A类职位，公共科目笔试成绩=(《行政职业能力测验》+《申论》)/2。少数民族报考者报考少数民族自治乡机关、各级政府民族事务部门或专门面向少数民族招考的职位，可以按照所报考职位公共科目设置总分的10%加分。符合加分条件的少数民族报考者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市级以上军队文职招考主管部门联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分而引起的排名和进入面试人选变化的，届时将在考录网上公布。面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。二、面试命题总体特点分析福建省军队文职招考面试试题总体上呈现出题型稳定中有创新，个性化、综合化的趋势。观察近几年福建省军队文职招考面试真题，我们发现，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力和人际交往意识与技巧是重点考查的测评要素，但在2017年言语理解与表达能力的考查比重有很大上升，求职动机与拟任职位匹配性依旧考查的相对较少。总体而言，福建省军队文职招考面试对于各测评要素的考查呈现出均衡中有重点的特色。三、面试各测评要素考查特点分析(一)综合分析能力综合分析能力是历年福建省军队文职招考面试中的重点测评要素，几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查，并常占据面试套题第一题的位置，以时政热点类问题的形式呈现。具体来说，具有以下考查特点：1.就考查内容而言：社会现象和公共政策都有体现，以社会现象为主福建省军队文职招考近几年面试真题对于时政热点类问题的考查中，社会现象和公共政策均有体现，主要以考查社会现象类为主，而考查公共政策类的比重相对较低。在具体考查的社会现象及公共政策而言，积极类及争议类居多,消极类比重相对较少。另外，对于社会现象类问题的考查，内容涉及广泛。现象内容涵盖政府执法部门执法方式改革、城市交通文明建设、学校管理模式创新、大学生贫困补助以及文化馆举办公益画展等方方面面的社会现象。因此，在备考福建省时政热点类问题时，考生既要知晓各个领域的重大新闻，同时也要从多角度对同一问题进行分析，以便自己能够自如应对此类问题。2.就考查形式而言：观点类题目占重要比重从福建省近几年的面试真题可以发现，观点类题目占重要比重。其命题形式一般都为先给出一定的社会现象或者社会政策，然后给出相应的有人认为，也有人认为等他人的看法，最后设问你怎么看或者有人说(道理)，也有人说(道理)，最后设问你怎么看。有时题目会给出一个他人观点，有时会有两个甚至多个他人观点。(二)计划组织协调能力2017年福建省面试真题对于计划组织协调能力的考查，表现出两大特点：一是侧重于考查解决工作中出现的问题，二是活动类型多样。就具体活动形式而言，涉及策划方案类、接待类、调研类、宣传类等。(三)应变能力在福建省军队文职招考面试中，主要通过设置情境处理类问题来考查考生的应变能力。而观察近三年福建省军队文职招考面试真题，可以看出具有以下特点:1.工作危机处理类占主要比重例1:你是某街道安全监察员，一日，你在去接侄女放学的路上，发现一巨型广告牌摇摇欲坠，给周边居民的通行带来严重安全隐患，你会怎么做?(工作危机处理)某社区电梯超龄服务，频繁发生故障和事故，影响社区老人和高层住户的出行，作为社区工作人员，得知此事，你会怎么做?(工作危机处理)例2:你在聚会时附和别人，说单位的改革不好，此言论被传到网上，造成不良影响。领导让你处理此事，你怎么办?(舆情危机处理)上述第一、二道题目为工作危机处理类问题，并且两道题目均在一套试卷中，可见工作危机类考查所占的比重。当然，随着新媒体、互联网的发展，对政府如何面对社会舆论、如何运用新媒体处理政务，也会在工作危机处理中涉及，例如上述第三道题目就属于这类问题。三道题目虽然设置情境不同，但都是面临一种始料未及的困难情境，并且此情境皆与自己的工作职责相关。而对于这些问题的解答，需要考生认真分析。在作答工作危机处理类问题时，一方面要清楚题目对于自己的身份设定，分析给出的具体情境，另一方面就是结合自己的工作职责冷静应对，想方设法解决面临的工作危机。而对于舆情危机处理类问题，考生一方面要及时采取措施制止舆情继续扩散，另一方面要及时做好相关的解释说明工作，让群众了解事实真相，避免给人形成越描越黑的错觉。2.对于应变能力的考查日益综合化观察福建省近几年军队文职招考面试真题可以发现,福建省对于应变能力的考查多与人际交往意识与技巧的考查相结合，考查题型更加综合化和新颖化。就设置的情景来看，仍然围绕政府工作中经常出现的问题来设置，如解释误会疑问、化解争执纠纷、解决事故障碍等。(四)人际交往意识与技巧在福建省军队文职招考面试中，通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧。在近几年福建省军队文职招考面试真题中，对于人际处理类问题的设置日益呈现出多样化的形式，题型多样，包括与同事、群众、其他部门、亲友等的人际处理问题。(五)言语理解与表达能力在近几年福建省军队文职招考面试真题中，对于言语理解与表达能力的考查比重上升。通过分析发现，对于其考查只有在2014年考查过相关题目，但在2017年却出现了3道情景模拟对话类题目。考生在备考时对于情境模拟对话类题目也不容忽视。在这类题目中，要求考生进行现场模拟，考生在作答时，就要注意自己说话的语气、用词，让考官感受到你是在与考官模拟对话，而不是单纯答题。同时，题目中涉及与同事、记者、下属和领导的沟通，还要注意结合与不同主体交流的原则，既对他们表现出尊重，同时又要真诚表达自己的意愿，最终达到成功劝说、解释的目的。这是作答这类题目考生需要注意的问题。而在作答其他题目时，在理清答题思路时，也要组织好自己的语言表述，只有流畅的语言表达才能给自己的作答加分。因此，考生在以后的备考中要特别注意对言语理解与表达能力的训练与提升。(六)求职动机与拟任职位匹配性在福建省军队文职招考面试中，很少出现专门考查求职动机与拟任职位匹配性的题目，在近年真题中，仅在2015年出现过一道，还是采用与名言俗语相结合的形式。
