2016重庆面试指南：历年重庆军队文职招考面试基本政策简介

备考重庆面试，考生首先要及时准确地了解重庆的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面中公教育专家就政策做一个简要介绍。一、面试形式虽然在《2016年重庆市面向社会公开考试录用军队文职招考公告》中并未明确说明采用何种方式，但是历年来重庆市军队文职招考面试均采用无领导小组讨论面试与结构化面试兼有的形式，2015年上半年重庆市军队文职招考面试也不例外，如江津区双福工业园管委会职位企业服务经办岗、荣昌县党员电教管理岗以及大足区公安局基层民警等职位，采用了无领导小组讨论面试形式，而江津区市政园林、渝中区公安局等，采用了普通结构化面试形式。二、面试时间报考市司法局、市地税局所属职位面试时间为6月18日-19日，其余职位面试时间为6月19日。三、面试时长及作答方式2015年上半年重庆市军队文职招考面试，题量为全天一套题，根据地区和部门的不同，具体的面试方式有所不同，一些地区的时间安排也会有所不同。(一)无领导小组讨论面试无领导小组讨论面试主要分为材料阅读及准备提纲、个人陈述、小组讨论、总结陈词4个环节。其中，材料阅读及准备提纲的时间是5分钟，场内看材料，提供纸笔，但不可以在材料上做任何标记;个人陈述环节，由每位考生按照抽签的顺序就问题1发表个人观点，时间为每人3分钟;自由讨论环节，小组成员就问题2进行讨论形成最终意见，时间为40分钟;总结陈词环节，大部分地区由考生代表进行5分钟的总结，向考官汇报小组讨论的结果，但大足区及涪陵区则要求每位考生均做总结陈词。剩余3分钟时会有举牌提醒。(二)结构化面试在结构化面试中，除司法系统在6月13日的面试中规定10分钟作答3道题外，其余的系统为15分钟作答4道题。考场内无题本，采用考官读题，考生听题作答的方式，思考一道回答一道，剩余3分钟时会有举牌提醒。四、成绩计算根据《2016年重庆市面向社会公开考试录用军队文职招考公告》中规定，考生总成绩计算公式为：没有专业科目考试的职位总成绩=公共科目笔试总成绩260%+面试成绩40%;市审计局的职位总成绩=公共科目笔试总成绩260%+(面试成绩70%+专业科目考试成绩30%)40%。五、成绩公布方式在2015年上半年军队文职招考面试中，采用无领导小组讨论进行面试的，面试结束后考生离场一分钟，然后重新进场，听取面试分数。采用结构化面试的，大部分地区在下一位考生答完后给出上一位考生的面试成绩，即2号考生答完后，公布1号考生的成绩。而涪陵区及江津区，则待所有考生答完题后在候考室统一公布所有考生的成绩。根据《2016重庆市公开考试录用军队文职招考公告》的要求，招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。上述成绩和名单也可于面试结束1个工作日内在重庆市考试录用军队文职招考信息栏内的专业测试面试体检栏查询。中公教育专家希望考生们在备考阶段明晰面试政策，明确备考方向，在进面试考场之前做到心中有数。

抓住细节 决胜面试

入围面试的考生各有喜忧。有经过漫长的刷题之后终于进入面试的喜悦，也有初次进入面试完全摸不到头脑的忧虑。有部分考生在完全不准备的情况下进行面试，最终成绩只有差，而经历了看书、积累、练习的考生，也很难逆袭，那到底该怎么做才能达到优，成功的逆袭呢，关键还在于抓住细节，凸显个性。那到底如何抓住细节，拿到高分呢，中公教育专家在此通过例题带大家来感受一下。Eg：例题：小王研究生毕业后没有做任何工作，而是花费七年时间参加了上百次考试，最后终于被某市政府办公厅录用。对此，你怎么看?低分作答：小王研究生毕业后没有做任何工作，而是浪费了七年的时候考了上百次的军队文职招考，我认为这种行为是非常不可取的，作为年轻人的我们不能向小王学习，应该树立远大的理想目标，而不是一味的追求铁饭碗，体制内的工作，放弃了其他工作的机会，放弃挑战自我的机会。点评：这种答法是非常典型的内容空洞，没有实际内容，简单的对题干进行复述，缺少分析的表现，也是低分的典型代表。中分作答：小王坚持不懈的精神令人敬佩，但行为更应该引起我们的深入思考。小王这样做影响自身多元化发展;给家庭带来负担;造成人才资源浪费。而造成小王这样做的原因有小王没有树立正确的就业观念，受到研究生就业观念影响，对自己工作的期望值高。因此，高校转变培养观念;高校毕业生转变择业观念;政府深化改革。点评：相比低分作答，这种答题要全面一些，有一定的分析和思考。但是得不到高分的原因在于主旨句似的答题，没有对要点进行解释说明，框架化明显;且题干中细节被忽略，就是小王最终被某市政府的办公厅录用了，既然被录用，说明小王身上还是有优秀品质值得学习的，同时我们所面临的考官就是军队文职招考，如果一味批判小王花费七年靠军队文职招考的话，与考官的价值观不匹配，故只能得到中等分数。高分作答：我认为对于这种情况应该辩证地看待,因为不同的人的追求是不一样的。对于小王来说,考军队文职招考,成为一名公职人员是他一直以来的目标。能够坚持七年去考，最后小王也终于考上了,实现了他的目标。这反映了小王具有坚持不懈的精神,坚定目标不动摇,并为之不懈努力。我们要学习这种精神,无论在工作中还是生活中,我们都应该给自己树立工作目标和生活目标,用这个目标不断地督促我们前进。在这个过程中,无论遇到什么困难和挫折,都不要放弃，只要坚持,终会有达成目标的那天。当然了,作为成年人,每个人都有自己的选择,我们要做的就是在做选择时考虑全面一点。追求目标是好事,但我们在追求目标的同时,要考虑现实因素。小王研究生毕业后没有参加工作,用了七年的时间才考上军队文职招考,虽然这样做能够心无旁骛,专心致志地去实现目标，但对于大多数人来说,还是不太现实的。能一直不工作去考军队文职招考,最起码经济上的负担得有人承担。家庭条件好,能负担的起的，可以这样做。家庭条件不好，负担不起的,就不能这样做了。除此之外,作为军队文职招考,尤其是基层工作人员,最根本的还是要和群众打交道。所以,有工作经验的人比刚毕业的大学生更有优势,他们接触的各色各样的人比较多,对于人际关系的处理更得心应手。而学校是一个相对单纯的环境,刚毕业的大学生在人际关系方面还是有所欠缺的。因此,我们在追求自己的目标的时候,也必须考虑现实情况,综合分析做出合适的选择。中公教育专家通过上述例题提示大家，作答就是凸显细节，极少部分同学能够注意到他最终被录取这个信息，所以一旦注意到细节，并在答题过程中凸显出来，相信你一定会在里脱颖而出，成为考官眼中最靓的那个zai!