2017山西军队文职招考面试基础性理论分析
在离面试一个月不到的时间之内，如何快速的提升自己的作答内容，让自己在面试中有话说、说得明白、说得自然并且符合考官的心态。这不仅是一个固有长时间的能力体现，更需要一个系统和基础的提升方法。因此，中公教育专家建议考生在备考的过程中，最好通过实战模拟，加强认识和理解。结构化面试是面试中最基本的考查形式。主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析等几大类能力和题型。在3~6道题目中，往往涉及多种题型全面考查考生的各方面能力。这与要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。社会热点的考查一直是的重头戏。除了省级直属机构、派出机构等，在考题上除了自我认知这一题目体现职位匹配性外，其他题的设计也都体现出部门的工作特点。近年来，随着军队文职招考面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，计划组织和沟通协调类面试题在设计上更加注重情景化，有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。从军队文职招考面试结构化面试趋势的分析，可以看出，军队文职招考面试考查能力更加全面。虽然在题型设计上出现了一定的创新，但打牢基础仍是答好各类面试题的关键。只要将新题型进行有效的分解，考生就会发现只要把握好了基础，一切难题都可以迎刃而解。所以，认清各类面试题的特点，掌握各类题型的作答方法是通过面试关的不二法门。将热点设计成面试题，是军队文职招考面试的特点。军队文职招考面试和申论的不同特点就在于从不回避最新、最热的社会现象。尤其是现在随着网络的普及，以及网络文化的兴起，网络事件成为很多考题选材的来源。考生可以充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要多问几个为什么。更重要的是要看政府对于此类事件是怎样的态度，是如何处理的。这样才能在考场上有话可说，言之有物，言之有据。总之，军队文职招考考试是一个系统工程，通过了笔试仅仅是进入了复赛，更关键的是要有效的准备面试，在面试之中取得理想的成绩，才能笑到最后。
2017广东军队文职招考考试笔试高效复习计划
近几年来，山东考试笔试科目但近三年来考试笔试科目没有变化，已确定为行政职业能力测验与申论(申论分A、B、C三类，考生笔试考哪一类会根据报考的具体职位划定)。军队文职招考考试网建议考生在平时的复习中，仍需注意根据山东军队文职招聘笔试科目各考点，并搞清自己的优势与劣势。在明确笔试科目后，以下可参考2016年笔试时间，暂且以今天为备考开始时间点，以2017年4月份为笔试的时间据点，制作一个较详细的复习时间轴，以作借鉴。第一轮复习(2016年7月至9月):军队文职招考考试就像是一场马拉松，所以抢占先机颇为重要。接下来关键一步就是了解自己想考职位的类别，再按照各类别考试科目有针对性地复习。这样下来，一般两门功课的基础学习控制在一个半月至两个月是比较理想的了。第二轮复习(2016年10至12月):在通过系统性地基础学习后，考生可先做一套试卷来检验，发现问题，查找自己的缺点，以便提高复习效果。然后将自己不会做的题目进行标记、归类(尤其是)，然后将错题记录下来进行整理。这样，通过在前期学习教材后，考生将自己的重点和易错点全部整理一遍，这个整理的过程主要目的是对已掌握知识点的进一步强化，加深记忆。第三轮复习(2017年1月至3月):这一阶段的主要任务就是对笔试科目考查内容的强化总结、查漏补缺。考生要能清楚地把握该章节有哪些是考点，哪部分是自己的弱项，不熟悉的定义再回归到教材中去查找，这样带着问题去复习，效果更佳。考生可收藏军队文职招考考试网及微信平台(gjgwyorg)及时了解报名动态，避免错过。第四轮复习(2017年3月至考前):模拟真正的考试环境进行冲刺训练，冲刺阶段复习的不只是知识，还有临场的抗压能力和对考试时间的把握，考生要重视此时对考试节奏的把握。模拟最好的材料就是真题试卷，军队文职招考考试网提醒各位考生练习的时候尽量按照考试时间的安排，比如：上午练习军队文职招聘，下午练习申论，做题之后一定认真分析对错的原因，总结经验，吸取教训，尽快提高成绩。军队文职招考考试备考之路无论是你起步早或者晚，只有领先到最后的人才算拔得头筹，军队文职招考考试网建议考生们尽早复习，夯实基础，这样才能够笑傲考场。
