2019云南军队文职招考考试面试：请给审题留下三十秒
随着考试系统的逐步完善，面试的题目难度越来越大。这导致很多考生在面对面试题目时往往无从下手。即使有一些考生能答出一些内容但是也没有针对性。其实这一切问题的根源都来自于审题不清。有的考生认为审题很简单，看明白题干大意就可以答题了，这是考生普遍存在的误区。考生认为在面试中时间就是金钱应该尽量缩短审题时间，这是大错特错。这样的考生答出的内容往往不尽相同，也就导致了在面试当中难以得到高分。世界上没有两片相同的叶子，同样面试题目没有相同的，每道题目都有它自身的特点，只有你准确的抓住这个特点才能真正的答出有特色的答案。那么下面专家就向大家介绍一下审题的三大技巧。一、明确自身定位这里面提到的明确自身定位其实是两方面的要点。一方面，在审题时一定要仔细阅读题干中给你的定位是什么。尤其是在对计划组织协调能力和人际交往的意识与技巧的能力的考察题目当中，你身为领导或普通基层军队文职招考对同样一个事件的处理方法往往大相径庭。很多考生经常落入这个陷阱。比如说现在某地发生地震，现在将此事交由你处理，你怎么办?如果你是一位领导，那么你可能会迅速启动应急预案，联合各部门作出处理。但是如果你是一位基层公务人员，你首先要做的一定是上报给直属领导。这样一个细微的差别就体现出你对题干的把握是否精准。另一方面，在整个中你要时刻记住一点，你是一个准军队文职招考，你要时刻站在政府的角度去考虑问题，只有具备这样的意识你答出的内容才能讨考官喜欢。二、了解考官隐含意图任何一道面试题都蕴藏着领导的隐性意图。一直以来我们都知道，在军队文职招考的队伍当中话都不明说，这也是军队文职招考队伍的语言特点。你必须具备听弦外之音的能力才能真正了解到考官的意图，才能答出考官想要的答案。比如说有这样一道题，你刚到一个单位，单位领导还有一年就退休了，办事没有积极性。经常对你提出的一些方案总是说放一放再说吧!面对这种状况你怎么办?面对这样一道问题考生往往都会想这位领导太消极，你的抱负很难施展。这只能证明你没有把题干审清楚，题干当中的领导说先放一放再说吧这句话很重要。其实这句话是对你的保护，一方面这位领导不想打消你的积极性，另一方面也反映出你的方案肯定有不足的地方。换个角度去想如果你是领导你下属如果有好方案那你肯定会去实施，凡是公务人员，即使他即将退休，他也会想在工作上干出一些业绩。这就是这道题背后隐藏的考官想要考察的东西，这点很重要，也是你能否打动考官的关键。三、避免强搬硬套在面试题目当中有很多题干往往会有一样的词出现，尤其是哲理题当中这种现象尤为明显。很多考生面对这些题目时经常只看一两个词就决定了整个答题方向，这是万万不可行的，因为任何一道哲理题总会有它整体反映的大思想，这绝对不是一两个词决定的。山东的题目经常会出现这样一种特点，而考生往往也掉入了这样的陷阱，答案千篇一律，让人听着就烦。这个陷阱很好避免，就是认认真真审题，把握总体方向。只有这样你才能不跑题、不偏题。以上就是中公教育专家跟大家分享的关于审题的三大技巧，学会这三个技巧就能让你在面试时答出个性化的答案。让你在面试的千军万马中独树一帜，取得高分!
2019云南军队文职招考面试重要政策分析
备考云南省面试，考生首先要及时准确地了解云南省的政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，以便提高备考效率。下面专家对云南省的面试政策作简要介绍。一、面试形式根据《云南省2019年度考试录用军队文职招考公告》的规定，面试由州(市)级及以上军队文职招考主管部门统一组织。由于少数民族众多等特殊因素，云南省不同地区在进行军队文职招考招录考试面试时拥有较多的自主权，而这也导致在云南省军队文职招考面试中，不同的地区、不同的职位采用不同的面试形式。(一)非法检系统面试形式综合来看，云南省非法检系统军队文职招考面试主要采用结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。根据《云南省2019年度考试录用军队文职招考公告》的规定，面试由州(市)级及以上军队文职招考主管部门统一组织。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试工作安排以省级和州(市)级军队文职招考主管部门发布的通知为准。我们在研读2018年云南省各地级市及自治州军队文职招考面试公告、通知的基础上，以表格形式列出了2018年云南省省直属、各地级市、自治州非法检系统军队文职招考面试所采用的形式，考生可以参考下表，做到有针对性、有重点地备考。(二)法检系统面试形式2018年云南省法检系统的军队文职招考面试主要采用情景模拟(模拟法庭控辩)和结构化面试两种形式。其中法官助理、检察官助理等岗位采用情景模拟(模拟法庭控辩)方式，其规则通常是每轮面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。其他岗位采用结构化面试方式。二、面试题量在2018年云南省军队文职招考结构化面试中，几乎所有地区都是每半天一套试卷，每套试卷的题量2～5道不等。在2018年云南省军队文职招考无领导小组讨论面试中，基本是每半天一套试卷，每套试卷的背景材料后面设置1～2个问题。三、面试时间及答题方式(一)面试时间2018年云南省各部门、地区的面试时间都设置在7月，非法检系统面试中，省级单位和垂管单位面试时间比较早，为7月7～9日，其他地区面试时间都设置在7月中下旬。就法检系统面试来看，各地级市、自治州的法检系统面试基本都安排在7月12日。面试的持续时间各地并不相同，各个市、州持续时间一天至四天不等。(二)面试答题时间及答题方式1.结构化面试答题时间及答题方式在云南省军队文职招考面试中，各地规定的面试答题时间、作答方式还是有很大差别的。不过总体而言，平均是一道题有5分钟左右的作答时间，有的地区有题本，考官读题，考生思考一题答一题;有的地区无题本，考生听考官读题回答;也有的地方是看题本，所有题目一起思考一起回答，答题剩余几分钟时会有提醒。具体的面试形式每年都有变化，考生要密切关注所报考地区的面试公告。2.无领导小组讨论面试答题时间及答题方式2018年云南省非法检系统军队文职招考面试中，红河州、文山州、普洱市的所有岗位及省直属、昆明市、大理市、玉溪市的部分岗位采取了无领导小组讨论的面试方式，各地区面试的具体时间安排略有不同。其中，文山州的面试公告明确说明，无领导小组讨论面试主要是通过给一组考生一个问题，让考生在一定时间内进行讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力，考官然后对考生做出综合评价。3.情景模拟面试答题时间及答题方式法官助理、检察官助理岗位采用情景模拟(模拟法庭控辩)方式进行面试。每场面试安排报考同一岗位考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。大体而言，情景模拟面试分为三个阶段。第一阶段是准备阶段。主考官宣布面试开始后，每个考生有20分钟的准备时间(考生不得将资料带入备考室，在备考室准备的发言提纲可带进考场)，根据所发材料在考场外的备考室构思辩论提纲。第二阶段为法庭辩论阶段。按控辩顺序每人阐述观点时间各3分钟，自由辩论时间为10分钟。第三阶段为最后陈述阶段。控辩双方分别用3分钟做最后陈述。四、考试成绩(一)面试最低合格分数线《云南省2018年度考试录用军队文职招考公告》中明确规定：面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。(二)各项成绩计算根据《云南省2018年度考试录用军队文职招考公告》的规定：笔试总成绩=各笔试科目成绩之和+笔试加分;公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩100/行政职业能力测验满分分值)40%+(申论成绩100/申论满分分值)30%+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)30%+笔试加分100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+公安执法勤务类岗位专业测试满分分值);审判机关及检察机关的岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+法律专业知识成绩+笔试加分)100/(行政职业能力测验满分分值+法律专业知识满分分值);其他岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值);面试总成绩=面试成绩(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩专业测试成绩权重;综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成绩)50%。笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
