岗位能力数量关系基础运算问题一：纯计算题
岗位能力中的基础运算问题专指一些简单的数学计算或应用问题。它是数学运算的主要考查题型之一，目前作为单独考点的可能性虽然较低，经常与其他知识点结合起来考查。常见题型有：纯计算题、数列与平均数、约数与倍数、周期问题等。本次给大家具体介绍纯计算题。第一，一些常见的公式要牢记：计算：1005×10061006-1006×10051005=（）A．0B．100C．1000D．10000发现10061006和10051005结构比较相似，可采用提取公因式10001的方式。原式=1005×1006×10001-1006×1005×10001=0。因此A项当选。第二，巧用尾数法尾数法，就是通过四则运算中得到的尾数来快速确定答案的方法。运用尾数法最重要的条件就是四个选项的尾数各不相同。注意在除法运算中尽量不要使用尾数法。762013+252014的最后两位数字是（）A．01B．91C．21D．51试算可知，76的任意次方的后两位仍为76，25的任意次方的后两位仍为25，故相加的后两位数字为01。因此A项当选。以上就是本期的内容，其余题型考点介绍，请继续关注本栏目。
军队文职岗位能力备考：资料分析“头疼”的计算
提起军队文职招聘的资料分析很多同学比较纠结，做起来很简单比较容易拿分，但唯一的缺点就是算起来很麻烦，今天就给大家分享个计算的秘籍!我们在做题的时候会遇到很多种不同的列式。尤其是数字较大时、列式较复杂时、有百分数参与运算时，那遇到这么复杂列式时，如果一步一步算，可能一道题我们就从年初算到年末了，而且越算越生气，可能还会产生踢猫效应，影响自己的情绪，从而打消对数学的兴趣，那到底应该怎么算才能快一点，准一点，开心一点呢?我们一起来看看!第一、我们要知道的题目在考试时对计算能力的考查侧重并不高，也就意味着考试时选项的差距大多数是比较大的，大多数题并不需要像数学题一样精确地计算出来。第二、既然并不需要精确计算，那我们可以选择使用一些估算方法快速、合理的把选项估出来选择就行了，给大家举个例子。
