2019四川下半年军队文职招考考试军队文职岗位能力数量关系挑题必选之平均数问题
一般来讲，考试中，在有限的时间内做数量关系类题型时尽量挑题做，尤其对于报考省级及以上职位的考生，数量题目较多，有选择性的放弃一部分效率不高的题目是有效得分的关键，那么挑什么题呢?平均数问题是考试中一种常规的计算题，难度不大，可以作为选择的一种，下面带大家一起领略其中的解题技巧。一、什么是平均数问题例1：某次期中考试，小刘五门科目中四门的分数分别是94分、91分、85分和80分，平均分为89分，则小刘第五门科目的分数是()在这个题目中，已知四门科目的分数，以及五门科目的平均分，通过五门科目的平均分可以求出五门科目的总分，最简单的方法就是设第五门科目的分数为x，用五门科目分数相加等于总分：解方程算的x=95。平均数问题可以利用方程法来解，当然，除了最基本的方法，也有一种更快的方法来解--盈亏思想。二、盈亏思想所谓的盈亏思想又叫盈余亏补思想，简单来说就是比平均数多的总量和比平均数少的总量保持平衡的思想。例如在一组数字80，85，90中，85作为这组数字的平均数，80比它少5，90比它多5。就体现了比平均数多的总量要等于比平均数少的总量。如果利用这个原理去解我们刚才的例题，怎么求解呢?94比89多5，91比89多2，85比89少4，80比89少9，多的记为正，少的记为负，则比平均数少的数总的比平均数少6。按照盈亏思想，其他比平均数多的数总的就要比平均数多出6来，所以第五门的成绩应该是。我们再来看一个例题：例2：六个自然数的平均数是7，其中前四个数的平均数是8，第四个数是11，那么后三个数的平均数是()A.5B.6C.7D.8在这个题中，已知前四个数的平均数为8，比六个自然数的平均数7多1，每个多1，四个数字就多出来4，然而第4个数字11直接比7多着4，所以意味着前三个数字平均数直接就为总的平均数7，根据已知条件，这6个数的平均数也为7，所以后三个数的平均数也应该要为7才能满足盈亏思想，所以本题答案选C。在考试中，留给数量关系的时间很少，各位考生一定要注意各种基础题型的练习和总结，如此才能在激烈的竞争中取得优势，中公教育预祝各位考生在军队文职招考考试中一举成功，轻松上岸。
历年海南军队文职招考考试军队文职岗位能力真题特点及命题趋势分析
为了帮助考生全面掌握军队文职招聘考试信息，深入了解考试的出题情况及发展趋势，从而更好地把握备考方向、提高备考效率。中公教育专家为考生梳理了近年来海南考试军队文职招聘真题特点，帮助考生掌握军队文职招聘出题规律，做好复习和备考。一、2013-2017年真题考情简析二、2017年海南军队文职招考军队文职招聘真题特点、命题趋势(一)言语理解与表达1.真题特点2017年海南省军队文职招聘真题言语理解与表达部分主要考查逻辑填空、阅读理解和语句表达三种题型，其中，逻辑填空20题、阅读理解15题、语句表达5题。(1)逻辑填空主要是对实词和成语的考查，涉及1道关联词。(2)语句表达主要考查语句连贯，包括3道语句排序题和3道语句填充题。(3)片段阅读考查内容以主旨观点型和细节理解型题目为主，同时涉及推断下文型、道标题添加型和词句理解型题目。2.趋势分析(1)题量继续稳定在40道的概率较大，题型稳定，包括逻辑填空、语句表达和片段阅读。(2)逻辑填空仍以实词、成语的考查形式为主，难度与2017年相差不大。(3)片段阅读考查重点集中在主旨观点型题目等，与往年变化不会太大。(4)语句表达仍将以语句排序和语句填充为主。(二)数量关系1.真题特点2017年海南省军队文职招聘真题数量关系部分仍只考查数学运算一种题型，共10题。数学运算部分注重考查考生对运算方法和策略的运用，考点涉及和差倍比问题、行程问题、几何问题、利润问题、概率问题、浓度问题、计算问题等。2.趋势分析(1)题量稳定在10道，仍将主要考查数学运算。(2)数学运算考点多样，但仍以和差倍比问题、行程问题、几何问题、利润问题、概率问题等传统题型为主，不排除出现新考点的可能性。(三)判断推理1.真题特点2017年判断推理的总题量为25道，题型稳定为图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种。1.图形推理题量为5道，考查了顺推型4题、田字格型1题。2.定义判断题量为7道，以单定义为基本考查形式，涉及知识面较广。3.类比推理题量为7道，包括两词型4题、三词型3题。4.逻辑判断考查6道，包括可能性推理(削弱型1题、加强型1题，前提型1题)，必然性推理1题和智力推理1题。2.趋势分析(1)题量在25道的概率较大，主要考查图形推理、类比推理、定义判断和逻辑判断。(2)图形推理部分题型多样、考点众多。仍将主要考查顺推型、分类等图形推理。(3)定义判断无论是从题量上、考点上还是试题难度上都不会变化太大，仍是判断推理部分最稳定的部分。(4)类比推理仍将包括对当型以及其他类型，难度与往年相当。(5)逻辑判断仍将以可能性推理为主，同时涉及其他类型，难度相当。(四)资料分析1.真题特点2017年资料分析题目的题量为15道，材料类型包括综合型和文字型。重点考查增长率、增长量、比重和倍数等概念，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。2.趋势分析(1)题量继续稳定在15道的可能性较大。(2)增长问题、比重问题、倍数问题等仍然是考查的重点题型。(3)考点仍将继续考查考生的快速查找数据以及计算能力。(4)资料包括政府发布的统计信息、经济方面材料等。(五)常识判断1.真题特点2017年海南省军队文职招聘真题常识判断部分题量为20道，全部为单项选择题。考点涉及学科广泛，主要包括哲学、法律、人文历史、科技生活、地理、管理、医学等。2.趋势分析(1)题量稳定在20道的可能性较大。(2)考点涵盖广的特点将保持不变，哲学、法律、人文历史、科技生活、地理、管理、医学等仍为考查重点，难度不会太大。
