2019山东军队文职招考面试重要政策分析
备考山东省面试，考生首先要及时准确地了解山东省的相关政策信息，把握考试动向，使面试准备更具有针对性，提高备考效率。下面中公教育专家就山东省的面试政策做一下简要介绍。一、面试组织2018面试由省级和设区的市级军队文职招考主管部门统一组织,全省17市和省直共设置18个考区、273个面试考场。其中,省直考区于7月7日开展面试工作;全省公安机关人民警察和省属戒毒机关人民警察、监狱机关人民警察的分类面试工作,由省级招录机关根据工作岗位实际,精准确定面试测评要素,单独命题、单独面试。二、面试人选的确定面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，由高分到低分，按照招录职位录用计划的3倍依次确定。笔试合格人数出现空缺的招录职位，取消录用计划;达不到录用计划3倍的招录职位，按实有合格人数确定进入面试人选。三、面试形式面试采用结构化面试、无领导小组讨论、演讲、结构化小组面试等方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。四、面试题量及答题时间2018年山东省面试在套题采用模式及试题数量上，每天采用两套试卷，上午、下午各一套，每套试卷3道题，答题时间15分钟。但是，在山东省公安机关考试录用军队文职招考面试中则是上午、下午各一套，每套试卷2道题，答题时间10分钟。五、面试时间2018年山东省军队文职招考面试时间集中在7月7日至10日，共计4天。省属监狱机关的面试时间是7月14日和15日，公安类面试的时间是8月11日至14日。六、成绩计算面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。
2019新疆及兵团军队文职招考面试政策信息汇总
在招录考试竞争日趋激烈的形势下，面试成绩往往决定了最终的成败，因此，提前进行复习备考是十分关键的。要想做到有效备考，考生应该及时、有效地了解新疆的相关政策，进而把握考试动向，使面试准备更有针对性。中公教育专家对政策的基本情况做一下简要介绍。一、面试时间及地点(参照2018面试信息)2018年新疆维吾尔自治区军队文职招考面试时间为6月30日-7月4日，具体的面试时间、地点、乘车路线及联系方式在资格审查时由招录机关告知，考生也可从招录机关的相关网站进行查询。2018年新疆生产建设兵团的面试时间为5月19日，其中兵团机关职位的面试地点在第十二师一○四团中学(地址：乌鲁木齐市西山西街860号一○四团中学)。其余各师职位的面试地点在各师所在地进行。具体信息考生可登录新疆兵团考试信息网进行查询。二、面试组织新疆维吾尔自治区的面试中，各地(州、市)军队文职招考主管部门组织实施本地面试工作;自治区区级机关及垂直管理系统在自治区军队文职招考主管部门指导下，组织实施本机关、本系统面试工作。新疆生产建设兵团的面试中，兵直机关招录职位的面试由兵团军队文职招考主管部门统一组织实施。各师(市)机关招录职位的面试由本师(市)军队文职招考主管部门统一组织实施。监狱系统的面试由当地军队文职招考主管部门会同招录部门组织实施。三、面试形式及题量2018年新疆维吾尔自治区的军队文职招考面试形式以结构化面试为主，全区统一命题，统一时间进行面试。面试题量为上、下午各一套试题，每套试题4道题目，答题时间总共为15分钟。考场内提供草稿纸和笔，采取考官读题，考生听题的形式进行。所有考生面试结束后，统一在候分室公布成绩。2018年新疆生产建设兵团的面试形式也是普通的结构化面试。全天一套试题，每套试题3道题目，答题时间总共为15分钟。考场内提供桌椅、草稿纸和笔，场内无题本，也采取考官读题，考生听题的形式进行。面试成绩当场公布。四、面试人选确定2018年新疆维吾尔自治区面试将在笔试合格最低控制分数线的基础上，由高分到低分确定面试入围人员。招录1至2人的职位，按照1∶3的比例确定;招录3人以上的职位，按照1∶2的比例确定。达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入围人员。2018年新疆生产建设兵团面试按照笔试成绩由高到低的顺序，以职位拟招录人数1∶3的比例确定进入面试人员名单，达不到规定比例的，按实际人数确定。报考基层服务项目职位，面向双一流院校招录的，面试人员按报名实际人数进入。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。五、综合成绩计算新疆维吾尔自治区总成绩=笔试总成绩笔试科目数50%+面试成绩50%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。新疆生产建设兵团总成绩=笔试成绩2+面试成绩2。六、面试要求参加面试的人员应在开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通信工具进入候考室和面试考场。
2019贵州军队文职招考面试试题命题规律分析
准备面试最好的武器之一就是研习试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握贵州省近年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行深入分析。一、试题总体规律分析(一)题型结构相对稳定综观最近几年贵州省的面试真题，可以发现时政热点类问题、情境处理类问题以及组织活动类问题是贵州省的主要题型，这几类题型共同构成了较稳定的题型组合。但考生应注意，贵州省在2017年的军队文职招考中出现了言语表达类问题。因此，考生不仅要重点复习时政热点类问题、情境应变类问题和组织活动类问题，还需要在学有余力的情况下掌握主要测查其他测评要素的题目类型。(二)题目呈现综合化趋势通过分析上述三年的贵州省军队文职招考面试真题，我们可以看出，对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州省军队文职招考面试的重点。人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素一般不会单独出题，而是与其他测评要素相结合来进行综合考查。二、重点测评要素考查特点分析(一)综合分析能力对综合分析能力的测查是贵州省军队文职招考面试每年必考的，每套试卷都包含一道主要测查综合分析能力的题目，而且主要测查综合分析能力的题目常常是第一题。在考查题型方面，以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查，以社会现象类问题为主。常见的命题形式是要求考生针对全国范围或贵州省内的一些热点现象或政府政策发表自己的观点、看法或认识。(二)计划组织协调能力1.考查活动类型多样在贵州省军队文职招考面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，出现在第二题的位置，且多以组织活动类问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现考查的活动类型多样：2018年分别考查了带100名老干部参观工业园区的活动、开展美丽乡村的采访活动;2017年分别考查了举办退休干部职工的趣味运动会与新广播体操推广活动;2016年考查的是调查自助图书馆借阅量低的原因、对政府网站进行整改以及慰问基层工作人员。由此可见，在贵州省军队文职招考面试中，测查计划组织协调能力的题目所涉及的活动类型之多、种类之杂，所以考生在备考时要对各种类型的活动进行全面复习，做到有备无患。2.命题角度更具体虽然考查的活动类型多样，但是，选取的这些活动均是机关单位经常举办的活动，出题角度更加细化、具体。(三)应变能力1.以工作危机处理为主在贵州省军队文职招考面试中，对于应变能力的考查以工作危机处理为主，公共危机处理较少考查。此类题目在最近三年贵州省军队文职招考面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此，是考生备考的重中之重。2.其他要素综合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的贵州省军队文职招考面试中，还出现了应变能力与人际交往意识与技巧相结合考查的情况。(四)言语理解与表达能力在贵州省军队文职招考面试考查中，重点考查言语理解与表达能力的题目出现的频率并不高。但是，由于其提问方式特殊，考查形式相对新颖，答题语言自成一派，考生需要重点复习这类题目。这类题目一般会以请现场模拟请把考官当成，现场模拟一下等方式来进行设问。(五)求职动机与拟任职位匹配性贵州省军队文职招考面试对于求职动机与拟任职位匹配性的考查，在2018年、2016年的题目中都有体现。这类题目考查比较多的是要求考生谈谈对基层工作的认识。(六)其他测评要素贵州省军队文职招考面试对考生的人际交往意识与技巧、举止仪表、专业知识、创新意识等的考查基本不会单独出题，而是将其贯穿于考生的整个应试表现中。这些测评要素虽然不单独以某类题型进行考查，但并不能说明这些测评要素不重要。每位考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素都能够熟练掌握，只有这样才能在面试中应对自如，获得成功。
