面试热点：班主任被逼辞职，别让家长和老师成为对立面

热点背景：老师和学生家长的关系一直是难解之题。以前，家长是诚恳的要求老师，孩子调皮，就打一顿，学生被老师踹一脚，打一下也是常有的事，双方都认为是为了孩子好，棍棒底下出人才的原则一直被奉为圭臬。随着时代的发展，大多数家庭都是一个孩子，孩子成了宝贝疙瘩，打不得骂不得，遇到调皮的孩子，老师更是束手无策，而家长望子成龙，望女成凤的心情却愈发强烈。对于孩子的教育、管理问题，一个是不敢管，一个是埋怨不管，老师和家长的矛盾日渐凸显。互联网时代的到来，让微信工作群成为家校沟通的新渠道，在家长群里通报学生成绩、平时表现也是常态，如何既能保证家长对孩子情况的全面了解，又能让家长在课后配合好老师，考验的是新形势下家校的沟通技巧、寻找解决家校矛盾的平衡点。因为学生教育和管理问题，家长状告老师已不是个案，理由也是五花八门，老师被推上被告席，有的因恐惧无法正常授课，有的甚至无奈辞职。家长也是觉得有些老师对待学生有违师德，不够尽心。老师的无奈，家长的委屈，暴露出老师和家长正走向对立面，如何调和两者的矛盾，缓解彼此的关系，探索家校合作的新方法，助力学生健康成长，成为各界人士的关注焦点。热点预测：河南驻马店西平县小学四年级老师的一封辞职信火了。写信的是一名小学四年级班主任，此前，这位老师把学生在校默写古诗的成绩和照片发到了家长群里，引发了部分家长的不满。在被家长威胁要登门道歉否则就到教育局反映的情况下，老师愤而辞职。对此，你怎么看?红师解析：火了的辞职信流露出老师的心酸和无奈。老师对学生的成绩和照片没有进行精细化处理，比如对姓名打马赛克或者模糊化处理，导致学生家长认为学生尊严受损，要求老师登门道歉。一方面，老师满腹委屈，老师的出发点是为学生好，成绩出来，向家长如实通告，是老师的责任，用曝光的形式倒逼学生知耻而后勇，激励学生提升学习成绩。老师工作繁重，备课、批改作业、管理学生，没有时间对照片进行精细化处理。然而我们也应该看到，老师处理此事的确存在一些不妥扬善于公庭，规过于私室，老师对学生缺乏尊重，没有考虑到对学生自尊心带来的伤害。新时代下，老师与家长的沟通能力、沟通技巧不足，很多老师还是停留一切为了孩子好的80年代。棍棒底下出人才的思想在新时代已不适用。老师们要探索适应时代发展的沟通方法，尊重学生是前提，在群里可以只公布成绩优秀的成绩，其他人的可以和家长单独私聊，老师除了关注学生成绩外，也要多关注学生的心理健康，积极引导学生的不良情绪，避免学生伤害身体的事情的发生。另一方面，家长们权利意识的觉醒，大部分孩子都是独生子女，对孩子更加爱护，家长的荣誉感越来越强，面老师处理孩子学习问题也愈发敏感。一言不合和老师互怼，甚至是威胁状告老师的情况时有发生。家长爱护孩子、维护权利的心情可以理解，但是也应适可而止，不要玻璃心更不应乱用监督权，动不动就要上告教育局，伤害了老师的主动作为的积极性，老师们产生畏惧心理，无法正常管理学生，甚至会采用放弃学生、对学生的问题视而不见的极端方式，不利于孩子的健康成长。家长是孩子的第一位老师，家长对孩子负有言传身教的责任，如果家长都不尊重老师，那怎么让孩子尊重老师呢?学生心理素质欠佳，离家出走、自残、甚至自杀的也是常有报道，家长们还是要把重心放在孩子的心理建设上，增强孩子的心理承受能力，树立正确的价值观、荣誉观，直面困难和挫折。|||

2018吉林军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作作答“潜规则”：提升“美卷”能力

常有人用苍蝇再小也是肉来告诫我们注意一些小节或细节，今天中公教育专家跟大家分享申论作答常被忽略掉的一些细节。阅卷老师的工作也是需要提升效率的，但是我们广大考生却常常给阅卷老师设置一些阅卷障碍，阅卷老师不开心了，我们就还得继续在公考的海洋中继续遨游。这个障碍就是你的美卷能力。第一、要保证自己清晰、工整、可辨认。申论的阅卷过程：申论考试结束后会把试卷先扫描到电脑里，然后按照相应顺序将题归类，最后再由阅卷老师进行审阅。所以这个过程中字迹是否工整直接关系到我们广大考生成绩的高低。一份字迹工整，且易辨识，和一份字迹潦草，无法辨认的试卷，即使你的答题要点一致，所取得的分数必然是不一样的。因为字迹工整的试卷，大大减轻阅卷人的阅卷负担，使得阅卷人能够更好的进行评判，从而给出公正的分数。所以在考试过程中，字丑不怕，怕的是看不懂。第二、不用写答。非作文题要分条作答(1)有的题目，如归纳概括题和提出对策题，只要做到能简明扼要的把要点写出来，完全可以一条一行的写，这样条理清楚，采分点能被阅卷老师清晰找到。(2)有的题目本身要点多，如综合分析题和贯彻执行题目，需要一定的逻辑性，除非作答要求中有条理清晰等，一般按照一定的逻辑书写即可。第三、标点符号。如归纳概括题，综合分析题，提出对策题，如格子够，可单独占一格，如要点多且格子紧张，就不占。阅卷老师看的是采分点。而贯彻执行题和作文题的标点需单独占格。第四、数字的格式。(1)基数词，每两位数占一个格子，四位数占两个格，五位数以上建议用万等单位;如：2000000000，不仅占地方，且阅卷老师看的也难受，可写成20亿。(2)序列词，可按照以下顺序来使用，一级标题使用一、二、三;二级标题使用(一)(二)(三)注意此时括号后没有点，直接接文字;三级标题可用.等以此类推。上述的内容难点在于书写工整，这也是最基本的要求。字迹清晰、工整，能否达到要求，大多时候直接影响广大考生的分值。中公教育专家祝各位莘莘学子实现成公梦想!

2019浙江军队文职招考考试军队文职人员招聘公共基础写作想要拿高分需“知己知彼”

申论要想得高分，首先我们得知彼，明确阅卷规则。两位阅卷者，有专业阅卷者、高校教师、省委党校老师等;一份试卷双人参阅，取其平均分;分值差太大，启用三评;系统随机抽取该老师已阅过的试卷再次分配给此老师，如果分差无几，成绩有效，如果出现分差，将由其他老师重新参阅，并对该老师进行阅卷内容的重新校正。其次我们得知己，明确作答原则。问什么答什么，审清作答思路，审清评分标准;答案全部在材料中，审材料得作答要点。为了让阅卷老师能够在短暂的时间内迅速抓住我们的答案要点，这就需要我们做到内容上的准与全以及形式上的齐与净。第一、审题一定要清楚。以真题为例，题目要求请你根据给定资料3，总结出西安高新区促进中小微科技企业创新发展的不同模式。(20分)，这里的不同模式就告诉我们，我们需要按照多种模式分条作答，当年的评分标准也明确规定，条理清楚，可以在12分以上，如果统一作答一律10分以下，这就启示大家一定要审清题目。第二、条理一定要清晰。为了做到条理清晰，专家建议大家使用大写横一或阿拉伯数字竖一的序号词形式进行标注。有的同学可能会问，序号词还得占用空格，用分号的形式区分行不行?其实我们并不建议大家使用分号的形式区分，一方面，分号给我们的提示不是很清楚，另一方面，阅卷老师评分依据的参考答案就是按照序号词的形式进行标注的。因此，我们一旦明确这道题会做，就一定要用清楚有条理的结构展示给我们的阅卷老师。第三、作答一定要规范。不少考生可能认为，既然评分要点当中给出的是一些不成话的核心词，那只要我的答案里面涵盖核心词即可，无关语句是否通顺，无关结构是否合乎条理，其实，既然作为一场综合能力的测试，语言及结构也必然是考官考察的范畴。此外，还需要提醒大家依然要严守题目要求，如果题目问：当前我国面临哪些问题，参考答案给出的核心词是法律、法规，材料中的表述是需要进一步完善法律法规，如果我们照抄原文，尽管含有关键词法律法规，这依然是不得分的，因为材料中是对策类的表达，而题目问的是面临的问题，这就需要我们依据题目要求转化语言的表达，使之与题目相对应相匹配。最后，我们还得认真，认真，再认真。字迹一定要工整，有的考生说，老师，我的字真的好丑，这里需要注意的是，我们要求字迹工整并不意味着字一定要写得好，这是一个态度问题，你的态度往往会决定着对方对你的态度，如果你的字迹潦草，那么阅卷老师很有可能就潦草地看，相反，如果你的字虽然很差，但是非常工整、非常认真的放在那里，相信我们的阅卷老师自然也会认真对待，因此，同样的答题内容，字迹工整可能多得2分，字迹潦草可能就少得2分，这样子，一道题4分的差距就出来了，足以见得字迹工整是多么的重要。