2018甘肃军队文职招考考试教你三招搞定积极类社会现象面试题
在军队文职招考面试中，社会现象类题型的考察可以说是重中之重，当然绝大部分题目考的都是对负面的社会现象和问题的看法，但有些省份却偏好于对积极的正面的社会现象的看法，论述的主要是一些优秀的公务人员、模范人物等好人好事。中公教育专家认为想要答好这几类题目要注意以下几个方面：第一，对题目的总体表态不能落入俗套。一些考生对积极类社会现象的总体看法比较平淡，毫无亮点甚至有陷入套路化的嫌疑。以此题为例有一位开了十八年公交车的女司机,她的丈夫是一个富商,家里有别墅,豪车。有人认为她没必要这样做,应该在家里享福.她却说她喜欢这份工作,不管是宝马还是别墅都满足不了她对这份工作的热爱和工作给她带来的乐趣。网友对她的行为产生了热议，谈谈你的看法。大多数考生的总体表态无非就是对于女司机的言行我给予积极的评价我非常认同这样的做法这个女司机的思想和做法值得推广等等。但有些考生的说法就不一样，比如说我在电视上见过这个新闻，女司机的一颦一笑给我留下深刻的印象。我要为这种充满正能量的事件点赞。在多元文化和价值观念冲击下的今天，能够淡泊名利，长期坚持在普通岗位上踏实苦干，这位女司机的言行像是一股清流，让人精神振奋。很明显，后面的说法更加富有情感更接地气。所以，答题开头的表态的这几句话一定要把自己内心的真实想法展示出来，才能显得更有个性化，这就是答题亮点所在。第二，充分阐述积极现象中或人物身上展现出来的闪光点及现实意义。我们之所以称之为积极类现象，就是因为无论是人还是事都有诸多值得肯定的方面。所以在分析阐述的过程中要把这些值得肯定的闪光点一一解释说清楚。比如，我们赞扬上题中的女司机，一个非常重要的方面就是女司机健康的价值观念。从现实情况来看，许多人受西方社会物质化观念的影响，更倾向于享受富足的物质生活，而女司机追求的更多是精神上的满足而非物质享受，这更显难能可贵，也给全社会树立了一个健康价值观的标杆。女司机身上其他的闪光点及现实意义可以一一进行阐述，这是答题这类题目的关键。第三，重点要谈谈积极现象带给我们尤其是军队文职招考工作的启示。一个积极的社会现象让我们谈看法，考官更希望我们从中学习人和事的闪光点，所以这部分是答好题目的重点。比如就上题来说。作为军队文职招考更应该具备这种价值观，习总书记也曾经强调当官不要想发财，发财就不要当官。一个追求物质利益的军队文职招考不是合格的军队文职招考，军队文职招考就应该把追求人民群众福祉当作自己的终极目标。如果我有幸走上这个岗位，一定会秉持踏实务实的作风，把手头的每件事情做实做细做好。谈启示的这一部分特别重要，可以说是整道题目的灵魂和落脚点。中公教育专家认为，考生只要紧紧抓住破题表态、分析阐述和谈启示这几个部分，在平时的备考过程中勤加练习，一定会在考场上有突出的表现。|||
2019贵州军队文职招考面试试题命题规律分析
准备面试最好的武器之一就是研习试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握贵州省近年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行深入分析。一、试题总体规律分析(一)题型结构相对稳定综观最近几年贵州省的面试真题，可以发现时政热点类问题、情境处理类问题以及组织活动类问题是贵州省的主要题型，这几类题型共同构成了较稳定的题型组合。但考生应注意，贵州省在2017年的军队文职招考中出现了言语表达类问题。因此，考生不仅要重点复习时政热点类问题、情境应变类问题和组织活动类问题，还需要在学有余力的情况下掌握主要测查其他测评要素的题目类型。(二)题目呈现综合化趋势通过分析上述三年的贵州省军队文职招考面试真题，我们可以看出，对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州省军队文职招考面试的重点。人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素一般不会单独出题，而是与其他测评要素相结合来进行综合考查。二、重点测评要素考查特点分析(一)综合分析能力对综合分析能力的测查是贵州省军队文职招考面试每年必考的，每套试卷都包含一道主要测查综合分析能力的题目，而且主要测查综合分析能力的题目常常是第一题。在考查题型方面，以时政热点类问题为主，哲理思辨类问题为辅。其中，对时政热点类问题的考查，以社会现象类问题为主。常见的命题形式是要求考生针对全国范围或贵州省内的一些热点现象或政府政策发表自己的观点、看法或认识。(二)计划组织协调能力1.考查活动类型多样在贵州省军队文职招考面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，出现在第二题的位置，且多以组织活动类问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现考查的活动类型多样：2018年分别考查了带100名老干部参观工业园区的活动、开展美丽乡村的采访活动;2017年分别考查了举办退休干部职工的趣味运动会与新广播体操推广活动;2016年考查的是调查自助图书馆借阅量低的原因、对政府网站进行整改以及慰问基层工作人员。由此可见，在贵州省军队文职招考面试中，测查计划组织协调能力的题目所涉及的活动类型之多、种类之杂，所以考生在备考时要对各种类型的活动进行全面复习，做到有备无患。2.命题角度更具体虽然考查的活动类型多样，但是，选取的这些活动均是机关单位经常举办的活动，出题角度更加细化、具体。(三)应变能力1.以工作危机处理为主在贵州省军队文职招考面试中，对于应变能力的考查以工作危机处理为主，公共危机处理较少考查。此类题目在最近三年贵州省军队文职招考面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此，是考生备考的重中之重。2.其他要素综合考查值得考生注意的是，在2017年、2018年的贵州省军队文职招考面试中，还出现了应变能力与人际交往意识与技巧相结合考查的情况。(四)言语理解与表达能力在贵州省军队文职招考面试考查中，重点考查言语理解与表达能力的题目出现的频率并不高。但是，由于其提问方式特殊，考查形式相对新颖，答题语言自成一派，考生需要重点复习这类题目。这类题目一般会以请现场模拟请把考官当成，现场模拟一下等方式来进行设问。(五)求职动机与拟任职位匹配性贵州省军队文职招考面试对于求职动机与拟任职位匹配性的考查，在2018年、2016年的题目中都有体现。这类题目考查比较多的是要求考生谈谈对基层工作的认识。(六)其他测评要素贵州省军队文职招考面试对考生的人际交往意识与技巧、举止仪表、专业知识、创新意识等的考查基本不会单独出题，而是将其贯穿于考生的整个应试表现中。这些测评要素虽然不单独以某类题型进行考查，但并不能说明这些测评要素不重要。每位考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素都能够熟练掌握，只有这样才能在面试中应对自如，获得成功。
2019福建军队文职招考面试试题命题规律分析
准备面试最好的武器之一就是研习试题，能透彻地理解试题意味着面试成功了一半。因此，广大考生要想在面试考场上决胜千里，就需要充分把握福建省近年面试试题的基本命题规律和特点，从中挖掘有益于备考的部分。中公教育专家在此进行深入分析。一、面试命题总体特点分析2016年2018年各测评要素在福建省面试中所占比重中公教育专家分析了近三年福建省试题，根据每道题目侧重考查的要素，计算出了它们各自在当年考试中所占比重。由上图，我们可以直接看出，综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力这三个测评要素是时主要考查的要素。其中，综合分析能力的比重分布较为均衡，每年所占比重相差不大;计划组织协调能力和应变能力的起伏变化比较明显，一个要素比重上升，另一个要素的比重则会相应地下降。虽然人际交往意识与技巧和言语理解与表达能力在考试中所占的比例较小，但是，无论工作还是生活，只要和人交流，都会运用到这两项能力。所以，考生不可忽视对这两项能力的训练，要正确认识它们的重要性。二、面试各测评要素考查特点分析(一)计划组织协调能力近几年福建省面试试题对计划组织协调能力的考查，表现出两大特点：一是侧重于考查解决工作中出现的问题，二是活动类型多样。就具体活动形式而言，涉及制订方案类、调研类、宣传类、接待类等。(二)应变能力在福建省军队文职招考面试中，主要通过情境处理类问题来考查考生的应变能力。通过观察近三年福建省军队文职招考面试试题，可以发现以下特点:1以处理工作危机类问题为主，公共危机类问题很少考查例1.为改善当地水质，镇政府对畜禽养殖污染问题开展了集中整治，在对一家违建猪栏进行拆除时，该养猪专业户召集村民阻挠拆除工作。面对这种情况，作为村干部，你该怎么办?例2.晚上十点，领导来电话要求你在十二点之前将一份材料修改好后发给他。但此时突然停电了，你怎么办?中公解读上述两道题目为工作危机处理类问题，在作答工作危机处理类问题时，一方面要清楚题目对于自己的身份设定，分析给出的具体情境，另一方面要结合自己的工作职责冷静应对，想方设法解决面临的工作危机。2对于应变能力的考查日益综合化观察福建省近几年军队文职招考面试试题可以发现,福建省对于应变能力的考查多和人际交往意识与技巧的考查相结合，考查题型更加综合化和新颖化。就设置的情景来看，多是围绕政府工作中经常出现的问题来设置，如解释误会疑问、化解争执纠纷、解决事故障碍等。(三)综合分析能力综合分析能力是历年来福建省军队文职招考面试中的重点测评要素，几乎每套试卷都会对综合分析能力进行考查，并经常占据面试套题第一题的位置，主要通过时政热点类问题进行考查。另外，对哲理思辨类问题中观点类问题的考查也是一大重点。具体来说，具有以下考查特点：1.就考查内容而言，社会现象和公共政策都有体现，但以社会现象为主分析福建省军队文职招考近几年的面试试题，我们可以发现，对时政热点类问题的考查，有社会现象类问题和公共政策类问题这两种形式，但以考查社会现象类问题为主，考查公共政策类的题目相对较少。2.内容涉及广泛对综合分析能力的考查，内容涉及比较广泛，涵盖扶贫脱贫、基层政府办公服务、乡村群众文化生活等方方面面，从小处着手，考查考生的综合素质。所以，考生在备考时，不仅要关注时政要闻，还要多关注发生在身边的热点时事。3.就考查形式而言，观点类题目占重要比重从福建省近几年的面试试题可以发现，哲理思辨类问题中的观点类题目占比重较大。其命题形式一般都为先给出一定的社会现象或者社会政策，然后给出相应的有人认为，也有人认为等他人的看法，最后设问你怎么看或者会在给出的社会现象或社会政策后出现有人说(道理)，也有人说(道理)，最后设问你怎么看。(四)人际交往意识与技巧在福建省军队文职招考面试中，主要通过人际处理类问题来考查考生的人际交往意识与技巧。在近几年福建省军队文职招考面试试题中，人际处理类问题的场景设置日益呈现出多样化的形式，题型多样，涉及与同事、群众、其他部门、亲友等的人际关系处理问题。(五)言语理解与表达能力在近几年福建省军队文职招考面试试题中，对言语理解与表达能力的考查较少。通过分析发现，福建省军队文职招考面试考查言语理解与表达能力的形式主要为情景模拟，即给考生一个明确的身份，让其进行现场模拟。因此，考生在备考时对情景模拟对话类的题目要多加练习。
