可能性推理如何剔除迷惑性选项_2019年考试岗位能力答题技巧
可能性推理是国家军队文职考试中的重点，也是各位考生比较头疼的一个部分，其实对于可能性推理部分是有技巧的，其中一个就是可以排除迷惑选项，将为大家讲解两种迷惑选项。一、偷换概念1.含义：偷换概念指将一些貌似一样的概念进行偷换，实际上改变了概念的修饰语、适用范围、所指对象等具体内涵。2.例子：题目里说“吃水果能够有效的预防癌症”。选项里说“吃水果能够有效的治疗癌症”。3.解释：预防癌症和治疗癌症含义不一样，一个是在癌症发生前，一个是在癌症发生后。A.图书馆藏书的利用率其实很难统计B.虽然M大学图书馆的图书外借量在逐年递减，但统计数据表明，刷卡进入图书馆的师生人数却在逐年递减C.不仅图书的外借量，而且M大学举办的讲座数量也在逐年下降D.最近几年，M大学的师生通过互联网借阅校图书馆的电子书数量每年都有较大幅度的增长二、不当类比1.含义：是用不恰当的类比推论而得出不恰当的结论。2.常见形式：题干中往往是对某主题进行分析，选项中会出现与题干主题类似的特征A.乙地劳动部门的类似举措已经取得成功B.该项举措得到甲地劳动部门领导的大力支持C.甲地劳动部门与务工人员所在地的劳动部门有长期的合作关系D.务工人员所在地的劳动部门为持有务工维权卡的务工人员无偿提供全方位服务以上即是迷惑选项的两种情况，通希望通过上述的讲解对大家以后解决相应问题会有所帮助。更多解题思路和解题技巧，可参看。
解放军文职招聘考试审计人员应当如何评价管理层对其持续经营能力的评估?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试审计人员应当如何评价管理层对其持续经营能力的评估?发布时间：2017-09-27 10:39:171.审计人员应当如何评价管理层对其持续经营能力的评估?审计人员应当评价管理层对持续经营能力作出的评估,因为管理层对持续经营能力的评估是审计人员考虑持续经营假设的一个重要组成部分。在评价管理层作出的评估时,审计人员应当:(1)确定管理层评估持续经营能力涵盖的期间是否符合适用的会计准则和相关会计制度的规定。如果评估涵盖的期间少于自资产负债表日起的12个月,审计人员应当提请管理层将其延伸至自资产负债表日起的12个月。(2)考虑管理层作出评估的过程、依据的假设以及应对计划。(3)考虑管理层作出的评估是否已考虑包括审计人员实施审计程序获取的信息在内的所有相关信息。当然,在被审计单位具有良好的盈利记录并很容易获得外部资金支持的情况下,管理层可能无须详细分析就能对持续经营能力作出评估,审计人员通常也无须实施详细的审计程序就可对管理层作出评估的适当性得出结论。2.审计人员考虑持续经营时可能实施哪些进一步审计程序?针对识别出可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况、管理层的应对计划,以及对考虑事项或情况的未来结果是重要的现金流量分析,审计人员应考虑实施进一步审计程序。针对识别出可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况,审计人员应实施以下的进一步审计程序:(1)复核管理层依据持续经营能力评估结果提出的应对计划;(2)通过实施必要的审计程序,包括考虑管理层提出的应对计划和其他缓解措施的效果,获取充分、适当的审计证据,以确认是否存在与此类事项或情况相关的重大不确定性;(3)向管理层获取有关应对计划的书面声明。针对管理层的应对计划,除应询问其应对计划(包括是否准备变卖资产、借款或债务重组、削减或延缓开支以及获得新的投资等)和对管理层作出持续经营能力评估后发生的事实或可获得的信息予以考虑外,审计人员还应实施必要的审计程序,获取充分、适当的审计证据,以判断管理层提出的应对计划是否可行,以及应对计划的结果是否能够改善持续经营能力。审计人员应考虑实施的相关审计程序主要包括:(1)与管理层分析和讨论现金流量预测、盈利预测以及其他相关预测;(2)与管理层分析和讨论最近的中期财务报表;(3)复核债券和借款协议条款并确定是否存在违约情况;(4)阅读股东会会议、董事会会议以及相关委员会会议有关财务困境的记录;(5)向被审计单位的律师询问是否存在针对被审计单位的诉讼或索赔,并向其询问管理层对诉讼或索赔结果及其财务影响的估计是否合理;(6)确认财务支持协议的存在性、合法性和可行性,并对提供财务支持的关联方或第三方的财务能力作出评价;(7)考虑被审计单位准备如何处理尚未履行的客户订单;(8)复核期后事项并考虑其是否可能改善或影响持续经营能力。针对现金流量分析,如果其对考虑事项或情况的未来结果是重要的,审计人员应实施以下审计程序:(1)考虑被审计单位生成相关信息的信息系统的可靠性;(2)考虑管理层作出现金流量预测所依赖的假设是否存在充分的依据;(3)将最近若干期间的预测性财务信息与实际结果进行比较;(4)将本期的预测性财务信息与截至目前的实际结果进行比较。此外,如果管理层在资产负债表日后严重拖延对财务报表的签署或批准,审计人员应考虑拖延签署或批准的原因。当拖延原因涉及与管理层评估持续经营能力有关的事项或情况时,审计人员应考虑是否有必要实施追加的审计程序,是否存在可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况,以及这些事项或情况是否存在重大不确定性。
解放军文职招聘考试如何理解内部控制自我评价? 它与内部控制审计有何联系与区别?-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
练习题2（1）审计人员用来描述内部控制的方法有文字叙述法、问卷调查法及流程图法。（2）内部控制测试程序包括：询问法、观察法、检查法、穿行测试与重新执行。（3）该公司以前年度从未对存货进行盘点，出库单也没有连续编号。（4）该公司货币资金管理中出现出纳人员既负责办理业务也同时保管支票和印章的情况。不相容职务分离是内部控制的一个基本原理，通常需要将不相容职务，包括授权与执行、执行与审核、执行与记录、保管与记录进行分离。货币资金是最容易出现舞弊的一项资产，如果由出纳人员负责领取银行对账单并编制银行存款余额调节表，出纳人员就有可能挪用或侵占公司货币资金，并通过伪造对账单或在余额调节表上做手脚来掩盖其舞弊行为。案例题案例题1（1）金融机构内部应建立有效的相互制约机制。从巴林银行新加坡期货公司开始交易的第一天到其倒闭之日，里森一直既是前台的首席交易员，又是后台的结算主管，这两个至关重要的岗位，都是由里森一人把持，为其越权违规交易提供了方便。（2）1994年8月，内部审计人员指出了该期货公司没有实行岗位制约的严重性，但巴林银行集团高级领导层漠然视之。在长达几年的时间里，内部审计没有及时发现该公司长期以来使用 88888 账户进行越权违规交易以及严重亏损的问题。这些都充分暴露了巴林银行在内部控制上存在的诸多漏洞。（3）此案例表明必须加强对金融机构高级管理人员和重要岗位业务人员的资格审查和监督管理。由于里森业务熟练，被视为有才干的人，公司对其委以重任，却疏于监管，甚至当问题渐渐暴露出来后，公司管理层也未给予足够的重视，使事态逐渐扩大，最终导致银行的倒闭。案例题2（1）存在的问题在于，仓储部门编制一式四联出库单：一联留底，一联给生产部门，一联给销售部门，一联给财务部门。（2）验收部分需要对验收单编号。验收单一联交由仓库部门，一联交由会计部门，会计部门在核对了订购单、验货单和发票的基础上编制付款凭单。（3）在存货管理方面，领用物品时只有一式两份的领用单是有问题的，因为会计部门没有收到相关的领用单。改进措施：填制一式三栏领用单：一联留底，一联给领料部门，一联给会计部门。（4）股东大会、董事会以及其他有关管理人员的融资权限与批准程序不够明确。改进措施：筹资业务的执行与会计记录需要分离，不应由财务部门完全操办；筹资计划的拟定与决策需要分离，不应由总经理一人完全负责。
