2016年军队文职人员招聘考试（管理学）能力提高训练题及答案二(10月15日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）能力提高训练题及答案二(10月15日)发布时间：2017-09-27 18:41:351). 根据参与主体意愿的强烈程度，社区民主政治参与可分为( )。A.制度化参与B.动员型参与C.主动型参与D.非组织参与正确答案：BC答案解析：社区民主政治参与是指社区居民参加社区发展计划、项目等各类公共事务与公益活动的行为及其过程，体现了居民对社区发展责任的分担和对社区发展成果的分享，是社区居民对社区政治事务的关注和参与过程。根据参与主体意愿的强烈程度，社区民主政治参与可分为动员型参与和主动型参与。故选BC。2). 管理的科学价值观是指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。( )正确答案：错答案解析：管理文化指一个组织的全体人员在组织活动中共同凝结而成的理想信念、行为方式和行动标准。
2016军队文职人员招聘考试（管理学）练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-22 18:53:361). 下列哪一情形，不在人民法院受理的行政诉讼案件的范围内？( )A.税务机关对纳税人采取的强制执行措施B.工商行政管理机关拒绝颁发企业法人营业执照C.公安机关对现行犯或者重大嫌疑分子的刑事拘留D.中国证券监督管理委员会对上市公司的罚款决定正确答案：C答案解析：《最高人民法院关于执行(中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》第一条规定，公民、法人或者其他组织对下列行为不服提起诉讼的，不属于人民法院行政诉讼的受案范围，其中即包括 公安、国家安全等机关依照刑事诉讼法的明确授权实施的行为 ，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子刑事拘留属于这一行为。故选C。2). 个案工作的核心原则是个别化。正确答案：对答案解析：个案工作的核心原则是个别化，在一对一的服务中，突出个性、承认每个个体的独特性。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案五-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案五发布时间：2017-09-04 20:56:011). 居民代表会议有权撤换和补选居民委员会成员。( )正确答案：错2). 认为 领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程 的是( )。A.约翰 科特B.哈罗德 孔茨和海因茨 韦里克C.斯蒂芬 罗宾斯D.约翰 纽斯特罗姆和基斯 戴维斯正确答案：D答案解析：题干的说法是约翰 纽斯特罗姆和基斯 戴维斯的观点。约翰 科特指出，领导有着两种不同的含义：一是有助于引导和动员人们的行为和(或)思想的过程；一是指处于正式领导职位的一群人。哈罗德 孔茨和海因茨 韦里克认为领导是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程。斯蒂芬 罗宾斯认为领导是一种影响一个群体实现目标的能力。
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案四-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理学）精选模拟试题及答案四发布时间：2017-09-04 20:56:011). 民间组织在社区治理中的作用包括( )。A.拓展、提供各种社区服务B.协助政府提供公共和公益服务C.协助居民表达和维护自身权益D.动员和组织居民参与社区治理正确答案：ABCD答案解析：民间组织在社区治理中的作用是：①拓展、提供各种社区服务；②协助政府提供公共和公益服务；③协助居民表达和维护自身权益；④动员和组织居民参与社区治理。故选ABCD。2). 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式，这种领导理论即( )。A.管理方格理论B.权变理论C.管理系统理论正确答案：C
