2016年军队文职人员招聘(图书专业)复习题及答案一(11月9日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-09-21 20:35:301). 按职能划分是划分部门最简单的方法。( )正确答案：错答案解析：划分部门最简单的方法是按人数划分。2). 强化理论是基于这样的假设，受到奖励的行为会重复进行，而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。( )正确答案：错答案解析：强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的一种理论，也称为行为修正理论或行为矫正理论。当这种行为的后果对他有利时，这种行为就会在以后重复出现；不利时，这种行为就减弱或消失。人们可以用这种正强化或负强化的办法来影响行为的后果，从而修正其行为。
2016年12月军队文职人员招聘考试（档案专业）强化练习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年12月军队文职人员招聘考试（档案专业）强化练习题及答案一发布时间：2017-10-14 19:21:421). 法约尔首先将权力划分为职务权力和个人权力。( )正确答案：对答案解析：法约尔在《工业管理与一般管理》一书中，首次将权力划分为职务权力与个人权力(非职务权力)。此题作为常识性的题目考生要有所了解。2). 为准确地记录事实提供了条件，从而为档案的形成提供了客观可能性。( )A.记录符号B.国家的出现C.文字的产生D.社会的发展正确答案：C
2016军队文职人员招聘《图书专业》能力提高训练题及答案一(11月19日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016军队文职人员招聘《图书专业》能力提高训练题及答案一(11月19日)发布时间：2017-09-10 19:17:421). 信息资源加快科研进程的作用表现为( )。A.利用现有的科研成果信息，节约科研时间B.利用现有的知识型信息，开阔视野，启迪思维C.利用现有的方法性知识信息，改进科研方法D.放弃现有的与他人重复的研究而另辟溪径进行研究正确答案：ABC2). 划分部门的最原始最简单的方法是按人数划分部门。( )正确答案：对答案解析：按人数划分部门是最原始、最简单的划分方法，在现在高度专业化的社会有逐渐被淘汰的趋势。
2017年1月军队文职人员招聘考试（图书档案专业）复习题及答案一-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年1月军队文职人员招聘考试（图书档案专业）复习题及答案一发布时间：2017-10-10 17:37:151). 为了消除腐败，廉洁为政，某部门除了大力提倡工作人员要求严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种( )。A.反馈控制B.前馈控制C.现场控制D.间接控制正确答案：B答案解析：2). ( )既能用于组织馆藏和进行档案统计，又可用于检索。A.案卷目录B.分类目录C.主题目录D.专题目录正确答案：A
