比重的应用丨考试岗位能力答题技巧

首先，理解比重的概念。比重的定义是某部分在总体中所占的百分比。一般都用百分数的形式表示。比重的概念比较简单，但关于比重考查方式的变形有很多，在解题时可以适当记忆一些变形公式，便于快速解和比重相关的题目。更多军队文职考试岗位能力答题技巧，可参考如果你认为题目或解析有误，。

岗位能力指导：类比推理面面观

类比推理作为判断推理中的一种题型，是在2006年之后才引入国家军队文职考试的，但因其考查形式新颖、对推理能力要求较高，近年来逐渐成为军队文职考试的“新宠”。但因其出现时间晚，题型多变，令很多考生感到十分头疼，因此我们今天就来全面地了解一下类比推理及其解题方法。要找到一把合适的钥匙来打开一把锁，你首先要了解这把锁的构造。因此想找到破解类比推理的“万能方法”，就必须先来了解一下类比推理到底是考些什么，又是以什么形式来考的。在逻辑学上，类比推理是根据两个或两类对象在某些属性上相同，推断出它们在另外的属性上（这一属性已为类比的一个对象所具有，另一个类比的对象那里尚未发现）也相同的一种推理。而军队文职考试中的类比推理是要求运用逻辑学中的这种方法，根据给出的一组或多组相关的词，在备选答案中“找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词”。总而言之，就是我们要先在两组词或者多组词之间“找关系”，然后在选项中找到符合这种关系的词组就可以了。具体到题型，类比推理到目前为止共出现过三种题型：第一种是最为常见的题型，也是类比推理最早出现的题型，就是给出两个词语，然后选出一组答案。例如：（2007军队文职招考）阳光：紫外线A.电脑：辐射B.海水：氯化钠C.混合物：单质D.微波炉：微波就是根据阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故选出答案为B.第二种题型是给出三个词，然后选出一组答案。例如：（2008陕西）考试：学生：成绩A.往来：网民：电子邮件B.汽车：司机：驾驶执照C.工作：职员：工资待遇D.饭菜：厨师：色鲜味美这道题给出了3个词语的组合，进而关系就更错综复杂，不仅需要考虑第一个词和第二个词的关系，还需要考虑第二个词和第三个词的关系，甚至有时还需要寻找第一个词和第三个词的关系来寻找“突破口”。比如上题中我们通过分析可以知道“学生通过考试获得成绩”，因此类比可得“职工通过工作获得工资待遇”，进而得出正确答案C.第三种题型是将所要类比的四个词语都给出，但是中间挖空两个让考生来填。常见的形式是“XX对于（）相当于（）对于XX”。因为两组词之间的关系无法确定，这就大大增加了解题难度。例如：（2009年国家）杂志对于（）相当于（）对于农民A.报纸果农B.传媒农业C.书刊农村D.编辑菠菜因为我们难以从题目中断定两词之间的关系，只能逐项代入，然后再类比两词之间的关系。通过代入我们发现“杂志对于编辑相当于菠菜对于农民”。两者间都是“产品和生产者”之间的关系，因此答案是D.通过以上分析可以发现，这三种题型的难度是依次增加的，第二、第三种题型在近年来的考试中比重逐年增加，因此应该引起我们重视。此外，就类比推理词组间涉及的关系来看，词组间的关系已经不仅仅是简单的并列、对立、包含等关系，很多词组间的关系很难进行概括，尤其特别值得注意的是，有些地方的考试中出现了类似作者和作品、名言和出处之类的关系，这样就将类比推理和常识考查结合了起来，因为2009年军队文职招考大纲中刚刚对常识部分进行了较大改革，因此将常识与类比推理相结合可能会作为今后类比推理题的一个发展方向。通过以上的分析，我们不难发现，类比推理考试的难度是在逐年上升的，而如何又快又准地找出题干中所给的两组或者多组词之间的具体关系是正确解答类比推理的关键。可是众所周知，事物之间的关系是错综复杂的，那么如何能够快速定位词组之间的关系呢？主要有可以通过以下几种方法：1.代入法这是在类比推理中用的最多的一种方法，尤其是对于第三种题型，可以说是离不开代入的。例如：（2009年军队文职招考）寡对于（）相当于利对于（）A.孤弊B.少害C.众钝D.多益根据题干根本不能确定此题是考查怎样的逻辑关系。按照选项A，就是并列关系，但是按照选项C就是对立关系，甚至“利”这个词的意思在这道题中还发生了变化，在A、B中都是“利益”、“好处”的意思，而在C中是“锋利”“尖锐”的意思。通过代入，我们可以得出C是正确答案。因此，这种题目需要将选项一一代入，互相比较，才能获得较快的速度和较高的准确率，不能以先入为主的判断去筛选。考生可先将目光锁定在四个选项上，一一代入，看选项大致传达了怎样的一个意思。通过扫描四个选项，本题大致涉及到并列、包含、组成、工具与作用对象等关系。当然代入法也可以通过长时间练习来提高代入的效率。2.排除法也就是“反其道而行之”，题目要求不是让我们找和题干关系最相近的一组词吗？相近比较难判断的时候，我们就可以通过来判断哪些关系不相近，甚至是相悖、相反来进行排除。排除法通常可以和代入法结合起来使用。3.造句法这种方法非常适合两词之间的关系非常微妙，代入法和排除法都很难发挥功效时使用。比如上述“考试：学生：成绩”一题中实际上就是一种简单的造句法的运用。还比如：（2006浙江）篝火：寒冷A.日记：隐私B.网络：代沟C.键盘：手写D.湖泊：干渴就可以通过造句子“篝火可以驱走寒冷”，“湖泊可以驱走干渴”来直接选出D.4.细节法类比推理还经常需要我们注意到词和词之间一些细节的关系，这些关系主要表现在：词性、词的前后顺序、词的具体指代等方面，有时一个细节上的疏忽很可能导致整个解题的失败。例如：南京：金陵A.昆明：春城B.广州：穗C.太原：晋D.北京：蓟乍一看所有的词组之间都是并列的关系，但是这时候就要注意细节了，春城是昆明的别称，穗是广州的简称，晋是山西的简称，而题干中金陵却是南京的古称，因此和题干意思最接近的应该是D，因为蓟是北京的古称。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看、

2015江苏考试岗位能力指导：避免误区 高效复习

2015年江苏省考序幕即将拉开，由于考生备考时间有限，而岗位能力科目考试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析，涉及到内容非常广泛，鉴于大部分考生在备考时由于对岗位能力各板块的认识不够，容易存在以下四大认知误区。第一：考生普遍存在消极迎战，学习效率不高的问题，产生这种现象的根本原因是由于考生为自己树立的目标过低，从而使考生丧失了昂扬向上的斗志和顽强拼搏的意志力。军队文职考试中的《岗位能力》科目对考生的阅读能力、理解能力、逻辑能力、综合分析能力等诸多能力都有较高的要求，不少考生在尚未了解考试内容和题型的时候，就对岗位能力望而生畏，把目标和期望值定得很低。事实上，要想学好它，首先要消除惧怕心理和畏惧情绪，树立必胜的信心，这样才可以化消极被动为积极主动，才可以在学习和解题中体会到真正的乐趣。正如困难就像弹簧，你越是弱，他便越强。有高目标方能严要求。第二：考生容易把看题完全等于做题，其实二者差别巨大，在有限的时间内做题进行现场模拟演练的感觉，而看题容易存在眼高手低的行为。由于省考考试报名到笔试的时间相对有限，很多考生买了资料却只看书而不动手练习，貌似都会了可是到真正到了做题的时候却丝毫找不着头绪。岗位能力考试是一门严谨的学科，不能有半点的疏漏，一带而过的复习必然会难以把握重点，忽略精妙之处。要在规定时间答完所有题目，应试者除了思维反应敏捷、准确领会题意处，还必须立即做出判断。题量大、时间紧，必须确保紧张、高效的精神状态，准确、快速的答题速度。考生在答题的时候务必要咀嚼每道题所蕴含的逻辑和考点。第三：考生片面追求难题而忽视了考试中最基础的简单题目。任何一门学科都需要从最基础的知识学起，行政职业能力测验中大部分是中档题和容易题，难度比较大、技巧性比较高的题目只占20%左右，忽略基础造成考生在很多简单问题上丢分惨重。因此，复习过程中大家一定要根据自己的实际情况，制定科学合理的复习计划，基础知识掌握了方能再有所拔高。第四：考生疯狂的做大量的题目，但是却忽略了归纳总结。时常见到考生买大量的书和众多的参考资料，做了很多但其实效果并不理想，其实，之所以要做题，是要把整个知识通过题目加深理解并有机地串联起来。在复习的过程中，通过一定数量的习题，发散开来对抽象知识点的内涵和外延进行深入理解，这是非常必要的，但时刻不要忘了我们最根本的目的是要总结解题方法和解题规律，达到举一反三的效果的。因此，题不在多而在精，在总结。时刻目标明确、深入思考才是提高能力的关键。那么2015年省考应该如何避免以上所出现的误区，进行高效复习呢？国家军队文职考试网省考岗位能力的四轮复习计划，望为考生提供点滴的帮助，具体如下：第一轮主要目标：考生需要吃透考试大纲的要求，做到准确定位，夯实基础，为下一阶段的题型突破做好准备。我们要知道每年的考试大纲是当年考试命题的根本依据。岗位能力考试无论从具体的内容范围、题型特点还是考试要求都取决于这个大纲。无论中央国家机关还是地方国家机关的军队文职招录考试，从内容到形式即使有所差别，也都依然完全以这个大纲为准，亦即都必然会严格依据于这个大纲。因此，充分了解和把握这一大纲，对于进行更明确具体、更集中有效的应试准备具有非常现实的价值。第二轮主要目标：考生需要对不同的考试内容和题型进行专门训练，对命题方向和题目做到有自己的解题思路，不断研究、揣摩真题，把握试题的难易程度。考生要对每个板块进行专门的做题训练，对每一种题型都做到熟练快速解答，特别是要掌握该类内容测验、该题型应试的专门方法和技巧，建议考生选择国家一本通认真研读，最好是通过多次反复练习同样的题型来掌握相应的特殊技巧、要则和本领，使自己对于同样的或类似的测验能够完全娴熟自如地应对。仔细研究分析真题，真题往往反映了人才招录政策的走向，系统全面地了解这一“晴雨表”，可以使大家预测未来试题的发展趋势，而这种预测在实际考试中对考生心理上的支持作用是不可估量的。第三轮主要目标：考生要不断总结做题经验，加以积累，突破各个薄弱环节，对每一种题型做到心中有数。考生在每次进行真题演练的时候一定要有自己独到的体会，逐渐形成一套应对考题和整个考试的自己的思路、习惯、方法。通过专项练习了解和掌握行政职业能力测验的全部特点，并进行实际模拟。应试的实践体验和测验的真切感受是考前准备的一大重点。如果缺乏这样的准备，哪怕相应的应试理论、方法、要略接触一百次，也都只能是纸上谈兵。纸上得来终须浅，要知此事需躬行。第四轮主要目标：考生要在最后的阶段要调整好心情，不断保持做题的熟练度和感觉。同时，在考场上切莫紧张，考前一周，一切的活动都要停下来，为心态让路，调整状态和作息规律。在此基础上，按照考试时间，去做那些原来已经做过的真题和模拟题让自己保持做题状态。最后，国家军队文职考试网（）预祝所有参加2015年省考的生都能取得优异的成绩。

判断推理冲刺要点丨考试岗位能力答题技巧

2017年国家军队文职考试笔试即将开始，为考生梳理一下判断推理部分的考点，希望对考生的冲刺备考工作有帮助。逻辑判断逻辑判断是判断推理中难度较大，理论较多的一类型题目。一般分为必然性推理可能性推理两个部分。必然性主要考查复言命题、朴素逻辑两种题型，可能性主要考查加强、削弱、前提、结论、评价、解释五种题型。主要有以下3个特点：1.考查基础逻辑推理能力的朴素推理题目考查较少，考到一般一道题目左右；复言命题综合推理的题目是考查重点，几乎每次都考，多次不止考查一题。2.削弱型加强型题仍然是考试重点，两类题共考5-6的大趋势不会发生改变。前提型题每次都要考查，主要考查考生建立论据论点关系的能力。3.小题型中，结论型题每次必考，而且题量基本固定1题。评价型、解释型题不再是考试重点，多次考试没有考查。冲刺建议1.这次考试中复言命题综合推理仍然非常有可能作为考查重点，因此复习时一定要学习逻辑当中复言命题的推理规则，熟悉了解复言命题的解题方法和解题思路。同时去年没有考查朴素逻辑类型的题目，今年也有可能有一题，所以平时练题时应该多注意培养自己的逻辑推理能力。2.可能性加强削弱型题仍然是现在考试的重中之重。所以一定要熟悉军队文职招考中相关题目的出题特点，学会分析题目论证过程中论据与论点的关系，善于查找论据与论点间的漏洞。平时练习的时候一定要练习用不同方法、从不同角度对同一道题进行加强削弱。3.结论型题应该是现在可能性部分唯一会考查的小题型，这种题目做题要注意选项对题干复述的严谨性，不要过多的添加自己的主观推论。图形推理军队文职招考图形推理部分有几个特点：1.军队文职招考中数量关系仍然是图形推理的考查最重点，近几年考查交点数量的题逐渐增加，图形几笔画成的问题成为考查要点要注意。同时军队文职招考还有喜欢考曲线数的传统。对称是军队文职招考里的第二个稳定考点，而且考查重点非常突出，基本上每次考查都是考查对称轴的方向。2.位置关系是军队文职招考中比较灵活的一种关系，考查形式很多样，会考查常规的旋转、移动以及不同图形之间相互位置关系。军队文职招考一般来说较少考查叠加关系，就算考查也是结合旋转来同时考查。3.军队文职招考图形推理10个题目中有5个分类分组题，因此还会考查很多分类分组常考的考点比如封闭空间是公共点连接还是公共边连接，圆点旁边是长边还是短边等问题。4.立体图形方面军队文职招考试过很多考点，近几年考点逐渐规范化：一题折纸盒问题、一题拼接问题、一题截面图问题。1.图形推理复习时一定要善于根据图形大致特征判断题目考点，如图形相似更多考查位置、叠加，图形不同更多考查数量、对称。在数量关系中注意一笔画问题及曲线数都有可能是今年的重点，对称方面一定要多考虑对称轴的方向和数量。位置关系方面更多关注图形间的相互位置关系，看图形是嵌套的还是相交的，是覆盖的还是透明的。出现圆点是关注圆点位置，出现箭头时注意箭头指向。2.对于立体图形一定是多考点一起复习，注意纸盒的对面、共点共线的问题，注意总结截面的可出现情况。3.分类分组题是军队文职招考的必考题型，而且占50%的题量，一定要多多做分类分组的题目，通过做题积累这类题的一些散的考点，举一反三。同时归纳分类分组的分组原则，哪些能分组哪些不能分组都要做到心中有数。定义判断定义判断的题目一直以来算是判断推理部分理论最少的板块，没有特别多需要掌握的方法和技巧。军队文职招考定义判断基本是集中在法律、心理、经济、行政等领域进行考查。每年会有2-3题多定义的题目，会有2-3题问不属于的题目，这些题需要大家小心注意。1.定义判断题只需要用题干要素严格比对选项排除错项即可，不需花太多时间复习。每次全真模拟的时候看看真确率。如果能够稳定在80%以上的正确率这类题目就不用专门花时间复习了；如果正确率偏低可以进行延长时间的专题训练，4-5套，每套10题也能快速找到做这类题目的感觉。2.这类题目涉及的法律、经济、行政、逻辑等领域需要了解熟悉一些相关常识。必背常识有以下几个：行政机关、立法机关、司法机关、基层群众自治组织、民法/刑法的区别、违法/犯罪的区别、刑事责任年龄及能力、金融机构的概念、不同概念间的关系等。类比推理类比推理在军队文职招考中每年的考查重点变化较大，考查范围较广。主要特点有：1.类比推理每年考点的变化是很大的，15、16两年除了都重点考查词义关系、都考到了功能关系外几乎没有哪个考查侧重点是一样的。2.另一个方面，结合五年的考情，类比推理在军队文职招考中的考查重点却又是比较清晰的，最重点考查的就是词义关系（包括近义词、反义词、词语含义、词语象征），其次就是事物的功能关系，再次是不同概念间的关系。1.尽早自己归纳总结真题考点，熟悉出题人的出题思路。尽可能的把自己的思考角度与出题人的思考角度保持统一。2.注意词义关系（如胆怯：懦弱）、功能关系（如城墙：防御）、概念间关系（如苹果：水果）等三大常规常考关系。同时结合近几年考试形势大胆预测配套关系（如牙膏：牙刷）、加工关系（如木材：家具）可能也是2017年考查要点。3.了解一些应知应会的人文历史地理常识。