2014年考试岗位能力四周高分冲刺计划
2014年的考试即将来临，你是否已经进行了第一轮复习了呢？在接下来的一个多月的时间里，考生们需要进行知识点完善，重点难点梳理，特别是岗位能力部分，此科目知识模块较多，所以国家军队文职考试网（）就为大家带来一些备考秘笈，我们可以把这一个月分成四个阶段来安排复习，每个阶段大概一周左右。第一周：梳理岗位能力的知识点首先我们要了解考试岗位能力的考试范围，其实与我们的军队文职招考和省考还是有很多的区别，对于岗位能力各个模块的知识点的整理需要花费大量的时间，因为岗位能力包括言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析、常识五大模块，各个模块又细分出很多小的知识点，因此我们第一阶段的复习要做精做细，对各个模块要进行好时间分配，准确理解和把握各个模块的基本原理、基本技巧和基本方法的复习。一个模块大概1-2天的时间，对每个模块的知识点进行梳理，可以参考一些比较好的教材，有条件有时间的考生可以报一个辅导班来进行梳理，可以加快复习进度。这个阶段知识点的复习和梳理，是备考的一个重要时期，对各个模块的知识点的整理将直接影响到笔试最后的得分。第二周：历年真题演练在复习好岗位能力知识点的基础上，接下来就是做真题，只有把真题吃透，把理论知识运用到解真题的过程中，加强对方法和技巧的运用。可能的真题很难收集，我们可以做一些省考的真题，事业单位、招警、这种难度比较接近的真题。在反复做真题的过程中，提升做题能力，加快做题的速度。同时要特别注意，我们在做真题的阶段不是为了做题而做题，做题主要是为了培养解题的思路，方法技巧的运用，把握好答题时间和答题速度。最重要的是我们要以真题来强化练习。在做题时，还要善于总结，总结常考题型，总结易错的题，总结自己在整个做题中出现的问题，总结方法和技巧、以及总结出题者的意图等。第三周：强化重点及难点在前期的知识点的复习和做真题的过程中，很多考生都会出现各种各样的问题，遇到这种情况也不用太在意，这是很正常的现象。有问题，就应该想办法解决，先要看看自己在什么地方错了，为什么错了，哪些知识点没有掌握，查找相关的书籍和笔记找到解决的办法。主要就是找出重点和难点，解决这些问题，在以后的做题过程中避免再出现类似的问题。比如说，整理成错题集，整理方法和技巧等。第四周：最后冲刺进入最后阶段，很多考生往往心浮气躁，总觉得自己还没准备充分就要考试了，其实这一阶段，我们可以按照正常的考试时间进行实战模拟，在规定的时间内，做模拟套题，上午岗位能力，下午申论，晚上整理白天的题目，看看解析，检查自己还有哪些知识点需要强化，考生也不用太纠缠题目的对错，关键的地方就是分配好做题时间，在给定的时间，采取先易后难的答题顺序。还有要注意选取质量好的模拟题来做实战模拟，千万不要用网络上那些不完整的题目。国家军队文职考试网提示，此方法适用于最后冲刺阶段，按照以上四个阶段的复习之后，相信每个考生都形成了自己的答题思路和答题顺序，在考试中，保持良好心态，就一定能取得理想的成绩。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016年各省考试岗位能力最佳做题顺序及技巧
一、类比定义抢先做类比推理和定义判断是众多题型中得分率相对较高的两种题型，做类比推理以及定义判断的时候考生的大脑必须要清醒，毕竟这两类题难度相对来说是比较小的，相对于其他专项，这部分的分值我们应该尽可能地拿下。因为类比题本身题干较短，在实际考试时，可以在考前5分钟进行类比的解题，既能以清醒的头脑解题，又能充分利用时间。这两部分做题的整体时间最好控制在15分钟左右。二、资料分析靠前做首先，资料分析部分每年都是广大考生在岗位能力考试中最重要的得分项目，没有之一；其次，这一部分历年来都考得相对比较简单，并且广大考生普遍得分率都不高。所以，资料分析决定了我们的底线，如果做得不好，那么岗位能力是不可能得高分的。在实际考试过程当中，每年岗位能力试卷都把资料分析部分放在最后，很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析，这是不理智，也是不合算的。资料分析材料所给信息量大，整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。因此，它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。这也决定了岗位能力考试中资料分析的难度不会太大。事实上，纵观历年岗位能力考试，资料分析部分往往是难度相对最小的部分，但同时它也是得分率较低的一个部分。其实，很多考生都是由于时间不够而导致得分率较低，而有些考生是因为把资料分析放得太靠后做而紧张，脑子也犯晕，于是就变得错误率很高。因此，国家军队文职考试网建议考生资料分析要靠前做，一般可以放到开考15—30分钟之后来做资料分析，而时间上要争取在25分钟之内做完资料分析的三道大题（或者四道大题）。三、数学运算不全做数学运算在历年岗位能力考试中应该算是一个比较难的部分了，能拉开考生之间的分数。很多考生基于数学运算的分值相对较高而热衷于做这类题目，在考场当中花费较多的时间来做这类题目，其结果当然是得不偿失。那些本身数学基础就比较差的同学，题目能不能做出来呢？能。但是，需要花上几分钟时间，所以单位时间内的得分率非常低。因此，国家军队文职考试网建议广大考生数学运算正确的做法是把会的赶紧做完，然后不会的就猜。时间大概控制在12分钟左右（如果本身数学成绩很好，可以花15分钟左右争取做完15道题）。实际上，考生能做对9至10道数学运算，然后其他的题目可以蒙答案，如此处理，数学运算是不会拖自己后腿的。四、数图推理高效做数字推理以及图形推理这两部分题目都属于灵感型题目，需要有相应的图形敏感性和数字敏感性；比如图形推理有灵感的一眼就看出来了，没灵感的看上一天也不会做。因此，考生平时要根据《》加强训练，而在真正考试的时候千万不要陷进去，有那么几个做不出来是很正常的事情，后续再回过头来看，灵光一闪，那就soeasy了。这两部分时间应该控制在每部分7分钟左右。凡事预则立不预则废，做好时间规划才有可能让我们在岗位能力考试当中把握住整体，把握好轻重缓急，有舍有得是最终获取高分的有效手段。很多考生会疑惑，省考每一分都那么宝贵，为什么还要学会舍呢？因为省考每道题留给我们思考和作答的时间不足60秒，全部认认真真做一遍的几率基本为零（这也是出题人不允许的），这里就需要我们对题目有所取舍，有所把握，对每一部分该怎么处理做到心中有数。提高做题速度，国家军队文职考试网建议考生在考试中注意把控时间，不要在难题上浪费自己的时间，也别让自己熟悉的题型丧失得分的机会，合理安排作答顺序，明确什么时候该干什么，那么在考试中就会游刃有余，也才有可能得到最多的分数。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016考试岗位能力指导：两大误区分析
根据每年考试情况来看，据不完全统计，一点都不复习直接"裸考"的考生只有不到1%可以进入面试，而这低于1%的比例中，无外乎都是"大神"之类的人物，如果你没有自信成为学霸，那还是不要冒险一搏，"裸考"这条路毕竟太窄，切勿轻易尝试，且考且珍惜。对于岗位能力这门科目，虽然都是单项选择题，但是一点功底没有，只是单纯地靠临场发挥，全都直接蒙答案，最后分数一定不会太高。这是由于岗位能力主要考察考生思考分析问题的能力，是否具备一定的答题技巧、思想以及方法，各部分题型旨在测查考生某些能力是否符合加入军队文职队伍，题目的设置也是具有针对性、科学性和技巧性的，所以要想进入面试，考生要提早制定学习计划，尤其是笔试是需要花时间准备，并且要不断培养自己思考问题的能力以及解题技巧。误区二：临阵磨枪，不快也光。岗位能力的复习过程，可以说是漫长而艰辛的，切莫临时抱佛脚。岗位能力考试卷面一共分为五部分：常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。根据题目性质以及命题思路，可以将所有题目大致分成三类：1、思想类：主要以考查思想、方法和技巧为主，备考的时候不能死做题，而要学会举一反三，将题目做得精。主要包括：数学运算、逻辑判断和片段阅读这三个小题型；2、敏感类：主要考查对数字、图形、计算的敏感性，备考的时候需要题海战术，只有多做题，才能提升各种敏感度，包括：图形推理和资料分析；3、常识类：考查考生知识储备以及语感，注重日常积累，包括：常识、选词填空、类比推理和定义判断。综上所述，有很多题型不是一朝一夕可以掌握方法的，需要长期训练，甚至更长时间的积淀，才能达到事半功倍的效果，一击必中。临阵磨枪，势必不快也不光。更多解题思路和解题技巧，可参看。
