2017解放军文职公共基础知识：经济学之规模收益变化的原因-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
1、规模收益递增的原因(1)工人可以专业化。在小企业中，一个工人可能要做好几种作业;在大企业中工人多，就可以分工分得更细，实行专业化。这样就有利于工人提高技术熟练程度，有利于提高劳动生产率。(2)可以使用专门化的设备和较先进的技术。小企业因为产量少，只能采用通用设备。大企业实行大量生产，有利于采用专用设备和较先进的技术。(3)大设备单位能力的制造和运转费用通常比小设备要低。例如，大高炉比小高炉、大型电机比小型电机单位能力的制造成本和运转成本要低。(4)生产要素具有不可分割性。例如，一座 1000吨的高炉，由于不可分割，除非产量达到1000吨，否则就不能充分利用。(5)其他因素。如大规模生产便于实行联合化和多种经营;便于实行大量销售和大量采购(可以节省购、销费用)2、规模收益递减的原因(1)投入要素的使用效率存在极限(2)管理成本的增加
