2012年下半年四川考试岗位能力备考指南
与2011年相同，今年四川军队文职考试分上下半年两次。上半年参加多省同天考试，岗位能力的题型和题量相对稳定。虽然下半年的考试正逐步向多省同天考试靠拢，但在某些方面仍保留有四川本省的特色。预计2012年的四川省军队文职考试仍将延续这一趋势，国家军队文职考试网（）在充分研究基础上，将分五部分为大家逐一讲解，希望对广大备考2012年四川军队文职考试的考生有所帮助。一、言语理解与表达言语理解与表达的题量约30-40道左右，主要考查选词填空、片段阅读和语句表达三种题型，其中语句表达部分以语句连贯为主要考查方向，题量也基本控制在2-3题，相对于选词填空和片段阅读，其所占比重不大。备考建议：1.选词填空部分注重对实词和成语的考查，因此广大考生需加强基础知识的储备，多积累一些常见实词与成语，打牢基础知识体系。另外，要想答好选词填空，还需要考生注重在平时培养逻辑思维能力和对生活的事理分析能力。2.片段阅读的考点集中在主旨观点型题目和细节理解型题目，考生要注重提高迅速准确地理解文字材料内涵的能力，抓住材料关键，快速找到破题点，得出正确答案。3.对语句表达中语句连贯题要明确题目特点，熟练掌握其基本解题思路。尤其是近年的考试均有考查，需引起注意。二、数量关系在2012年下半年四川省军队文职考试中，我们认为，数量关系部分的题量一直稳定在15道，主要考查数字推理和数学运算两种题型，题量分别为5道和10道。其中数字推理涉及广泛，数学运算以考查传统题型为主。备考建议：1.对于数字推理的复习，考生可以从熟悉基本规律、掌握解题方法、模拟提高三个方面入手。在熟练掌握基本数列及其变式的基础上，有意识地培养数字直觉和运算直觉。解题时从分析题干整体趋势和数字特征入手，合理运用各种解题方法。2.数学运算的复习则要从基础知识、计算技巧、题型演练三个方面入手。我们认为，了解数学运算基础理论知识的具体内容，并深刻理解其应用的特点；熟悉各种计算技巧，逐步提高解题速度；了解传统题型，重点掌握每种题型的常用解题方法和步骤。最后考生可常做模拟练习，提高解题速度和正确率。三、常识判断自2011年开始，常识判断就作为一个考查版块单独命题。题量在20道左右，囊括了政治、经济、法律、人文、科技、历史等知识。从近两年的岗位能力真题来看，常识判断的题目设计更加灵活，知识点更加综合多样。备考建议：1.常识判断的考查多以日常生活中的基础知识为主，因此考生在备考过程中要熟记基础理论知识，才能从容应对考试。2.常识判断题目往往具有很强的时代感，不论是国情社情，还是经济法律，几乎每一部分都与平时社会上发生的大事有着千丝万缕的联系。这就需要考生平时多关注时事热点，善于观察思考，才能在应对综合性常识判断题目的时候游刃有余。四、判断推理判断推理的总题量一般在40道左右，主要考查图形推理、定义判断、逻辑判断和类比推理四种题型，各题型题量的分布较为平均。（一）图形推理图形推理部分考查题型较全面，类比型、顺推型、九宫格及空间形式均有涉及，考查内容以数量关系、图形构成、图形转化等为主。备考建议：图形推理的备考重点在于全面了解并掌握各种类型图形推理的解题要点，有意识地培养观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力。灵活运用特征分析法、求同分析法、对比分析法和位置分析法。（二）定义判断定义判断主要是考查考生在短时间内对不同事物的领悟能力以及运用标准进行判断的能力，因此一直是军队文职考试中的必考题型。备考建议：1.由于定义判断涉及的学科比较广泛，因此考生在平时备考时应对各个方面的相关内容多加关注，这样有利于更好地理解概念，从而提高解题的准确率。2.掌握定义判断的要点类型，明确各类型的关键点和提示性词语，彻底掌握利用关键词法解题的精髓。（三）逻辑判断逻辑判断部分以论证推理和命题推理为主，同时考查智力推理题。论证推理侧重于对削弱型和加强型的考查，同时其他题型交替出现。命题推理则注重对各类命题推理规则的考查。备考建议：1.论证推理的重点在于分析论证结构，考生需要牢记论证的相关知识以及常见的论证类型的特征，在此基础上掌握针对各题型的解题方法。2.命题推理属于知识性和规则性较强的题目，考生需要熟记直言命题、复言命题及假言命题的相关逻辑知识。3.智力推理题主要考查考生的推理能力，相对的变化也较多。因此此类题目并不需要基础知识的积累，关键在于找到最优的解题方法，即解题的突破口。（四）类比推理类比推理属于判断推理中较为容易的题目，为了提高其整体难度，近两年其命题重点逐步从两词型向三词型和对当型过渡，考查的方式也更加丰富。备考建议：类比推理的备考重点在于词项间关系的判断，我们建议考生要尽可能多地了解词项间的各种关系，重点掌握集合关系、近反义关系、描述关系、条件关系和语法关系等五类常见类比推理基本关系。同时利用遣词造句法、词性对照法、纵向对比法等解题技巧应对组合型关系的出现。五、资料分析资料分析总题量通常为15道，包括3篇材料，每篇材料涉及5个小题，其中材料有文字材料、表格材料、图形材料以及这三种组合而成的综合材料，材料内容多与宏观经济相关。备考建议：1.关注题源，锻炼自己的快速阅读能力。资料分析材料主要涉及经济、人民生活、资源环境、科教文卫等方面，资料主要来源于权威机构的统计公报、分析报告、行业统计、热点时事相关新闻等。考生要对这些题源进行关注，并且在阅读的过程中保持对数字的敏感度。2.加强速算能力的培养。认真研读权威教材的速算技巧，以保证在有限时间内快速解题，在最后的时间中能够大大提高资料分析得分率。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
2016考试岗位能力指导：高效备考四大战术
最后冲刺阶段，考生需要从题海战术中脱离出来，因为答题能力和解题水平到了这一阶段已基本定型，此时可以根据自身情况选择质量较高的两套题进行模拟训练，保持考试状态即可。在该阶段行政职业能力测验的备考策略可以说“要有所为，有所不为”。对岗位能力训练的建议是：要突出备考重点，对于行政职业能力测验科目中的判断推理部分（类比推理）、言语理解与表达要重点训练，而对于数量关系和资料分析部分，此时再加强训练，备考效果也是有限的，应该有所取舍。高效备考战术之“各个击破”在军队文职考试中，数量关系部分为数学运算，在考试前数学运算部分要着重复习并掌握五个知识要点：数的整除特性、最大公约数与最小公倍数、奇偶性与质合性、同余与剩余、尾数特性与尾数法。判断推理部分的图形推理主要复习空间形式的图形推理，逐渐形成空间想象能力，做题的时候可以采用标点法、假设排除法等方法来准确解题。逻辑判断部分在此阶段一是要结合做过的题目理解知识点的含义。二是对于日常理解有偏差的知识点，要重点记忆。要做好定义判断，不仅要了解定义的要素以及定义的逻辑方法，熟悉解答定义判断的解题步骤。资料分析部分要掌握一些应知应会的基本概念，比如增长量、增长率、比重等，再加之一些真题的演练和模拟的巩固，逐步形成个人的解题习惯，提升解题速度。常识判断部分在此阶段要尽可能的了解最近一段时间发生的事件，根据常考的知识点进行有针对性记忆，例如：我国资源能源、人口与民族、经济成果等部分。高效备考战术之“温故知新”具体方法上，可以把以前做过的题目拿出来翻看或是重做，最重要的是要对之前备考学习的知识进行归纳总结。再做这些题目的时候，可能会有新的解题方法或者快速解题的技巧，一定要注意多总结。例如言语部分，抓住首末句或者关键词，可有效提高阅读速度。如果考生还未进行针对性备考（当然这类考生是在少数），建议您马上了解真题，并且根据历年考试真题来把握考试内容，以此做到“临阵磨枪，不快也光”。首先，审清题目。可以说大部分考生都是“身经百战”了，在此不再赘述审清题目的重要性。考生应该要仔细冷静的审题，切忌盲目答题，尽量不因“没看清题目要求”而丢分。其次，学会放弃。方法技巧可以提高做题速度，但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间，而寻找简便方法可能会花费更多的时间。为了保证整体的做题速度，就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时，如果一分钟之内仍找不到简便方法的话，就一定要果断地放弃。第三，重视直觉思维。针对一问题，想到了好几种可能情况，或者觉得几种答案都对又只能选一种时，在这种情形下，建议采用“最先想到”的方案，也就是重视直觉思维的结果。直觉思维是以过去的体验和知识水平为基础产生的，因此有一定的正确性，它比随意瞎猜要更有效一些。前面提到，在模拟训练中形成的答题顺序和节奏，考生按此在考场中作答即可。如果时间或答题过程中跟自己的预估出现了偏差，一定要及时调正状态，沉着应战。岗位能力试题的作答要求：对自己有把握的试题，保证不失分；放弃难题，以免浪费时间；运用技巧突破中等偏难的试题，力求尽可能多得分。高效备考战术之“从容不迫”无论是备考前的冲刺阶段还是在正式的考试中，心态始终是至关重要的。军队文职考试不但是对知识和技巧的考查，对于其他一些素质也在进行着无形的考查。可以说紧张也是一种正常的状态，不必太过在意，走到了这里，可以说每一位认真备考过的朋友都是好样的，要相信自己的努力定会有所收获。这段时期考生心理可能会有较大波动，通过听音乐、聊天、适度运动等适当方式来减压，保持正常作息、适当休息，以一颗平常心轻松上阵。这样也有利于发挥出自己的最佳水平。更多解题思路和解题技巧，可参看。
考生高分经验分享：题海战术 永不过时
军队文职岗位能力考场上向来不乏高手，他们或经验丰富或踏实努力，究竟他们是如何取得让我们羡慕的高分的？近期我们接触了一位考生，在2015年江苏军队文职考试中岗位能力考了将近90的高分，当我们向他请教高分经验时，他对我们说岗位能力想要高分总结出来就三个字“多做题”，我们摘选了这位考生的备考心得，与各位考生分享，希望对考生们有所帮助！说到这里，大家也会问，哪有那么多岗位能力题目给我们做啊？这位考生说他经常会在和以及做做练习题，除此以外，《军队文职考试实战题库》也是他备考时一直带着身边的书籍，《军队文职考试实战题库》囊括全国及地方各省市的精选真题以及根据最新命题趋势和考试热点命制的强化模拟试题，既有专项特训、预测强化，又有成套的模拟试卷，相信这么多的习题一定能满足考生备考之用。目前，《2016年军队文职考试实战题库》已经发售，新版教材在原有基础上内容作了全面扩充升级，总题量从原来的1200题升级到2000题，试题有的为改编题目，有的是最新设计的题目，最大限度的适应新的考试变化。预订地址：。一、2015年江西《岗位能力》真题第44题44．下列关于社会主义核心价值观内容有误的是（）A．诚信、公平、文明、和谐B．民主、平等、公正、诚信C．爱国、平等、富强、法治D．民主、敬业、和谐、友善党的十八大报告首次以24个字概括了社会主义核心价值观：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。”A说法错误，没有公平，B、C、D三项正确。相似度：80%命中方式：选项知识点命中二、2015年海南联考《岗位能力》真题第61题A．2B．4C．6D．8相似度：95%命中方式：题目高度相仿三、2015年北京《岗位能力》真题第81题81．关于某商务宾馆前台的15名服务员，有如下三个判断：Ⅰ、有人会熟练地说英语Ⅱ、有人不会熟练地说英语Ⅲ、新来的小刘不会熟练地说英语若这三个判断中只有一句为真，以下哪项也一定为真（）A．15名服务员都会熟练地说英语B．15名服务都不会熟练地说英语C．仅有一人会熟练地说英语D．仅有一人不会熟练地说英语本题属于形式推理中的真假判断，利用矛盾切入法快速解题。根据反对关系可知，①②中必有一真，即可以判断③为假，由此可以判断“小刘会说英语”，可以推出“有人会说英语”，即①真，②假，由此可知“所有人都会说英语”，因此A项当选。相似度：85%命中方式：题目高度相仿国家军队文职考试网提醒：目前2016年国家军队文职考试也进入了紧张备考的阶段，相信各位经过自己的努力也一定会取得满意的成绩的，记住一句话：题海战术，永不过时。好好练习，好好加油，一定可以的。
