广东考试岗位能力常识判断复习三误区

误区一：知识点太散，无从下手不少考生一看到常识判断涉及的知识领域十分庞杂，就产生了听天由命的感觉，准备完全靠自己以前的积累去准备国家军队文职考试，而放弃集中复习。这种想法是不适当的。根据对历年常识判断真题比较分析，可知，常识判断虽然涉及到了法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等七大知识领域，但是题目主要集中在法律、人文（历史+自然，又偏重于历史，历史中又偏重于中国古代史）、政治和科技上。而国家军队文职考试行政职业能力测验大纲中也明确指出：“常识判断测查的内容……侧重考查应试者的法律知识运用能力。”因此在精力的分配上当然以这四门为主，其中因为法律类的考试更为成熟（如司法考试、法律硕士联考、法律自考等），所以加强对法律常识的复习是稳健地获得常识判断分数的重要途径之一。事实上，对法律、历史和政治的复习貌似复杂，但都有自己完整的体系和特点。以中国古代史的复习为例，出题者通常比较青睐秦汉、隋唐、明清这几个时期的历史，因为强盛而统一，其封建文明是中国封建史上最有代表性的。另外，先秦和宋朝的历史也不可忽视。因为先秦时期的大思想家孔子和其他诸子百家，开创了中国历史上第一次文化学术的繁荣，在这个历史阶段中，中国从分散逐步走向统一。而宋朝也是中国历史上经济与文化教育最繁荣的时代之一，因此亦为出题者所青睐。在掌握中国所经历的原始社会、奴隶社会、封建社会为三大阶段后，以其内在相继更替的王朝为“经”度，以每个王朝相对应的思想、政治、宗教、经济、文化、艺术、民族、外交和杰出人物等为“纬”度，就能划出历史复习的重点。当同学们像填表一样，把学到的历史知识点填进每个对应的空格，历史常识的掌握就会相当的系统、全面和准确了。政治方面，主要体现出了和当年的时事热点问题相结合的特点。因此在复习的时候只要牢牢把握住这个特点，全取政治常识的分数并非难事。误区二：涵盖面太广，花时间不值很多非法律专业的考生认为，法律常识题目细小，涉及面很广，于是产生了浪费时间在法律上不值的感觉。通过对真题的分析，我们看到，在经历了常识判断全考法律常识之后，近年军队文职招考常识判断回归了多元化的模式，题目数量与其所说的“侧重考查应试者的法律知识运用能力”也相距甚远。对今年常识判断的题目，我们认为，命题人在坚持多元化的基础上，将适当提高法律常识的数量。因此适当增加法律常识复习的时间和精力，是值得的。另外，通过对常识判断历年真题的比较，我们能够得出一个结论：法律常识最集中的考点一直分布在行、宪法、民（商）法和刑法（依照题目数量降序排列）。因此在复习这部分内容时，需要把精力更多的投入到上述几大部门法中去。误区三：法律常识太难，耗精力太多一些考生看到我们给大家提供的常识判断材料比较厚，内容比较多，专业性比较强，就产生了畏惧心理。尤其是非法律专业的同学，看到材料中以法律知识为主时，更是产生了巨大的疑虑——我从来没学习过法律，在这么短的时间里，我能复习得了这么多的法律内容吗？之所以会产生这样的疑虑和畏惧，关键是应试者忽略了这部分考试题目的特点。它考查的只是最基本的常识。所谓常识，就是普通的知识，一般的知识，能够为普通大众所掌握的知识。国家军队文职考试应试者自身的学历和素质相对较高，因此岗位能力中的常识判断比普通常识的难度只是略高一点而已，完全不可能达到专业级层次。所以非法律专业的同学应当树立坚定信念，坚信只要通过一定时间的系统自学，特别是在经验丰富的老师的辅导下，梳理出法律常识的脉络，寻找到迅速掌握法律常识的捷径，肯定能够达到应试要求。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

资料阅读技巧2019年联考岗位能力解题技巧

在军队文职考试中，资料分析一般考四道大题，共20个小题，占总题量的15%左右。从分值上说，一般资料分析是1题1分（没有统一标准的说法，这种说法最为普遍），占满分的20%。可以说是整个岗位能力中单题分值最高的题型之一。关键的一点还在于这部分试题属于大众得分项，如果你这部分达不到平均成绩以上，那么就很难使得岗位能力成绩高于对手了。但资料分析做题容易，耗时多，想要拿到高分并不容易！调查发现，大部分考生在这一模块丢分的愿意不外乎是：读不懂题意、概念不清、找不到数据、计算公式不熟、计算量大、粗心大意看错了数据、统计指标、时间、单位……下面就来给大家分享资料分析的一些阅读技巧：一、文字资料文字资料是大家最为头疼的，从客观上讲，文字资料不直观，统计指标多，条件隐蔽性强；从主观上讲，现在大部分人不喜欢长篇大论，看文字就“晕”，平时有视频不看图片，有图片不看文字，导致阅读、提取信息的能力较差。所以从主观和客观两个方面来看，文字资料显得不是很受欢迎。遇到文字资料分析题，建议大家先略读资料，只读每段的第一句话，知道讲的什么事，对于数据，大可不必看。通过这种阅读，理清楚资料的逻辑关系（总分关系、并列关系、递进关系）。然后去看问题，圈出题干中的关键词，根据关键词和之前的泛读，快速到资料中寻找数据。找到相关数据后，根据问法，列出算式，然后看选项，根据各个选项的差距大小，确定要精算还是估算。二、表格资料表格资料条理清晰，结构完整，我们很容易有一个直观大体的初步印象。同文字资料相比，表格资料的数据更加直观；同图形资料相比，表格资料承载了更多的信息量。表格资料中寻找数据相对比较容易，但是信息量大，会导致计算量也比较大。表格资料的难点在于数据之间的关系和一些小的细节（单位、时间、统计指标等）。很多表格资料题目不能得分，是因为没有理清表格中数据间的关系或者粗心大意。阅读时，不但要看清横向和纵向的统计指标，而且要理解这些统计指标之间的关系，是包含关系还是并列关系，不要一看到“其中”就认为是包含关系，关系的确定要靠数据来说话。三、图形资料图形资料读取数据比文字资料简单，包含的数据信息不如表格资料丰富，从这两点来看，图形资料是三种形式中最简单的。图形资料的数据形式更加直观，利用图形来表达很多文字和表格无法传递的信息，一些题目的解答直接根据图形而不用根据数字即可选出答案。图形资料常考的有柱状图、折线图和饼状图三种形式。1．对于柱状图和折线图，主要浏览标题、横轴、纵轴和图注，弄清不同柱体或折点所表示的含义。2．对于饼状图，主要浏览标题、单位和图注，弄清图中数据所表示的含义。3．混合图形资料中包含两个或者更多的图形。四、综合资料这类资料看上去更加复杂多变，阅读和理解的难度也在上升。在查找数据的时候，有时候数据具有唯一性，只能在文字、表格或图形资料中找到，这样只是增加了查找的难度，还可以接受。但是有时候同一个信息既在文字资料中有，也在表格、图形资料中有，而且两者的表现形式不一致，文字资料中可能是全局数据（比如2017年资产总额），而表格、图形资料中是局部数据（2017年第一季度资产总额、第二季度资产总额……），一旦没有找到最合适的数据，可能会使我们的计算量增大。综合资料虽然说难度大一些，但是它是考试的趋势，我们只有进行大量练习，才能在文字、表格、图形资料中游刃有余。以上技巧总结来源于教材，更多干货讲解，可购买教材学习。

数量关系之方阵问题_2019年考试岗位能力答题技巧

方阵问题是指许多人或物按一定条件排成正方形(方阵)，根据方阵找出规律，进而解决问题。在解决问题时，首先要搞清方阵中的一些量(如层数、最外层人数、最里层人数、总人数)之间的关系，再选择方阵问题中常用的公式及性质。下面帮你具体分析。方阵相邻两层人数相差8，此处需注意一种特殊情况，当实心方阵的最外层每边人数为奇数时，从内到外每层人数依次是1、8、16、24…；实心方阵总人数=最外层每边人数的平方空心方阵总人数利用等差数列求和公式求解(首项为最外层总人数，公差为-8的等差数列)方阵每层总人数=方阵每层每边人数×4-4；在方阵中若去掉一行一列，去掉的人数=原来每行人数×2-1；在方阵中若去掉二行二列，去掉的人数=原来每行人数×4-2×2。在明白了方阵问题的基本原理之后，我们会发现方阵问题并不难理解，关键就是能够将已经总结出的公式会在具体题目中的使用，所以接下来我们通过几个例题深刻理解方阵问题。相信通过例题的讲解，广大考生对于方阵问题会得到更深刻的理解，方阵问题在近几年考试当中虽然出现较少，但是也需要将这类问题有所了解才可以，解题时要先确定方阵的类型，搞清方阵中一些量(如层数、最外层人数、最里层人数和总人数)之间的关系，然后套用正确的公式求解。更多解题思路和解题技巧，可参看。