基期量与现期量|考试岗位能力资料分析题答题技巧指导
掌握必要的军队文职考试岗位能力答题技巧，对于提高军队文职考试做题速度和准确率是有一定帮助的。下面针对岗位能力中的资料分析题，提供一些技巧指导，希望对考生们有所帮助。基期量与现期量相关题型是资料分析中出现的高频考点，考查形式不一，考察难易多变，为了帮助大家备战军队文职招考，特别针对这个问题给大家做仔细的讲解。一、常用公式1、基期量=现期量-增长量2、基期量=增长量÷增长率3、基期量=现期量/(1+增长率)二、常见题型（一）已知现期量求基期量2010年6月份，布伦特原油平均价格为美元/桶，比上月回落美元/桶，同比上涨。2010年5月份，布伦特原油的平均价格约为每桶多少美元?()题中出现了两个时间2010年6月份和2010年5月份，可以判定6月的值是现期量，5月的值是基期量，题中出现了这两个量的差值就是增长量，那么求2010年5月份，布伦特原油的平均价格就是求基期量，用基期量=现期量-增长量=()=常用到的速算技巧有凑整、直除法、插值法等，此题用凑整法计算，近似看成25%。（二）已知基期量求现期量分析若保持同比增长率不变，预计哪一年4月入境旅游的法国游客人数将会超过英国？()1、运用放缩法×4.4x1.14.7，小于×，4.7×，必能超过英国。故需要2年时间，即2012年，选B。2、根据人数具体的量来比较，2010年4月英国比法国人数多万人，英国每年下降人数为×万人，法国每年增加×0.3万人，一年后法国比英国人数的差距减少万人，第一年不能超过，第二年肯定能超过英国。（三）基期量的和与差按消费形态分，2011年8月份，餐饮收入1717亿元，同比增长；商品零售额12988亿元，增长年8月商品零售额比餐饮收入高多少亿元？()本题是考查基期量的计算，但是两个基期量的差。2010年8月商品零售额比餐饮收入高，12988／（1+17%）-1717／（1+16%）＜12988-1717／（1+17%）=11271／＜1000，本题速算技巧为放缩法，从题目选项来看选9630。因此选择A选项。（四）基期量的比较类口诀：1.基期量比较大小，先看现期量，如果现期量足够大(接近2倍或2倍以上)现期量一定大；现期量足够小，基期量一定小。2.通过比较“分数的分子大，分母小，分数值一定大；分子小，分母大，分数值一定小”观察比较大小。3.如果分母比较简单，优先直除比较大小(截位直除)4.以上都不可取，考虑化同法(1、分数的分子或者分母之间存在明显的倍数关系；2、被比较的分数量级完全不一样)。5.考虑差分法(分子以及分母之间相差不大)2010年1~4月全国入境旅游部分市场客源情况统计表2009年4月我国入境旅游的第三大客源市场是：()A.美国B.日本C.俄罗斯D.马来西亚本题答案为A。运用直除法，即可知韩国最大，日本第二，美国第三。（五）间隔末期量的计算类若保持同比增长率不变，预计哪一年4月入境旅游的法国游客人数将会超过英国?A.2011B.2012C.2013D.2014英国10年入境人数比法国多万人，11年英国的增长量为万人，法国为年法国追上英国万人，不到万人，第二年肯定能追上，所以答案为B选项。对于资料分析的题目，首先知道题目已知什么量，要求什么量，已知量和所求量之间，有什么关系，套用什么样的公式，然后列出式子，最后用速算技巧，快速的解出答案。因此考生在备考的过程中，要迅速的判断题型，然后套公式和速算技巧，只有这样才能快速选出正确答案。更多军队文职考试岗位能力答题技巧，可参考如果你认为题目或解析有误，。
2016考试岗位能力指导：解答工程问题有妙招
工程问题一直是的必考题型，解题方法有赋值法和方程法，但是，什么题目用方程法，什么题目用赋值法，哪些题目必须同时用方程法和赋值法，众考生经常混淆。如何快速地确定题型并选择相应的方法解题，国家军队文职考试网带领大家一起学习。A.1小时45分B.2小时C.2小时15分D.2小时30分通过以上例题，我们可以总结出，当题目中只给出了工作时间，没有其他量时，对工作总量赋值，赋各工作时间的最小公倍数；如果除了工作时间，还有具体数值的限制，则可以用方程法解题；如果题目中有工作效率比，则对工作效率赋值，赋最小的正整数。近年来，军队文职考试数量关系模块越来越侧重对方法、技巧的考查，因此，众位考生一定要对常考的解题方法烂熟于心。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2017年考试岗位能力数量关系到底有多难
在《》一文中，我们了解到：从2015年开始，军队文职招考进行了改革，将岗位能力分为省级和地市级两类试卷。从题量上看：省级试卷总题量为135道，地市级为130道，主要区别在于省级数量关系比地市级多5题，但难度也随之上升很多。数量关系题量大，试题难度就会上升；反之，数量关系题量小，试题整体难度就会下降。可见，数量关系模块的重要性！数量关系考查什么近年军队文职招考数量关系部分只考查过数学运算一种题型，军队文职考试中的数学题都是选择题。对于选择题，解法就相当灵活了，代入排除法、倍数特性法、赋值法等都是可以实现快速解题的技巧。摘自《》由上表可知，2016年军队文职招考数量关系延续了2015年的考查特点，省级15题，地市级10题。基础运算问题和计数问题是重点考查题型。行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题属于选考题型。我们在备考时要狠抓基础运算问题和计数问题，同时做到熟练掌握其他各类选考题型。数字推理考不考从近两年军队文职招考岗位能力卷来看，从考查形式上来说，依旧没考数字推理。近几年军队文职招考大纲中都给出了数字推理这种题型，但是从2011年开始，数字推理就退出了军队文职招考舞台，2016年依旧没有出现。因此国家军队文职考试网预计2017年国家军队文职考试将继续弱化数字推理这种题型，但考生们不能完全放弃数字推理，平时在复习时做一些数字推理的练习，不仅能锻炼思维能力及计算能力，还能为省考打下基础（部分地区省考依旧考查数字推理题型）。数学运算重解法军队文职考试，尤其是岗位能力，掌握最高效的解题技巧是关键。从题型上来说，计数问题、比例问题考查较多，是复习的重中之重。几何问题也是每年必考的题型，且数量上有增加趋势，考生应该重点复习。基础运算问题、行程问题与时间问题虽然是选考题型，但备考仍不能忽视。下面，先让我们一起来看这道经典例题：例：某单位原拥有中级及以上职称的职工占职工总数的。现又有2名职工评上中级职称，之后该单位拥有中级及以上职称的人数占总人数的7/11。则该单位原来有多少名职称在中级以下的职工（）分析：常规解法是设未知数列方程求解，但是计算过程较复杂，那么有没有更简便的方法呢？可以将公司员工分为两个部分，中职以上（含中级）和中职以下的职工，原先中职以下占总人数的比重为3/8，原先是3的倍数，排除A、C两项。去掉2名中职以下的职员后占总人数的比重为4/11，是4的倍数，排除D项，因此B项当选。上述这道题，只通过简单的分析，就锁定了答案。可见，军队文职考试中的数学题侧重考查解法，巧妙运用一些速解方法，可以做到省时省力，事半功倍。上述求解过程不费一兵一卒，只是通过简单的条件挖掘就得出了答案，可见中的数学运算题侧重考查解法的灵活性，不再单纯追求题目难度，这就要求考生在备考时注重寻找速解方法，而不能仅停留在“把题做出来”这个层面上。数量关系备考技巧一、提高阅读速度一方面可以采取跳做法，先做完自己有把握得分的那部分题目，把难度较大，即使时间较充分也未必能获高分的那部分题型放到后面，此举目的在于能把就较宽松的做题环境交给较有把握的部分，尽可能得在该部分得分。把没有太大把握的题目留到后面时间较紧迫的做题环境去完成，尽可能减少分数损失，这是技巧方面的解决对策。另一方面，从素质的提高来说，考生们在平时的备考中，应有意识得培养自己的阅读速度。二、善于运用心算技巧近年来，行政能力测试的数量关系题的难度越来越大，答题时间通常是在1分钟/题，这不仅让广大的考生感到这是一项“不可完成的任务”，就连许多数学系的考生也无法突破这一题型。实际上，这就需要大家一是多掌握一些公式、运算技巧。二是善于用排除法。因为在考试中，数量关系题用的是选择题的考察方式，而且四个选项的干扰性较之其他数学考试来说，已经很低了。所以考生通过合理的推断计算，是完全可以在短时间内从干扰性不强的四个选项中选出正确答案的。三、善于把握题干重点考生在紧张的做题时限内很容易被题目中的干扰信息所影响，因为在题目选项中可能每一个选项都没有错误，但题目中有其题干重点，而题干重点才是正确答案。抓住要点才会节省时间。四、在实战强度中提高速度一般情况下，随着复习的深入，答题速度也会随之提高。所以，在实战强度中提高速度是可行的复习方法。这就要求大家在复习的时候，一定按照模拟考试的要求来做题。不做题则矣，一旦做题一定是严格遵循考试时间。这样，考生们速度才会慢慢提上去。也就是说，在平时复习的时候，考生们保持一定强度的岗位能力的模拟练习，对提升考试的适应度和速度都很有帮助。数量关系答题注意点1．考场上应该优先选做那些题干较短、思路明确、有速解技巧的题目，再根据时间情况选做其他题目。2．答题时应该优先考虑是否有速解技巧，如果没有，再定位题型，套用该题型的相关解法求解。3．读完题后，如果一时找不到解题思路，感觉计算量很大或是一分半钟内解不出来，应该果断放弃。
