年龄问题解题技巧_2018年考试岗位能力答题技巧
年龄问题相较其他题型而言隐含条件较多，即与生活常识结合较多，从而以较短的题目长度充分考查应试者的思维能力。在年龄问题中，简单常识有：每人每年长1岁；两个人的年龄差不变；两个人的年龄倍数关系随着时间的推移而不断变小等。下面来详细讲解年龄问题。年龄问题是军队文职考试岗位能力中的一种常见题型，国家军队文职考试网认为，解决这类问题首先要了解年龄的三大特点：(1)两个人年龄差不变(2)两个年龄的倍数关系是变化的量(随着年龄的增长，两个人的倍数关系会越来越小，无限接近于1倍)(3)每个人的年龄的增长量相同(过一年长一岁)。年龄问题的常见解题方法：画时间轴，代入排除，方程，整除等等，下面我们通过几道真题给大家进行讲解例1.一位长寿老人出生于19世纪90年代，有一年他发现自己年龄的平方刚好等于当年的年份。问这位老人出生于哪一年?()。年年年年例2.有一位百岁老人出生于二十世纪，2015年他的年龄各数字之和正好是他在2012年的年龄的各数字之和的三分之一，问该老人出生的年份各数字之和是多少(出生当年算作0岁)。例3.2014年父亲、母亲的年龄之和是年龄之差的23倍，年龄之差是儿子年龄的1/5,5年后母亲和儿子的年龄都是平方数。问2014年父亲的年龄是多少()(年龄都按整数计算)提醒大家，面对年龄问题时，只要把握了年龄问题的三大特点，掌握常用的解题方法，善于运用多方法结合的方式，尤其是善于和实际情况相结合，年龄问题基本就可以正确解答了。当然，我们做题的时候要认真、仔细，要注意问法，以免出现作对而选错的情况。年龄问题在岗位能力考试中具有重要的地位，其解法又多种多样，想要得分也相对容易。希望大家能仔细体会这部分的内容，在考试中取得优异的成绩!更多解题思路和解题技巧，可参看。
资料分析如何达到90%准确率_2018年考试岗位能力指导
在军队文职考试岗位能力部分的考试中，资料分析往往位于最后一个模块，也正是由于其位置的特殊性，如果大家按照题本上的顺序去做题的话很容易由于时间不够而不得不选择放弃这一模块。分析发现，资料分析的考察方式和内容十分固定，解题技巧和方法易于掌握。相对于数学运算来说比较容易得分，只要经过系统练习，很容易在这段时间内取得明显提升。要想做好资料分析，除了要进行系统练习，时间把握也是关键，如果给大家充分的时间，相信资料分析的准确率都能达到90%以上。那么，如何才能迅速高效的解答资料分析题目呢？其实，要想解决这个问题，只需要我们做好两方面的工作：迅速定位数据和选择恰当的速算技巧。迅速定位数据国家军队文职考试网建议使用结构阅读法，具体而言，就是在做题之前利用较短的时间浏览一下所给材料，把握材料的逻辑结构和核心词语，并对细节进行标注。这样，在之后的答题过程中，就会很容易的定位数据，并能避免一些由于细节疏忽所造成的低级错误。速算技巧一般而言，估算法、直除法是最常用的两种方法，建议广大考生可以着重学习。资料分析答题能力的提升关键在于多练习，要熟练掌握结构阅读法和速算技巧，一般而言，军队文职考试的资料分析题目，有90%可以通过速算或者定性分析得到，只有10%左右的题目无法应用到速算技巧。广大考生在备考练习时，需把注意力放在速算技巧的使用上，千万不要借助于计算器，这样对于备考毫无意义。最后提醒广大考生在笔试中要适当的调整我们做题的顺序，将资料分析这部分内容适当的前移，一般建议将资料分析放到数学运算之前去做，这样能够保证有一个合理的做题节奏，不至于由于时间的不足而丢掉更多的分数。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2018年军队文职招考复习《欢乐颂》五美教你搞定岗位能力
《欢乐颂2》的播出又一次掀起全民的追剧热潮。电视剧里面“五美”的性格各异，给观众留下深刻的印象。而在军队文职考试岗位能力考点中，同样存在着这样的“五美”，特征各异，需要从不同的角度进行认知和备考。下面归纳总结了各种岗位能力解题技巧，能够为大家指明方法。一、迷茫散漫的“邱莹莹”——常识积累大部分考生在常识积累部分的备考时，就像是县城里来大城市打拼的小姑娘“邱莹莹”一样茫然不知所措。因为这个部分的考点丰富，没有边界，充满未知，考验的是考生过往的知识积累，很难短时间提升。而且这部分内容因为备考范围过大，所以备考的有效率往往很低。针对这一特点，考生可利用碎片化的时间，多看常识总结的复习资料，将这一部分的复习变为日常生活中的一部分，而不是刻意地去死记硬背。二、文艺踏实的“关雎尔”——言语理解言语理解部分的备考特别考验考生们的耐心和细心，只有像关雎尔一样踏踏实实地一步步积累才能最终取得好成绩。刚开始接触言语理解的考生要对军队文职招考言语理解与表达中的常见题型有一个基本的认知，并熟悉每种题型相对应的解题技巧。然后，就言语理解中易混淆的词义和题型做好自己的归纳整理，查漏补缺。只有通过这样踏实地积累，才能最终一举成“公”。三、鬼马精灵的“曲筱绡”——数量关系数量关系部分的题型以小学奥数为主，侧重于数学思维能力的考查，而不是数学知识点的考查。因此，如何利用一些巧妙的方法快速解题就是制胜的关键。针对这一部分的备考，考生重点要学习一些像曲筱绡一样的机灵“鬼点子”，例如整除思想、特值法等。另外，考生还要对一些军队文职招考常考而解题方法特殊的题型进行归类，例如牛吃草问题，同素分堆问题等。这一部分题量虽少，但每道题分值却较高，如果考生能在此部分有一个较好的表现，往往能拉开与其他考生的差距，也就是最终“上岸”的关键。四、逻辑严密的“安迪”——判断推理看过《欢乐颂2》的考生一定对安迪写给邱莹莹男朋友应勤的那封电邮印象深刻，电邮中严密的逻辑令人叹服，也让应勤意识到自己的错误，可见有一个好的逻辑思维是非常重要的。而军队文职招考中判断推理部分就是对考生逻辑思维的考查。判断推理是考生在备考过程中可以通过认真准备而迅速提升的一部分内容，因此考生们在前期备考中应该先啃下这一块肥肉，保证自己的基本得分。这一部分在备考时要熟悉各种逻辑规律，并清楚认识到生活逻辑不能用于判断考题的题干逻辑，最后利用各类行之有效的解题方法快速解题。五、精于算计的“樊胜美”——资料分析资料分析给许多考生的第一印象就是大量复杂的计算，事实上当运用了合适的方法，就不会感觉计算有多么困难了。这就像初识樊胜美时，大家都以为她是一个精于算计的“物质女”，通过接触以后发现事实并非如此。资料分析亦是如此，大家在备考的时候一定要明白资料分析重在分析，而不是计算。因此，大家在备考前期应该先熟悉资料分析中常考的统计学概念，例如增长，比重等。然后学会快速地根据题干列出一步到位的算式，最后根据选项特征快速决定计算方法并选出正确答案。国家军队文职考试岗位能力考试一共有五部分，每个部分考题又形态各异，考生一定要抓住每部分考点的特征，有针对性地备考，才能出奇制胜，最终取得成功。
可能性推理中的因果关系_2018年考试岗位能力答题技巧
在国家军队文职考试中，可能性推理题型需要考生根据问题描述中的文字，推断正确答案选项。和言语理解与表达相比，这类题型的阅读量并非很大，但由于其中需要更加清晰的逻辑思维，因此也有不小的难度。可能性推理是岗位能力必考题型，因果关系又是重中之重，可以这么说，每一道可能性推理中从前提到结论都有必然或者不必然的因果关系，所以在此精选了典型例题进行讲解，希望考生在军队文职招考中顺利成“公”。1.知因求果以下哪项如果为真，能够质疑科学家的观点?A.氢气燃点低，易爆炸，且很难液化，存储和运输。B.氨气的合成需要氢气，氢气本身也可以燃烧。C.氨气本身是一种污染性气体，泄露的话会危机人体健康。D.液氨需要在纯氧环境中才能燃烧，在空气中更为安全。2.知果求因以下哪项如果为真，最能加强上述断定?A.应对危机，企业往往以降低成本、提高效率的办法减轻危机对企业的影响，尽可能少用或不用员工，企业劳动生产率有明显提升，并足以抵消劳动力的减少B.在遇到经济危机的情况下，失业率会降低C.一个国家为了减少失业而增加就业，脱离消费需求是不可取的D.经济复苏了，就业形势马上出现好转更多解题思路和解题技巧，可参看。
