2014考试岗位能力备考：应届生篇

高校毕业生人数急剧上升，众多的应届生面临着各种各样的选择——考研、“考碗”、求职等，纷纷表示压力“山大”，相对稳定且有保障的工作已成为较多应届生的首选。这样一群初出校门刚入社会的“考碗”一族想要顺利晋级，面临的第一关就是笔试。国家军队文职考试必考科目之一——岗位能力是绝大多数应届生的拦路虎，许多人对其考试重难点、方法等都是一头雾水，甚至连题型都不了解。国家军队文职考试网（）针对应届生所面临的这些典型问题，特设这一专题向应届生考生传授岗位能力备考心经。一、备考心经第一部——知己知彼，制定计划首先，应届生需根据历年考试真题了解岗位能力考试的题型及所占比重。考生可从以下图形中直观地看出所考题型及所占比重，明确复习目标。其次，应届考生在感受完国家军队文职考试的真题后，根据作答情况和自己的兴趣，确定备考重点及顺序，制定复习计划。二、备考心经第二部——五大题型，各个击破根据各大题型所占比重，顺次击破，亦可同时进行。（一）言语理解与表达1.逻辑填空内容简介这一题型一般是先呈现一段话或一个句子，在某些关键位置留出空格，要求考生从四个选项中选出一个合适的词填入题干的空格内，以使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。它既考查考生对词语含义的正确理解和对汉语基础语法知识的掌握，又考查考生对语境的准确把握以及对相关领域的习惯用语的熟悉程度。其考点主要包括实词和成语。2.阅读理解内容简介在国家军队文职考试阅读理解中主要以片段阅读的形式来考查。片段阅读这种题型一般是先给出一段300字以内的文字，然后根据这段文字提出一个问题，要求考生从所给选项中选出与所提要求最相符的一项。它主要考查考生对整个文段或文段中字、词、句的理解、分析和判断的能力。3.语句表达国家军队文职考试中的语句表达以考查语句连贯为主，可分为语句排序和语句填充两种题型。（二）判断推理判断推理又是岗位能力考试中所占比重较大的一个模块，所涉及题型也较多，以下将做简单的介绍。（三）数量关系对于刚出校门的毕业生来讲，数量关系虽不是很难但要求却很高，需要快速得出结果。这一部分主要以考查数学运算为主。需掌握的主要题型及方法如下表：还有一些特殊题型，如牛吃草问题、鸡兔同笼问题等都有固定的公式及解题方法，也需要考生重点掌握。（四）资料分析资料分析是考查考生计算的一大题型，资料分析的特点是材料冗长、数据多而复杂。考生需掌握两大能力：①列式；②简算。并且两者皆要做到快速而准确。以下简单介绍常考概念及常用方法、技巧以引导考生抓住备考重点。常考概念：增长性指标（如增长率、增长量等）、结构性指标、趋势性指标、经济类指标等。常用方法、技巧：尾数法、首数法、取整法、范围限定法、特征数字法、分数比较法、运算拆分法等。（五）常识判断常识判断，顾名思义，是对常识的考查。主要包括国情社情、政治常识、法律常识、科技生活常识、人文常识、经济常识等，可以说，基本上要求考生要“上知天文下知地理”三、备考心经第三部——关注时事，查缺补漏通过以上的分析及策略，考生应该明确了各个部分考试重点，接下来就是按照自己制定的计划进行备考，并时时查缺补漏。在五大题型中，无论是题干还是材料，文字还是数据，都是与生活、时事等多方面有密切的联系，这就要求考生要多方关注。我们提醒考生，必须时刻谨记“三要”：一要多看新闻调查、时评、杂文等材料，增加见识，培养做言语题的语感；二要多多利用网络、报纸等媒体留意时事热点，保持时代感，注重知识运用，运用现有各学科知识进行政策分析、解决相关问题；三要关注权威机构的统计公报、分析报告、行业统计等资料，时刻保持对数字的敏感度。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

2016考试岗位能力指导：言语理解如何入手

在军队文职的基本素质中，言语理解与表达可谓是最基础、最常用的，言语活动是人们运用语言文字进行交流和沟通的过程，言语理解与表达考查的是考生对语言文字进行综合分析的能力，理解与表达并重。作为军队文职必须具备的一项基本能力，言语理解与表达已成为军队文职考试中最稳定的题型之一，言语部分掌握好了对申论及面试有很大的帮助作用。考生若能将言语理解与表达中的复习思路和词汇知识有效运用到申论及面试中，定能在这两个环节取得更好的成绩。很多考生对言语理解与表达部分的印象是：碎、细、杂。“碎”指的是考查点分布零散，形式多样：“细”则是考查的内容要求高度精确，稍有差池便会犯错：“杂”是考查范围越来越广，经济、政治、文化、军事、艺术、科学等皆可入题，这几个特点给广大考生的复习备考带来了相当大的难度。然而言语部分的题量大，基本稳定在30-40道之间，这部分成绩的好坏直接决定了岗位能力考试的成败。针对言语理解与表达部分的基础性和特点，我们建议考生要从以下几点入手复习准备：1.抓基础，重词汇言语理解与表达部分对语言基础知识的考查相对简单一些，主要都集中在语言文字的基础知识上，因此应试者应该注重平时语言文字基础知识的积累及复习，包括句子成分的搭配是否合理，语法表达是否规范、句子表达是否歧义、成语理解是否正确、常见错别字书写是否正确、标点符号使用是否规范等多方面。平时基础扎得牢，才能在考试中从容应对。2.多练习，尤其是真题在没有发现更科学有效的学习方法之前，最好的方法就是重复。真题是军队文职考试最重要的复习资料，是军队文职考试的风向标，只有大量练习真题，才能深刻了解习题的结构、数量、时间分配等等，才能了解考试的趋势，把握命题人的出题方向，才能提高自己对试题的敏感性，无论是在选词填空还是在片段阅读的备考中，都需要进行大量的练习。3.复习全面，不留死角岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

2015军队文职招考地市级岗位能力试卷透露出省考新趋势

2015年国家军队文职考试的公共科目笔试已经结束，本次岗位能力考试是区分了省级和地市级，使用了两套试卷，大部分试题相同，部分试题和题量不同。国家军队文职考试网研究本次军队文职招考地市级岗位能力的数量关系题发现，出现了一些新的考查特点，透露出未来省军队文职考试的趋势。一、题量只有10题，全都是数学运算，没有数字推理本次考试数量关系最明显的特点就是题量上的变化。每一年军队文职招考数量关系都是15题，而今年数量关系减少5题，只考了10题，导致岗位能力总题量由往年的135题变为了130题。题量减少了，而总分还是100分，所以对于广大考生来说，相当于是今年的岗位能力考试更简单了。从考查形式上来说，依旧没考数字推理。近几年军队文职招考大纲中都给出了数字推理这种题型，但是从2011年开始，数字推理就退出了军队文职招考舞台，今年依旧没有出现。因此国家军队文职考试网预计2015年大部分省的军队文职考试将弱化数字推理这种题型。二、题目难度整体来说比较简单，依旧注重考查基本方法和题型今年依旧是考查一些高频考点。例如，利用特值比例去求解的题目就有3道，考查排列组合、概率的题目也有3道，几何问题有2道。其中排列组合、概率问题在考试中所占比重上升较多，综合前五年的数据来看，一般都是15题里平均每年考1.5题，而今年10题里面就考了3题。在此，国家军队文职考试网建议备战省军队文职考试的考生在考前最后一段复习时间中，着重把握基本题型及其解题方法，不要再去浪费时间研究偏题、难题、怪题了。例：某技校安排本届所有毕业生分别去甲、乙、丙3个不同的工厂实习，去甲厂实习的毕业生占毕业生总数的32%，去乙场实习的毕业生比甲厂少6人，且占毕业生总数的24%，问去丙厂实习的人数比甲厂实习的人数：A.多9人B.多6人C.少9人D.少6人（重要提示：本题目依据考生回忆还原，仅供参考）三、部分题目披着迷惑考生的外衣，实则考查另一个知识点例：把12棵同样的松树和6棵同样的柏树种植在道路两侧，每侧种植9棵，要求每侧种植的柏树数量相等且不相邻，且道路起点和终点处两侧种植的都必须是松树。问有多少种不同的种植方法。（重要提示：本题目依据考生回忆还原，仅供参考）该题乍一看，像是在考植树问题，植树问题是一类比较难的题目，很多考生一看就立马放弃了。实际上如果仔细读一下题目，会发现该题是披着植树问题的外衣，实则考查的是排列组合，而且稍作分析会发现一点都不难，直接套用“解决不相邻问题，采用插空法”即可。