2015河北考试岗位能力指导：快速解决比赛问题
军队文职考试中经常会出现跟比赛有关的问题，让许多考生头疼不已。其实，比赛问题是有一定方法的，掌握了这些方法，不仅可以节省时间，而且对正确解题有很大帮助。国家军队文职考试网将为广大考生介绍比赛问题的快速解题方法，并结合例题进行讲解，希望能给广大考生一定的启发和帮助。根据比赛规则，比赛问题主要分为淘汰赛和循环赛，每类比赛都有对应的解题方法。在淘汰赛中，若需要决出冠军，则比赛场次为N-1；若需要决出前三名，则比赛场次为N。在循环赛中，如果是单循环赛，即任意两队打一场比赛，则比赛场次为C（2，n）；如果是双循环赛，即任意两个队打两场比赛，则比赛场次为A（2，n）。真题演练A.32B.63C.100D.101A.48B.51C.52D.54这时已经决出了16强，这16个队再用淘汰赛决出冠、亚军需要15场，但是因为比赛中还需要第三、四名的排名，所以他们之间还要比赛1场，一共是16场。总共36+16=52场。以上比赛问题的解题方法简单易懂，容易掌握，希望考生能举一反三，提高解题速度和答题的准确率。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016河北考试：搞定让你头大的岗位能力题
对于河北军队文职考试的笔试科目，相信大家都很清楚，而岗位能力作为河北省考必考的科目，常常也令考生感到头大，究其原因，无非是考查范围广泛，涉及知识点多，这往往令考生一个头两个大，那么面对复习难度并不低的岗位能力，考生该怎么办呢？下面就为考生们分享一下如何搞定那些你难搞定的岗位能力题。复习不知从哪着手？不如做套卷子冷静下！在正式开始复习前，很多考生对于复习都一筹莫展，这时候不妨做一套卷子冷静一下！通过做真题试卷，可以很好的帮助考生了解自己的真实水平（时间控制在120分钟以内，这样预测将更准确）。真题试卷到哪找呢？一是考生可以到网上搜索试卷关键字，找到后将试卷打印出来，然后开始做题；二是到找真题试卷来做，完成答题后，考生可以点击查看解析，了解自己具体错了哪些题，错在哪儿，并做一个记录。通过记录分析出自己的不足之处，确定以后复习的重点，争取在考试中做到优势题不失分，劣势题不拖总分后腿。题海战术，加快做题速度！军队文职考试中岗位能力题量大，时间也并不宽裕。所以对考生们的做题速度要求就比较高，不仅要有速度，准确率还要高，做到这一点，其实并不容易。如果考生想要拿到高分，那么熟练掌握知识点和做题方法，是非常重要的。那么具体该怎么做呢？做题，大量做题。虽然这种方法听上去不是很聪明，但的确是行之有效的方法。大量的练习使考生更容易进入状态，书山有路勤为径，虽然这可能对部分久不读书的考生来说是个痛苦的过程，但是没有付出的艰辛，哪能尝到成功果实的香甜？相信付出总是有回报的。把握每种题型特性考生要把握每种题型的特性。在岗位能力考试中，考试内容可以分为五大项，分别是：常识判断、言语理解与表达，数量关系，判断推理，资料分析，常识判断这五部分，而在这五部分的基础上还会细分。所以考生掌握每种题型的特性非常重要，因为每种题型的考查点不同，做题方法和复习方法自然也不同，比如数学运算和言语理解与表达，前者考查的是考生的数学思维，后者考查的则是考生的阅读理解能力和计算能力。了解每种题型的特性，有助于考生在考场上把握每道题的做题时间。合理分配做题时间对于岗位能力考试时的时间分配，有的考生也不是很清楚，其实在经过大量的练习后，考生根据自己的情况分配做题的时间，保证在规定的120分钟内把题目做完（这时候不要忘记把涂答题卡的时间计算在内），如果能留一点时间检查一下最好。这里河北军队文职考试网还是大致上说一下岗位能力每类题的做题时间，基本原则是：做一题50多秒，常识题30多秒，数量关系和资料分析可以1分钟。这个数字考生们参考一下，具体的时间分配还是要根据自己的实际情况来。另外，在做题时，先做自己有把握的题，如果遇到做不出来或者需要花费一定时间思考的题，可以先跳过做后面的题，等整张试卷都答完，还有剩余时间的话，再回过头来答，遇到不会做的题也不要焦虑，深呼吸让自己平静下来，可以给自己心理暗示：我不会做的题别人也不会做。总而言之，对于能拿到的分要做到不失分，不要因为一道题的成败，而导致整场考试的失败。模拟考场环境练习很重要！当复习进行到一定程度时，考生可以进行模拟作战。很多考生在做题时只是保证在120分钟内把题目做完，并没有把完成试卷后要涂答题卡的时间算在其中，常常由于时间不充足而导致考试失败，那么考生不妨全套模拟真实考场环境，让自己对考试流程更加熟悉，以一个接近考场的环境来督促自己，时间一长，自然不会再手忙脚乱。制定科学合理的复习计划河北军队文职考试网（）建议考生，给自己制定一个合理的复习计划，成功需要成功的态度，正视自己的优缺点，制定一个适合自己的计划，并切实的按照计划进行复习，当然也不必将复习占据你的每分每秒，要注意劳逸结合。当然也可以给自己选一本复习资料，对于复习资料的选择有什么要求呢？最好包含岗位能力和申论两科的内容，这样复习起来更加方便，《》内含岗位能力、申论两部分内容，涵盖各种题型、考试知识点，还附赠历年军队文职考试真题试卷，考生不妨试一试。注意调节心理压力最后，还是老生常谈。大家参加军队文职考试，自然是奔着成功去的，这一点无可厚非，但是不要给自己过大的压力，虽然常说适当的压力就是成功的动力，但是过量的压力有可能会打破你心理的最后一道防线哦。所以平常心对待最好，过程中努力过，相信最后的结果都不会太坏。持之以恒，相信就是力量。希望在2016河北军队文职考试的备考中，每一位考生都充满阳光充满希望，以一个自信饱满的状态去迎接考试，相信成“公”并不遥远！
定义判断实用方法汇总_2018年考试岗位能力答题技巧
军队文职考试岗位能力中的定义判断主要考查应试者运用标准进行判断的能力，在每一道定义判断题中，题干先给出一个概念的定义，然后再给出一组事件或行为的例子，要求考生根据题干中给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事物或行为。如在2017年军队文职招考中，定义判断考查的题量是10道题，从考试的形式上看，以单定义为主；从考查的知识点上看，考查核心成分分析法和主特征分析法。在整体的定义判断在中，还是主要以核心成分分析法和主特征分析法为主，但是更多的题型还是以核心成分分析为主。在此进行分析。1.找定义的核心成分：在往年的试题中，核心成分分析法是最常用和普适的方法。在做题的时候我们必须要找到相应的核心成分，进而选出正确答案。那我们接下来看看具体的相关题型，咱们一起来找其核心成分，进而选择正确的答案。根据上述定义，下列不属于埋伏营销的是：A.地震发生后，某户外用品公司向灾区捐赠价值100万元的帐篷，并举行了捐赠仪式B.某矿泉水公司邀请着名运动员为其代言，并将广告投放在电视媒体的黄金时段和一些大型酒店的视频媒体中C.世界一级方程式锦标赛比赛期间，观众席中时不时会有人挥舞着印有某轮胎企业商标的彩色旗帜D.某市举办中小学生知识竞赛，一出版集团在现场向参与者免费发放其出版的图书2.找定义的主特征：如果定义比较难懂，语言晦涩，那么大家就可以选择找定义的主要特征。也同样我们用真题来看一下。根据上述定义，以下属于通过增大火力投射密度来加强部队战斗力的是()A某步兵师在普通士兵中选拔特等射手编入狙击班，进而能够更有效地杀伤敌人的有生力量B某炮兵部队将原计划两小时的炮火掩护时间延长为三小时，更有效地杀伤了掩体中的敌人C某国将其部队列装的半自动步枪全部更换为全自动步枪，增加了子弹的发射频率D某军事科研单位研制出更先进的炮火定位系统，能够将火力打击的误差由半径200米缩小到50米军队文职考试岗位能力定义判断这部分的难度在不断增加，通过以上分析，希望大家在做题速度以及准确率方面都有较大改善。最后，希望大家注意复习时灵活运用此方法，切不可生搬硬套。更多解题思路和解题技巧，可参看。
