2014军队文职招考岗位能力数量关系高效备考策略汇总
距离2014国家军队文职考试还有一段时间，很多同学都在计划为之拼搏。但是拿起书本会有一种无从下手的感觉，所以怎样有效的去准备国家军队文职考试，是大家急需要解决的问题。那么国家军队文职考试网（）就以岗位能力数量关系为例，为大家提出高效备考攻略。一、反复做真题数量关系是大家公认的最难得部分，想攻克数量关系这一部分，必须弄透这部分的常考的题，解决的首要渠道就是做历年真题。通过反复做真题，不仅仅可以了解高频题型，还可以体会出题人的意图，同时也会发现自己知识的短板，进而找到学习的方向。下面就以2013年一道国家军队文职考试真题为例，展示怎样利用好真题。某单位2011年招聘了65名毕业生，拟分配到该单位的7个不同部门。假设行政部门分得的毕业生人数比其他部分的都多，问行政部门分得的毕业生人数至少为多少名？A.10答案：B。7个部门的总人数是一定的，行政部门的人数最多，但是要求分得的人数最少，则其他部门的人数尽可能的多，但是分的人数再多也不会多于行政部门，只能非常接近。取平均后，其他部门为9人，多出2个人，只能给行政部门，所以行政部门人数最终为11人。出题人意图：用数学知识，解决跟生活相关问题，侧面考察考生解决问题的能力。题型：极值问题（和为定值）解决办法：和为定值，进行极限讨论、利用均值解决。真题陷阱：题干中未说每个部门的人数不可以相同，实际隐含着部门的人数可以相同。知识扩充：若要求每个部门人数互不相同，则怎样解决？以上给出的是做真题的方法，这样的才把真题题目做透。相信很多同学，都会拿过题目，算出结果、勾出答案，就完事了。这样真题起不到任何作用，反而浪费了宝贵的真题资源。所有有效的利用真题，会起到事半功倍的效果。二、扎实理论，全面攻克通过做真题，了解数量关系题型，得知了自己学习的方向，此时相信很多同学苦于知识的缺少，没有系统的知识理论。现在给大家提出两个解决的办法：1、利用专项教材，稳步提高。准备国家军队文职考试考试，书籍是必不可少的。但如何选择适合自己的教材还是很有学问的。若是上班族的同学，由于白天上班，能够学习的时间非常少。想在短时间内快速了解军队文职考试，则可以选择一本系列，通过一本教材了解整个岗位能力考试的考试概况；而时间比较充裕的同学可以选择数量关系专项教材，分模块系统学习，逐步攻克。这样要求学生有较强的自主学习能力，能够在实际中提炼出适合自己的学习方法，掌握知识精髓；对于基础较好的同学，书籍又是一个对知识进行查缺补漏的工具，系统的夯实理论基础。2、利用课程学习资源、快速提升。对于自控能力比较差的同学，买了辅导教材通常也会扔进书架，无暇顾及，利用率非常低。或者对着厚厚教材，提炼不出适合自己的方法，既浪费了金钱，又消耗了精力。这个时候可以选择相应的课程资源，既有了时间的约束，也有了考试方向的指引。课堂上老师的方法精炼且实用，一方面不仅弄透了题型，抓住了问题的实质，也把握住了考试的动向；另一方面，也可以与身边的同学进行经验交流，分享学习体会、心理变化等，共同为考试成功付出努力。三、坚持模拟，快速提升任何理论不通过实践，就会站不牢。同样，数量关系题目只学习知识理论，不练习也会没什么效果。学习要经过自己的思考，这样才把别人的知识变成真正属于我们自己的。所以，在距离考试两个月左右的时候，要坚持每天做模拟题目。模拟的过程要注意以下问题：1、时间的把握岗位能力考试，要在120分钟内完成135道题，时间非常紧。考岗位能力实际上拼的就是时间，如何科学的分配时间、把握做题的速度、安排做题顺序，这些需要在反复模拟中找到适合自己模式。建议模拟时间放在上午的9:00-11:00，与考试时间一致。另外，数量关系题目一共15道题，建议大家用20分钟，在模拟过程，严格把握时间。2、技巧的应用在模拟过程中，选择最快的方法做题，不要用惯性思维进行解题。所以在平常学习过程中，把方法学透、弄熟，从而熟而生巧，巧而生快。3、心态的变化做题过程中，避免不了题目答不完的情况，此时会产生焦躁心理。通过模拟训练，感受心理变化，让自己做到临危不乱，稳而有序、高准确率的的完成考试。4、知识的梳理每完成一次真题模拟，必须当天进行整理、总结、消化。总结哪些问题是马虎造成，下次避免再次出现。哪些问题是知识不扎实，继续进行巩固学习。哪些是自己不会的，从而进行查缺补漏。我们建议各位考生最好整理出一个错题本，进行有效的利用，相信会有意想不到的效果。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2013年安徽考试岗位能力大纲解读
2013年大纲已经公布，大纲主要分测试内容介绍与该内容对应的题型介绍，为帮助考生了解考试基本信息并进行有针对性的复习，国家军队文职考试网（）现就考试大纲做深入解读。一、命题向国家军队文职考试靠拢安徽省军队文职考试大纲文本内容与2013国家军队文职考试大纲一致，这预示了省考命题的方向将向中央靠拢。但鉴于省考的报考人数不需要试卷像国家军队文职考试那样有非常大的区分度，预计安徽省考岗位能力试题的难度还是会略简单于国家军队文职考试。二、言语理解：理解与提炼言语理解部分的题型主要包括逻辑填空和阅读理解，在题型配置上与国家军队文职考试无异，但在国家军队文职考试中逻辑填空与阅读理解的题量对等均为20道，安徽省考言语理解的总题量为25道，且逻辑填空只占6道。由此可见安徽省考言语理解部分更注重测查考生对文段的理解。根据大纲的要求，阅读理解主要可以分为如下两类考查方向：1.根据材料查找主要信息及重要细节，即我们俗称的细节型试题，考查对文段细节的定位与理解。2.概括归纳阅读材料的中心、主旨，即主旨型试题，考查对文段内容的提炼与概括。细节型与主旨型试题构成了阅读理解的主要命题方向，其关键是结构分析法，厘清整个文段的行文脉络有助于快速得到解题需要的信息。三、数量关系：难度适中安徽数量关系虽然在大纲里列了数字推理这种题型，但试卷与国家军队文职考试一样只有数学运算。安徽省考的数学运算以经典题型为主，题型较为保守，也因此难度适中。国家军队文职考试试卷早期常有算式计算，即通过一定套路对算式进行等价变形，把复杂式子简算。这种题型因为思路有局限性，渐渐为国家军队文职考试和地方省考弃用。但安徽省考依旧保留了此类题型，说明其难度适中，可以通过复习有效得分。复习要点最主要是熟悉经典题型与解法。四、判断推理：中规中矩判断推理由四类题型组成：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断。安徽省考中逻辑判断15道，其余各10道，逻辑判断所占比重大于国家军队文职考试。安徽省考判断推理的具体考点设置中规中矩，图推没有国家军队文职考试特色的图形分类，类比推理也没有江苏省考中类似知觉速度的符号类比。所以其题型与考点均中规中矩。判断推理的四种题型各有其侧重点，例如图形的组合涉及立体图形的平面展开或平面图形的折叠；定义判断和类比推理都注重比较和归纳，但前者是对定义要点的归纳、比较，后者是对事物关系的比较、归纳；逻辑判断颇有集大成之势，对文字材料要分析比较，但重在演绎和归纳。所谓演绎，指的是由前提(比如普遍的规律)推出必然的结论(对单个事物的判断)；归纳往往把演绎的过程倒过来从特性中总结共性，推出可能性的结论。备考判断推理务必对症下药，明白题型的测查重点才能高效率地作答。五、资料分析：综合分析，纯计算时代结束大纲对资料分析部分的描述依然没有变化，“主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力”。近年来，国家军队文职考试和省考每篇材料的最后一题都会强调综合分析、理解能力，即需要对每个选项进行判断，不再是单纯计算后选出正确项。资料分析的考点仍然是增长、比重、百分点等多种计算型概念和国内生产总值、三次产业、进出口贸易等理解型概念；常见的计算技巧包括同位比较、特征数字、数字拆分法、首数法、十字交叉法等。考生需要读懂题干后准确的定位数据，快速列式，找准方法，判断结果。六、常识判断：突破法律与时政，各领域百花齐放常识判断最初局限在法律与时政方面的知识，但这样命题的弊端明显，对法律专业的考生这是常识，对其他学历背景的考生或许是冷门知识。因此常识判断的具体考点目前越来越常识化，也越来越无从把握，考的是大家日常的知识储备。在这种情况下我们不能因噎废食，还是要优先保证法律、时政类考题的得分率，因为这是些易于把握的领域。除此之外，通过做题勤于积累，以平常心去应对。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2017年考试岗位能力考场丢分原因详解
军队文职考试中，笔试成绩当然是进入面试的敲门砖，一般来讲，笔试的成绩好，尤其是名列前茅的成绩，往往增强个人信心，被录取的机率相对较大，而笔试的成绩相对较差，往往需要在面试环节下很大工夫，才能把成绩拉平或者说总成绩赶上来。因此，考生要尽量避免在笔试中一些“人为”的失误，这些明明可以避免的失误造成的丢分，才更使人痛心！下面就为大家介绍军队文职考试中那些笔试失误的原因。一、审题不细走马观花有的考生看考题一目十行，不求精确，只求模糊，似是而非，导致大量的失分，令人可惜。二、知识点不熟白白丢分军队文职考试岗位能力中有关法律、历史等常识类知识点，都是需要考生在平时的生活中慢慢积累的，有的考生认为这些知识点已经很熟了，于是就不怎么伤心，在考试中遇到相似的答案，往往觉得这个也有道理，那个也对，由于不熟悉知识点，而白白丢分，因此考生在复习时要认真，不要好高骛远。三、死记硬背不知变通目前在考生中有一种不良的想法，认为对一些考试考点死记硬背，就能考高分，这是大错特错的。其实在历年的考卷中有不少活题，它没有僵硬地考一些知识，而是考察考生运用知识的能力和掌握知识的程度，这类题通常在试卷属于拉开距离的题目，同学们要高度重视。四、重点不清思路不明主要表现为：1、死记硬背，平均用力。大家手中如果有教材，各个部分平均用力是大忌，其结果事倍功半。2、不抓重点，囫囵每章。辅导教材：每章都有重点和难点，而这些考试的几率非常高。有些考点几乎年年都考，因此是重点掌握的。考生可根据2017年各省军队文职考试一本通复习，书中附有历年真题，考生可通过做题来了解历年军队文职考试常考知识点。五、心态不稳紧张兮兮每年军队文职考试中，都不乏很多竞争激烈的岗位，有的岗位竞争比甚至达到千里挑一，这无疑让考生紧张的情绪加剧，而激烈的竞争让很多考生在临考前很焦虑，这反映的是心理素质的问题，也就是心态问题。军队文职考试网也对此做过分析，分析结果表明：主要表现一是临考前极度焦虑，休息不好，就业竞争大，父母的期待无形增加了压力。二是由于紧张，生怕做不完，考试是追求的是速度，而不是质量和正确率。三是在时间上没合理安排。因此合理的分配时间尤为重要，有些考生在有些题目上花费的时间太多，导致后面的题目根本没时间看，这是大忌，在考场上懂得取舍，才会成为最后的赢家！
安徽考试岗位能力图形推理陌生考点应对技巧
图形推理题是国家军队文职考试的必考题型之一，在刚开始成为军队文职招考题型的时候比较简单，一眼就能看出规律来，但是随着军队文职招考热的逐年升温和军队文职招考难度的增加，图形推理变幻出更多的考点和规律。如何能快速的识别出其考点和规律，是拿到图形分数的关键点。但是如何能够快速找到规律，就没有想象的那么容易，《2015年国家军队文职考试一本通》编写组就结合多年的编写经验，为大家提供一些解题思路，希望能为大家带来帮助。在国家军队文职考试中，图形推理的数量基本稳定在10道。而且有大概一半的题目我们是可以很快就看出考点和规律的，当然掌握考点和规律这是需要在前面的备考复习中慢慢积累。那么我们在考场上也会遇到一些无法一下子看出规律的题目，就需要我们另辟蹊径，耐心细致的把答案找到。国家军队文职考试网（）就为大家提供一些方法：1.先观察整体，再看局部这要求我们找到视觉冲击点，比如有些题目总不能用传统的样式，位置，数量来概括，其实我们也可以破题，看到图形间的相同，就比较图形间的不同，找到规律。比如功能元素，比如推理路线，如九宫格，看是横排看，还是竖列看，或者甚至是对角线，总之判别题目的大方向再去验证。例如：本题的正确答案为D项。题目如果按传统的行，列，去看，很难发现规律，但你总体观察的话，会发现对角线图形相似，是个简单的样式的相减，所以答案为D项。2.不要被惯性思维误导，突破定式思维。例如：本题的正确答案为D项。本题易陷入错误思路：对称性的考察。其实考查数量类。第一组图形分别都有5个封闭空间，第二组图形前两个都有6个封闭空间，所以答案选D项。3.数量类的综合考察增加例如：本题正确答案为D项。本题考查数量类。纵向来看，前两个图形中黑点的数量之和为第三个图形中黑点的数量，并且前两个图形内角的数量之和为第三个图形中内角的数量，所以答案选D项。4.注意细节。题目考点简单时，往往在细节处设置难点例如：解析：本题正确答案为D项。考生易错选A项，图形最先表现出来的规律是相加，但是箭头方向发生了变化，就是说相加后逆时针旋转了90度。所以答案为D项。由于篇幅的关系，更多的技巧和考点不再为大家一一介绍，考生可以参考进行复习备考，在最后不到一个月的时间里结合教材查漏补缺，重点突破。
