2017年考试大纲岗位能力科目解读
《》已于2016年10月14日发布，笔试时间定于2016年11月27日。本次考试仍将采取分级分类命题，省级以上(含副省级)职位考生试卷(以下简称省级卷)和市(地)级以下职位考生试卷(以下简称地市卷)分开命制。笔试必考科目之一行政职业能力测验(以下简称岗位能力)将延续题量大、时间紧、涵盖知识要点多的特点。在此进行深度解读。一、延续分级分类命题，凸显两卷差异2016国家军队文职录用考试岗位能力科目延续2015年命题特点，省级卷和地市卷分开命制，且进一步加大两卷差异度，保证了试卷与职位相匹配。如下表所示，2016年，省级卷总题量135道，地市卷总题量130道。省级卷比地市卷多出5道数学运算，另有5道资料分析和5道常识判断试题互不相同，且省级卷资料分析部分首次出现了一篇材料2道、3道题的新考查形式。仔细分析真题可发现，省级卷中多出的5道数量关系题和新形式的5道资料分析题重点测查的都是规划、选择最优方案相关内容，这恰好与省级以上(含副省级)职位要求——更侧重于宏观规划相吻合。而地市卷中5道不同的常识判断题考查的都是法律相关知识，这也恰好与市(地)级以下职位要求——更侧重于贯彻执行相吻合。由此可见，军队文职招考岗位能力分级分类命题，不是简单从数量上做了区分，而是在考查内容上做了精准匹配，真正体现了军队文职招考命题的科学性。2017年军队文职招考岗位能力仍将延续分级分类这一命题模式。参照上两年岗位能力两类试卷的对比情况及申论考试分级分类的演变过程，国家军队文职考试网认为，今年军队文职招考岗位能力科目可能会进一步凸显省级卷和地市卷的差别，以体现出试卷与职位的匹配性。例如：除题量的差异外，两类试卷中相同试题所占的比例可能会有所变化，部分试题难度差距会进一步拉大。二、全面测查综合能力，保持较高难度从考试内容来看，岗位能力由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的知识，试题具有相当高的难度。随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式更加灵活多变，跨学科的题目不断涌现。例如，近两年陆续出现的图文并茂的常识判断题、辨别汉字拼音的定义判断题、涉及自然地理知识的类比推理题等。即便是专业性极强的数学运算题和资料分析题，也通过对题目考点模糊化设计和材料类型的转变，检验应试者使用方法技巧和判断数据关系的情况。从考试时间来看，岗位能力考试要求应试者在120分钟之内作答130~135道试题，平均每道题的作答时间在50秒左右，从历年的考试情况来看，多数考生思考和作答时间都非常紧张，无法全部作答完毕。自2014年起，军队文职招考申论考试时间从150分钟增加到180分钟，考生的作答时间更加充裕，但岗位能力考试时间一直保持在120分钟。由此可见，岗位能力正是通过有限的时间，多样化、综合性的命题方式来考查考生在应急状态下思维的敏捷度和准确度。国家军队文职考试网提醒广大考生在备考过程中，要扎扎实实地提高自己阅读、计算、推理、观察比较等诸多基本能力，同时掌握一定的作答技巧以及速解技巧，学会充分利用、合理分配时间，做到“争分”“夺秒”。三、抓住核心有的放矢，确保高效复习如上所述，军队文职招考岗位能力综合多样以及灵活多变的特点加大了考生备考和作答的难度，要想胜出，必须抓住核心考点，做到有的放矢。我们在深入研究和分析2017年新大纲的基础上，结合军队文职招考岗位能力历年真题，梳理了各专项知识要点以及备考策略，以帮助大家全面了解军队文职招考岗位能力特点及命题趋势，制定科学的备考计划，高效复习。1.言语理解与表达(一般为40道，占总题量近30%)言语理解与表达题型限定于阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在命题形式、命题思路上将延续军队文职招考风格，即依然侧重考查考生对文段主旨观点的整体把握、对特定语境词语适用的精确度、对前后分句间逻辑关系的敏感性等。阅读理解题的提问方式更趋于灵活，除传统的主旨观点题外，标题添加题、推断下文题等经典题型也会频繁出现;逻辑填空方面，多空设置成为主流，这在一定程度上保证了此种题目的科学性;语句表达方面，语句连贯的考查仍是重点，语句排序题与语句填充题成为稳定题型。2.数量关系(一般为15道，占比超10%)数字推理虽继续出现在考试大纲中，但在军队文职招考中已连续六年未考，2017年度军队文职招考数量关系部分极有可能依然只有数学运算一种题型。试题所涉及的知识点会很多，依然是岗位能力获取高分的最大障碍。数学运算的难度在于考点多而分散，如整除性、数的奇偶性与质合性、公约数与公倍数、等差数列、函数图像、几何计算公式及原理。而数学运算的众多解题技巧又是在基础知识之上加以延伸的，如代入排除、设特殊值、比例性质、同余特性等，无不依赖于扎实的数学基础知识。3.判断推理(一般为40道，占总题量近30%)从近年考试情况来看，各部分考点稳定，题量时有调整，解答此部分试题不仅需要扎实的基础知识和较强的分析推理能力，也需要极大的耐心。其中图形推理、类比推理阅读量较小，相对难度较低。逻辑判断的备考难度较大，是岗位能力拉开分差的关键题型。图形推理将出现分组型、顺推型、九宫格、类比型和条件型，整体考查难度基本会与往年相当。逻辑判断中，可能性推理的几种题型一般会出现3~4种，以削弱加强型、结论型为主;必然性推理和智力推理基本每年都会涉及。定义判断的题干内容很多，增加考生阅读量，或者会在题干中给出两个或两个以上的类似定义，增加考点的迷惑性。类比推理近年来有增加难度的趋势，其词项间的逻辑关系呈现出复杂多样的特点，且陷阱较多，考生需认真分析，做出选择，避免掉入陷阱。4.资料分析(一般为20道，占比近15%)从近年的考试真题来看，材料分析难度加大，在考查方式上时有创新。尤其需要注意计算——既不是完全不算，也不是完全死算。掌握算式处理技巧是资料分析的提速核心。考生应该掌握常见算式的处理办法，灵活运用首数法、反算法、有效数字法等，再辅以必要的简单计算，并结合选项，以达到快速确定答案的目的。5.常识判断(一般为20道，占比近15%)常识判断部分的题量一直比较稳定，基本维持在20道。文化、生活方面的知识依旧是考查的重点，作答本部分试题需要日积月累的知识储备和对时事政治的敏感度。常识判断题目的出题角度、考查形式更加丰富多样、更加成熟。图片题的出现，谚语的考查，知识点的广泛都对考生的复习备考提出了新的挑战。不过万变不离其宗，军队文职招考对常识判断的考查仍然紧紧围绕国情社情、综合管理的基本素质这一要求。
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