北京岗位能力专业术语要注意
对于定义判断题时，我们往往强调找关键词，即寻找概念的主体、客体、方式、原因、目的、条件等，然后，对比选项和关键信息，通过排除的方法，最后选定一个答案。然而，观察近几年的真题，出现了很多专业术语，这类题往往信息量大，比较抽象，选项的迷惑性比较强，很难通过关键信息去硬套。国家军队文职考试网（）提示大家：这类题需要我们跳出过去的惯性思维，注重对概念的理解。对这类题应注意以下几方面：1、首先要理解概念，即理解概念的内涵，着重于概念的实质；2、不要过度关注细节，要注重跳读；3、不要过分纠结于答案，因为答案的迷惑性很大，概念跟答案的匹配性不是很强。接下来，我通过2012年的几道真题来强化下大家的解题思路。(2012-91)群体极化指的是群体成员中存在的某一种倾向性，通过群体相互影响而使结果得到加强并趋于极端化，从而偏离某种合理性的现象。群体极化通常存在两种情形，一种是使结果变得更为冒险甚至激进，称为冒险偏移；一种是使结果变得更加保守，称为谨慎偏移。根据上述定义，下列哪项中的现象不涉及群体极化？()A.一部略带瑕疵的电影在某网络论坛被批驳得一无是处B.经过表决，答辩委员会一致否决了某同学的博士论文答辩C.对某人的不良行为，大家均保持沉默，这使得他气焰更加嚣张D.足球比赛中甲队因犯规被判点球，甲队球迷表示极大不满，并纷纷向场内投掷杂物解析：“群体极化”是一个社会学的专业术语，给出了一个抽象的定义，选项则给出了几个事例。对于这类题，若还是一门心思找主客体、限定词，你会发现根本找不到答案。但你若是选择快速跳读，理解群体极化的内涵，那就比较好做了。“群体极化”的内涵就是群体的极端化，表现为两种形式，一种是激进、一种是保守。明白了概念的实质，选项就很好解决了，A、C、D三项都是极端化表现，A、D属于激进，C项属于保守，B项则是一种正常的行为。答案自然是B项。(2012-97)相对剥夺感是指人们在与那些既和自己地位相近，又不完全等同于自己的人或群体做比较时，由价值期待和价值能力不一致的认知所产生的一种心理状态。根据上述定义，下列属于相对剥夺感的是()。A.参加学生会竞选的人数比往年多了一倍，小燕感到竞选的压力更大了B.王某从海外名校学成归来，总觉得在单位里无法施展自己的才华和能力C.小张经常出色地完成各项工作，项目组其他人认为小张就是喜欢表现自己D.小杨原本认为自己的工作还不错，但是参加同学聚会后，他觉得跟同学相比显得没有前途解析：这也是个社会学的专业术语，概念非常抽象，从主客体和限定词来判断，A、B、C、D四个选项都符合。因此，我们只能从相对剥夺感的内涵去理解，相对剥夺感的实质是，通过比较产生的一种心理状态。那你再看看四个选项，你会发现，A、B、C项都没有比较，只有D项有比较，那自然就选择了D项。同时对细节不要过度关注，比如价值期待和价值能力，这类词，一般人弄不明白。(2012-92)包容性增长即为倡导机会平等的增长，最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展，与单纯追求经济增长相对立。根据上述定义，下列哪项不涉及包容性增长？()A.增进社会不同阶层的相互理解，对各种社会矛盾增加容忍度B.还田于海，退耕于林，延长禁捕期，对山林进行保护性封育C.反对投资和贸易的地方保护主义，提倡投资和贸易自由化D.在发展经济的同时充分重视社会保障体系的建立解析：这是个经济学的专业术语，主客体和限定词在这里不起什么作用。这道题的关键是理解包容性增长的内涵，即理解“公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题，寻求的是社会和经济的协调发展及可持续发展。”该概念的实质是理解公平、平等、协调和可持续。C项属于平等竞争；D项属于经济和社会的协调；A项属于公平的范畴；B项属于生态保护，不属于包容性增长，自然，答案就是B项。通过上述题型的解析，我们明白：专业术语题的重点在于理解其内涵和实质，而对于题中的细节可以选择跳读，同时，对于选项不要过分纠结，毕竟概念跟选项很难完全匹配。岗位能力更多作答思路和作答技巧，可参看。
2014年北京言语模块试题分析预测
1）主题规律：主题涵盖各个层面，但对时事热点和时政热点考查不多。文段内容以大家感兴趣，但又不是特别熟悉的文段为主（专业人员除外）；2）选材规律：来源比较杂，不再表现为以人民日报、新华网和光明日报等为主。选材基本是报纸、期刊、书籍等都会涉及，考察面比较广；3）日期规律：文段时间性不强，很多材料是3年甚至4年前的材料。因此，考生在备考北京市考言语模块时，没有必要一定要求新求异，但要注意广泛涉略。在复习的空闲时间，多读书，多读报。2014年北京市军队文职招录考试正在紧锣密鼓地进行，距离笔试也只有一个多月的时间了。广大考生除了常规的看书做题等备考方式之外，切忌盲目备考、无目的的复习。在复习的同时，很有必要熟悉一下各个模块的命题规律以及命题趋势，进而开展更有针对性的复习。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2013北京考试岗位能力常识判断解读
2013年北京市军队文职考试岗位能力常识部分，从整体的常识考试情况来看，题型题量较2012年没有变化，维持单选25题，多选10题的设置方式，在考点设置方面，维持以政治、经济、法律等主要学科为主的地位，同时增加了生物、医学等科目的考察。如单选24题，古代根据月亮变化情况来记月一题，多选35题中医预防疾病的原则等，曾现重者恒重，增加新点的趋势。从题目本身的难度来看，2013年北京市军队文职考试常识判断整体来看难度较往年相当，时政题目的比重有所增加。从题型题量上来看，2012年北京市军队文职考试常识中的时政部分为6个题目，今年的时政题目为10题，增加了4题。内容上非常广泛深入，主要内容仍然紧紧围绕着我国十二五规划，十八大精神的大方向，各有一道原文考查的内容，可见两文件字字重点，不可忽视。在时政考查当中，选取了经济改革、国家利益等方面，均为当今热点话题。在考查政治制度和党史考察中，选择了我国政治协商制度和1927年八七会议，可谓指向性强，意料之中。联合国常识属于扩展的政治常识，显示了出题者检验考生知识广度的意图。整体来看，政治常识难度适中，可预测性强，有很强的针对性。另外，对于专业性较强的法律题来讲，试题中法律题目共有5道，涉及一道法理学题目，三道民法学题目，一道刑法的题目，题量不多。从内容上讲，民法的题目主要是考察民事行为、民事权利都是最基本的民法总则的概念；刑法涉及了一题考察的是犯罪构成的主观方面，同时也涉及了一些具体的罪行；法理学就考察了法律与道德的关系问题，是法理学上最基本的问题。总体来说，考察的内容很简单，只要掌握基本的概念就可以做出这些题目。其他考点，如公文、经济等，考察的知识点和角度都较常规，只要考生认真复习，具备一定的知识储备，都能够从容应对。
