历年考试岗位能力题型题量盘点
由上述表格可知，从试卷类型上看：从2015年开始，军队文职招考进行了改革，将《岗位能力》分为省级和地市级两类试卷。从题量上看：省级试卷总题量为135道，地市级为130道，主要区别在于省级数量关系比地市级多5题。预测2017年军队文职招考《岗位能力》试卷的类型、题型和题量将与2016年基本保持一致。掌握技巧真题的妙用在复习的过程中，我们一直强调真题的作用，真题是军队文职备考不可缺少的复习资料，是军队文职考试的风向标，虽然题目重复再考的可能性不大，但是通过仔细揣摩真题，考生能够对命题人的命题思路、题目的难度系数等有一个整体的把握。考生一定要把精力放在真题上面，真题是经过出题专家们严格思虑而产生的，它的秘诀不是我们花一分钟做题就能完全领悟的，很多题也许我们用自己的常规方法也能做，但是岗位能力考试的时间是很紧的，所以我们的目的不是把题目一个一个地做出来，而是要用一个更简便的方法快速把答案解答出来。比如数字运算，不同类型的题目有不同的简便思路；再比如概括主旨的阅读题，虽然内容很多、文字很杂，但我们只需找到关键词读懂关键句，不用浪费时间去阅读文字就能做对；再比如，资料分析题中的计算题，只用计算尾数就知道选哪个，而不用进行繁琐运算。当然这样的例子很多，都需要考生自己加强对真题的研究，学习相关的解题技巧，从而慢慢揣摩、熟练运用。付出努力高效复习付出努力是肯定少不了的。对于绝大多数人来说，必须花很多精力去准备。永远不要指望通过捷径获取成功。同时，花时间也绝对不是盲目去做，要掌握方向和技巧，只要把握了方向和技巧，效率一定会比别人高。现阶段是我们整体复习中最重要的一部分，也是我们整体复习计划中所需时间最长的一个阶段。大家可以利用这段时间打牢基础，考生在了解的自己的优劣势之后，可以针对岗位能力考试的五大专项合理分配复习时间，这一阶段可以参考教材里面每一个专项例如数量、资料分析、逻辑、言语、常识都会涉猎，对于每一个部分可以先了解一下都会考哪些知识点，自己对于这部分能够理解有多少。从8月到考前的时间内，可以对每一个部分进行针对性地复习，通过打基础阶段大家对于岗位能力考试所涉猎的基本知识点都有了一定了解，也知道自己哪个专项更薄弱，到专项阶段就可以针对自身情况配合视频课程全面系统复习，例如自己的数量关系非常差，那么就可以多留点时间学习这一部分，学习有关数量方面的课程，对于薄弱环节靠自己的能力掌握它的常考知识点，常用计算方法等是相当困难的，但是这些老师都会告诉你。针对不同题型不同解题技巧如果有老师的点拨，相信一定会有事半功倍的效果。当然在这一阶段大家还是需要注意避免走入误区，要合理分配时间，加强复习不擅长的专项。当然，你还需要通过真题或者质量较好的模拟题进行练习，调整自己心态，复习备考是一个非常艰辛的过程，只有经过这样的一个长期高效的复习准备的过程，到考试时你才可以更快、更好地做对题，得到质的提高。量变到一定程度会生成质变，而质变的必要前提又是量变，换言之，你付出到一定程度一定可以转化成高分回馈你。加油吧，考生们！
岗位能力切忌把真题当模拟题训练
2013国家军队文职考试报考已然拉下帷幕，考生注意力转移到备考阶段，所有考生基本上都属于背水一战的状态，在最后的5天当中应该如何去备考，应该采取什么样的方式、什么样的手段，侧重于哪些题型、哪些方面来进行复习，国家军队文职考试网（）在此为考生讲解岗位能力备考易犯的“三宗罪”，帮助考生在最后5天冲刺当中完胜2013国家军队文职考试岗位能力备考。本篇主要针对模拟题和真题的复习方向进行讲解。首先，在考试的最后阶段当中复习的内容主体到底应该是什么？很多同学都会在前面复习的过程当中，或者说临近考试的时候把历年真题作为考试之前的模拟题来使用，但是发现其实这样的一种状态并不是特别好。考试之前确实应该模拟，但是模拟的时候只需要用模拟题就可以了，而真正的真题，比如说国家考试的历五年真题以及省考真题，特别是现在的上半年多省军队文职考试和下半年多省军队文职考试的三年的真题，一定要好好的再去研读一下，不管之前做过一遍、两遍还是几遍，把真题再好好看一下。最后的5天还要强调实战的重要性，因为临阵磨枪不快也光。很多考生都会在临考前进入考场模拟，一套题目120分钟，140道题，135道题，可以很轻松的把它答完，达到这样一种状态的时候再去模拟，这个时候就已经晚了，说考试之前应该采取什么样的频度来进行模拟是很重要的，一般我们建议两天模拟一次，模拟一天然后再整理一天，在整理的过程当中还要注意和历年真题的结合去复习，也就是说最后的5天的模拟应该主要的侧重的内容就是两个方面。一个是历年真题，再一个就是模拟的这样一种形式，通过一天模拟，一天整理的这样一种方式，在考试之前迅速的提升自己的实战能力、实战水平。真正的把之前学到的一些内容转换为实战的一种能力，变成最终转换为最终考试的分数，这个是第一个问题。第二个我们需要强调的问题就是在最后的这个阶段岗位能力有十多种题型，包括数学、言语、逻辑、常识十多种题型。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
历年考试岗位能力资料分析题型特点透析
通过以上对国家岗位能力考试资料分析部分真题的研究，国家军队文职考试网总结出资料分析有以下特点：特点一：计算型题目是考查的重点计算型题目仍然是考查的重点，但是计算并不是重点，很多题目只要能够根据材料中各指标之间的关系列出正确的算式，经过简单的分析，运用一些计算技巧，可以直接判断出正确答案。特点二：传统考点，创新的问法，技巧性题目凸显与往年相比，2016军队文职招考资料分析考点传统，但考法却一再求变，技巧性题目凸显出与其他的不同，但整体依然保持微弱的计算量，体现了资料分析重分析、轻计算的特点。特点三：查找、比较类题型仍受青睐近几年查找比较类题型在军队文职招考中一直备受出题人的喜欢，2016年在副省级试卷中直接查找或简单计算再比较的题目达到了7道小题。易得分是其最大的福利，一年一次的特惠，你还要错过吗？特点四：材料综合性强，紧扣居民日常生活资料分析材料综合性强，但阅读量不大，内容贴近居民的日常生活，材料内容包括物流、机票、影院、公共图书馆等。
