云南岗位能力历年真题分析
岗位能力的题型、题量较为稳定，且试题的综合难度较大。主要表现在试题的灵活性和所要求的能力上。试卷按照对考生不同能力的考查，分为言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析五个部分。国家军队文职考试网（）在深入研究云南真题的基础上，总结了云南岗位能力考试各个部分的命题特点，并结合军队文职考试的整体发展变化情况，分析未来云南省岗位能力考试的命题趋势，帮助大家从整体上认识云南，把握备考方向，提升学习效率。一、言语理解与表达(一)考试特点1.题量有所变化，2010年为30题，2011年和2012年为40道。题型包括逻辑填空、语句表达和片段阅读三种题型，考查内容广泛、题型全面。2.逻辑填空的考查主要包括实词、成语，而对虚词的考查涉及较少。从考查形式上看，有一空实词、两空实词、三空实词、成语、实词+成语等。3.语句表达一直是云南省军队文职考试言语理解与表达部分的稳定题型，虽然考查较少，但是每年都有涉及，题型涉及语句连贯和成语使用等。年片段阅读的考点主要为主旨观点型题目，也涉及到细节理解型题目、词句理解型题目、推断下文型题目等，难度相当。(二)命题趋势1.题量将稳定在30~40题之间，虽然各部分题量会有所变化，但仍以逻辑填空、片段阅读和语句表达三种题型考查为主。2.逻辑填空题量变化不大，整体难度相当，一空实词、两空实词、三空实词、成语、实词+成语等可能均有所涉及。3.语句表达仍为稳定题型，语句连贯、成语使用修辞、病句辨析等都有可能涉及，考生对此要有所了解。4.片段阅读考查重点仍以主旨观点型题目和细节理解型题目为主，词句理解、推断下文可能也会有所涉及。二、常识判断(一)考试特点1.常识判断部分题量三年保持为20道，均为单项选择题。2.考查内容比较广泛，其中政治、法律、经济、人文、党史等知识是高频考点。(二)命题趋势(1)题量将稳定在20道左右，以单选形式考查。(2)考点涵盖面广，涉及政治、法律、经济、管理、党史、国情、人文、科技、生活等均将有所涉及。三、数量关系(一)考试特点年题量为15道，包括数字推理和数学运算两种题型；2011年和2012年题量减少为10道，取消了对数字推理的考查。2.数学运算部分考查的题型较多，包括计算问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、排列组合与概率问题、几何问题等等，但每年的考查侧重点有所不同。(二)命题趋势1.题量在10~15道之间，重点考查数学运算，不排除重考数字推理的可能性。考生对这一题型也应有所了解。2.数学运算部分考查题型多样，侧重点变化较大，考生需要全面掌握数学运算的各种题型特点和解题方法。四、判断推理(一)考试特点1.题型和题量变化较大，2010年总题量为35题，题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断四种；2011年题量减少为30题，且取消了对类比推理题型的考查；2012年总题量又增加为35道，类比推理重新回到考查之列。年类比推理部分题量与2010年持平，且考查形式多样，包括两词型、三词型和对当型，难度不大。3.定义判断均为单定义判断，定义所涉及的学科较为广泛，涵盖了法律、心理学、行政学、逻辑学等多个学科，突显了考试的公平性。年考试中，图形推理部分的题量由2011年的10题减少为5题，与2010年保持一致。涉及的图形推理规律包括交点数、图形部分数、叠加等，需要考生熟悉图形推理规律，能够认真观察得出图形特征，辨别图形之间的相同点和不同点。5.逻辑判断(又称演绎推理)部分以可能性推理和必然性推理作为考查重点，对智力推理类题目考查较少。考生只需要掌握好逻辑判断的基础知识，则这些题目都不难解答。(二)命题趋势1.题量稳定在35~45题之间，题型以图形推理、定义判断和逻辑判断为主，类比推理考查的可能性较大，各部分题量可能与2012年基本持平。2.类比推理难度不会太大，考查形式也较为多样，两词型、三词型和对当型的解题方法，考生都要有所了解。3.定义判断难度不大，虽然所涉学科较为广泛，但掌握了基本的解题方法学科优势并不明显。考生应对定义判断的解题技巧有所了解。4.逻辑判断仍以可能性推理和必然性推理为考查重点，考生需要掌握好相关的逻辑基础知识。五、资料分析(一)考试特点年题量由2011年和2010的20道减为15道，难度相差不大。年重点考查了增长率、增长量、比重和倍数等基本概念，在考查基本概念的同时，亦加大了对考生计算能力的考查。考生需注意对首数法、尾数法、特征数字法、范围限定法等快速解题技巧的学习。(二)命题趋势1.题量可能在15道~20道左右，难度与以往相比相差不大。2.计算型概念的考查仍是重点，考生应掌握资料分析中的一些常用计算型概念的列式方法。3.注重对技巧的考查，考生要熟练掌握首数法、乘除法转化法等计算技巧。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
岗位能力数量：“真题妙解”之抽屉问题
从1、2、3、…、12中，至少要选()个数，才可以保证其中一定包括两个数的差是7?A.7B.10C.9D.8在这12个数中，差是7的数有以下5对：(12，5)、(11，4)、(10，3)、(9，2)、(8，1)。另有两个数6、7肯定不能与其他数形成差为7的情况。由此构造7个抽屉，只要有2个数取自一个抽屉，那么他们的差就等于7。从这7个抽屉中能够取8个数，则必然有2个数取自同一个抽屉。所以选择D选项。抽屉原理是军队文职考试行政职业能力测验数量关系重要考点，也是相当一部分考生头痛的问题，老师通过历年军队文职考试真题介绍了抽屉原理的应用。一、抽屉问题原理抽屉原理最先是由19世纪的德国数学家迪里赫莱运用于解决数学问题的，所以又称为“迪里赫莱原理”，也被称为“鸽巢原理”。鸽巢原理的基本形式可以表述为：定理1：如果把N+1只鸽子分成N个笼子，那么不管怎么分，都存在一个笼子，其中至少有两只鸽子。证明：如果不存在一个笼子有两只鸽子，则每个笼子最多只有一只鸽子，从而我们可以得出，N个笼子最多有N只鸽子，与题意中的N+1个鸽子矛盾。所以命题成立，故至少有一个笼子至少有两个鸽子。鸽巢原理看起来很容易理解，不过有时使用鸽巢原理会得到一些有趣的结论：比如：北京至少有两个人头发数一样多。证明：常人的头发数在15万左右，可以假定没有人有超过100万根头发，但北京人口大于100万。如果我们让每一个人的头发数呈现这样的规律：第一个人的头发数为1，第二个人的头发数为2，以此类推，第100万个人的头发数为100万根;由此我们可以得到第100万零1个人的头发数必然为1-100万之中的一个。于是我们就可以证明出北京至少有两个人的头发数是一样多的。定理2：如果有N个笼子，KN+1只鸽子，那么不管怎么分，至少有一个笼子里有K+1只鸽子。举例：盒子里有10只黑袜子、12只蓝袜子，你需要拿一对同色的出来。假设你总共只能拿一次，只要3只就可以拿到相同颜色的袜子，因为颜色只有两种(鸽巢只有两个)，而三只袜子(三只鸽子)，从而得到“拿3只袜子出来，就能保证有一双同色”的结论。二、军队文职考试抽屉问题真题示例在历年国家军队文职考试以及地方军队文职考试中，抽屉问题都是重要考点，下文，通过经典例题来分析抽屉原理的使用。例1：从1、2、3、…、12中，至少要选()个数，才可以保证其中一定包括两个数的差是7?A.7B.10C.9D.8解析：在这12个数中，差是7的数有以下5对：(12，5)、(11，4)、(10，3)、(9，2)、(8，1)。另有两个数6、7肯定不能与其他数形成差为7的情况。由此构造7个抽屉，只要有2个数取自一个抽屉，那么他们的差就等于7。从这7个抽屉中能够取8个数，则必然有2个数取自同一个抽屉。所以选择D选项。例2：某班有37名同学，至少有几个同学在同一月过生日?解析：根据抽屉原理，可以设3×12+1个物品，一共是12个抽屉，则至少有4个同学在同一个月过生日。熟练掌握抽屉原理，能有效提高数量关系中抽屉原理相关问题的解答速度，这对于寸秒寸金的岗位能力考试来说是非常有利的。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看、
