岗位能力如何应对岗位能力模拟分数瓶颈

考前冲刺时要进行一些模拟，模拟的过程当中会遇到一些分数的瓶颈，遇到不同的分数瓶颈应该怎么办？我们建议大家要保持冷静。一旦模拟题达不到60分，就会遇到一些瓶颈。第一个瓶颈就是分数总是过不了60，众所周知，国家军队文职考试的时候岗位能力单科是划线的，一般按照历年来讲的话都是55分是一个及格线，也就是说即便总成绩再高，能够排到面试第一，但是岗位能力没有达到这个分数线也是不能进面试的。如果在最后的10天里，岗位能力成绩达不到国家规定分数线怎么办？一句话，就是岗位能力考试那就是“连蒙带骗”。什么意思？我们给大家如下解释：用120分钟的只有去做135道题，这个时候时间显然是不够用的，而当时间不够用的情况下，说这里边一般来讲会有60%的题目是属于比较基本的题型，是都可以把握的。但是如果用120分钟时间去做135道题的话，这个时间会把更多的时间分配给那些似会非会的题，而不是那些看完之后一看就会的题，看完之后一看就会的题应该说更多的会采取什么估算或者一些进式的这个方式来进行选择，比如说片段阅读读一遍，一看这个很好判断，就是选一个B，但是可能就马虎了一下没有看到C选项，可能会更合适，由于这样时间的压力下，由于时间很紧迫的情况下，这60%本来能够把握的题目没有得到，那40%相对来说较难把握的你又浪费了更多的时间去做，做还不一定能够做得对，最终分数就在60分以下。所以说，如果你在临考试之前模拟的过程当中，你的分数总是在60分以下，这个时候应该怎么办？我们建议考生考试的时候少做一点，可以不用120分钟的时间去做135道题，用120分钟的时间去做一百到题，但是这一百道题不是说什么，不要从某一些题型当中去选。比如说片段阅读都做，这个都做，那个都做，资料分析全不做，这样肯定是不行的，说60%的题目是分配在每一种题型当中的，比如说数字推理中一定会有三道题考等差数列，比如说图形推理当中一定会有三道题考最基本的图形变化，什么平移、叠加或者是数数，所以基本上来讲每一种题型每五道题都会有三道题目是很容易把握的，要把更多的时间分配给他们，让他们能够得出一个正确的答案，能够获得分数，这个是很重要的，所以如果分数达不到60，少答一点，少来一点，可能分数就会提到60分以上。第二个瓶颈，就是分数在60分以上，但是总是高不过65。六十一、二，六十三、四，到没有出现60分以下的情况，但是很难提升，这个时候其实可以把握的，我们认为主要是通过提升对资料分析的把握，比如资料分析这种题型在考试当中一定要做，一般来讲20道题的话，考试当中建议用20到25分钟去做，而这20到25分钟主要做这里边的什么题？一部计算题，就是直接问你数据答案的，选项里边是四个数据的。列式计算求出一个结果就可以了，这样的题目优先把握，而尽可能的去放弃此类题目：“下列说法正确的是”，“下列说法错误的是”。因为做一道题目的时间要相当于其他题目四道题的时间，如果能够把资料分析这一部分能够把握到80%的命中率，分数就会逼近70，甚至会70高一点，七十一、二的分数。会遇到的第三个瓶颈，那就是70分以上，会遇到的第三个瓶颈那就是70分以上，如果分数成绩在70分之上，但是很难再突破了，那这个时候一般强调怎么办？说岗位能力考试可以“连蒙带骗”上70，就是如果说能力还不够，就是说做这个题目做岗位能力的题目比较吃力，但是可以把握住60%的题目，剩下40%的题目随便蒙一下，再达到10%你就是70分，所以考生可以连蒙带骗上70，但是不能连蒙带骗上80。也就是说，你要想你的岗位能力分数要想达到80分以上，90分以上那一定要有真才实学，一定要踏踏实实复习上一年、两年的时间才能够达到这样的一种状态，或者说你从小学当初中你就始终对岗位能力当中考察的这种问题比较感兴趣，比如说小的时候学过奥数，或者是在上学的过程当中对逻辑这个东西也是比较感兴趣的。如果这样的同学可能说直接就可以达到一个很高的分数，主要依靠之前的积累，还有后天的学习，之前的积累还有临考试之前的学习，如果你的分数是已经达到了70分以上，但是这个时候很难突破，这个时候怎么办？我们建议考生转而去复习申论，因为岗位能力在已经过线的基础上，如果能够把申论再能够像上提个5分到10分，总成绩就会有一个很显著的提高，在最后的参加面试的当成当中，就会有非常好的位置，就会有一定的优势。这就是在最后20天冲刺备考中要注意的三点问题，第一个问题主要是最后考试的时候还是要以真题为主，模拟用模拟题就可以了，第二个复习的重点三个科目，一个是片段阅读，一个是可能性推理，再一个是资料分析，第三个会遇到瓶颈，如果分数在60分以下，就少答一些题目，用能用的时间，120分钟尽可能的去解决能解决的题目。如果分数在65分以下，60分以上，这个时候重点抓一抓资料分析，把资料分析的正答率提升上去，分数就会接近70分。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看

2018年考试岗位能力命题趋势分析

通过上表数据，副省级岗位能力试卷为135道题，地市级岗位能力试卷为130道题，总题量上差了5道题，这5道题主要少在数量关系上。因此推测，2018年的岗位能力考试将延续过去三年的命题特点，分开命制省级卷(135题)和地市卷(130题)，且预测这5道题仍然会少在数量关系这个模块上。三.命题趋势凸显科学性国家军队文职考试网通过对过去三年的大纲研究，结合军队文职招考岗位能力历年真题，进行了各个模块的知识点的梳理和细化，发现副省级和地市级的命题，不单单是从题量上做了区别，还从考点上进行了精准匹配，真正体现了军队文职招考岗位能力命题的科学性和严谨性。同时随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式一方面更加灵活多变，另一方面更加综合，以确保与岗位的最大匹配性。因此，对各模块题量、命题趋势进行如下预测：1.常识模块题量仍然会是20道题，考点涉及的比较广泛：国情、社情、政治、哲学、党史、法律、地理、历史、管理等，同时常识判断的出题模式、形式更加丰富成熟，比如出现图文并茂的常识判断题、谚语的涉及等都对考生提出了更高的要求。预测在常识判断的内容仍然首先会围绕国情社情、历史人文进行考查;其次省部级和地市级的试卷中，前者会继续侧重考查人文常识，后者则会偏重考查法律常识;最后常识需要多积累，多关注时政，厚积薄发。2.言语理解与表达题量仍然会是40道题，涉及三大题型：逻辑填空、阅读理解、语句表达。结合2017年军队文职招考的新变化，副省级考试中多考查了2篇篇章阅读，预测2018年的军队文职招考言语部分也会涉及篇章的内容。而在命题形式和命题思路上，多词填空、语句连贯、主旨观点题仍是考查重点，同时标题添加题和上下文推断题等经典题目也多有出现，考生仍需在语境练习上多下功夫。3.数量关系题量仍将做出区分，省部级为15道题，地市级为10道题。虽然在过去几年的大纲中，数量关系一直包含着数字推理和数学运算两个部分的内容，但是结合这几年的军队文职招考真题，2018年数字推理考的概率不大。即2018年数量关系仍然将会只考数学运算这个部分。数学运算这部分的考点比较多，预测2018年考试重点仍然为：工程问题、行程问题、经济利润问题、容斥原理、排列组合问题、概率问题、几何问题、最值问题、统筹推断优化问题等。在考查时仍然会考点模糊化设计题目，将各基础内容进行综合，加以延伸，如果不加以练习，数学运算仍然是岗位能力取得高分的最大障碍。4.判断推理判断推理仍然40道题，主要涉及四大题型：图形推理、类比推理、定义判断和逻辑推理，这部分的题目需要较强的分析推理能力和较为扎实的基本功。按照往年考生的反馈，这部分的内容是考生能够拿到分数的关键。预测2018年仍然会涉及的是这四部分的题目，省部级的题目和地市级的题目可能会在图形分组和逻辑推理上有所区别，前者难度会加大。5.资料分析题量将会是20道题，重点考查的仍然是基期量、增长量、增长率、比重、平均数、倍数等相关知识。通过观察这几年的考试内容。出题模式上有所创新，材料分析难度加大，同时计算更加灵活，因此对考生的要求更高。预测2018年，省部级可能在篇数上可能会与地市级有所不同，但是涉及的重点基本都是一致的，要求考生必须掌握常见的统计概念以及速算技巧，达到快速确定答案的目标。

2018年考试岗位能力复习注重模拟练习

岗位能力是的必考科目，很多考生都知道在岗位能力考试这个环节“时间把控”尤为重要。为此，国家军队文职考试网建议考生在岗位能力备考过程中，尤其是第一次参加军队文职考试的考生，要重视自我模拟的作用，并掌握正确的方法技巧。一、模拟资料选择：历年真题只能用于研究，不要用真题进行模拟在岗位能力备考过程中，历年真题具有极高的参考与研究价值，通过对真题的研究，了解岗位能力考试的题型题量、考点分布等信息，这对我们备考非常具有指导意义。但是真题在各类参考书、教材、练习题上基本均已经出现，如果使用真题进行模拟，经常会出现在模拟时回想真题答案的情况，很难达到模拟效果。国家军队文职考试网建议大家选择专用的质量较高的模拟卷进行模拟。二、答题卡作答要求：涂卡方式为做一部分涂卡一部分岗位能力备考最重要的环节就是实战模拟阶段，很多考生岗位能力失利的最重要原因都是同一个，就是有能力但是在考试时发挥不出来。这里面最重要的一个原因就是时间的把控，很多人答题卡只涂了一半考试就结束了。正确涂卡方式应该为做一部分涂一部分，不要做一个涂一个，这样会浪费很多时间；也不要全部做完再涂，对于习惯全部做完再涂卡的考生，请大家想想以下两个问题：（1）如果涂完答题卡之后发现最后少涂了一个题目，请问您该如何检查？（2）如果您考试时时间控制出了一点问题，最后发现涂卡时间不够，缺少了半分钟，您有多少题目没有涂写？三、多参加模拟考试：每天在家进行模拟考试并进行试卷批改利用实战模拟机会训练考生答题习惯，主要是对答题时间以及答题顺序的把握，这是很多考生致胜的诀窍。实战模拟的形式可以有很多种，下面给大家介绍几种以供参考：（1）多参加其他类型的公职考试，真实的考试气氛与考场环境最能让考生进入考试状态，多次参加真实考试可以缓解考生对考试的压力，消除对考试的紧张；（2）如果上述条件不能满足，建议每天在家进行一次模拟考试，岗位能力和申论均需要进行模考，要求考试时间绝对严格控制，这样的模拟考试没有时间场地等相关外部条件的制约，可重复性非常高，能够大量次数的反复进行，但是考试气氛不够真实，仍然需要其他模拟考试的相互配合。最后国家军队文职考试网预祝考生能在2018年国家军队文职考试中取得好成绩！