2018年岗位能力考试难吗
有考生问，听说国家军队文职考试要考行政职业能力测验（岗位能力），那么2018年军队文职招考岗位能力考试难不难？岗位能力平均能得多少分？岗位能力分数线一般是多少？这是一些刚接触军队文职考试的考生常见的疑问。军队文职考试岗位能力试题越来越难，这是军队文职招考和省考报考者的共识，试题难度升级是一个大的趋势。点击查看。国家军队文职考试网提示：无论是国家军队文职考试，还是地方各省军队文职考试，基本上都要为岗位能力划定一个基本的分数线，没有达到这个分数线的考生进不了面试更谈不上录用了。为什么要这样做呢？因为岗位能力，本来是用来测智商的，有相当数量的题小学生都能做，好多题在小学生的寒假作业、暑假作业上都有。还有一部分是中学生就能做的，只有极少数题目是需要大学生水平才能做。但好多考生把它想得太难了，总以为微言大义，其实有时简单得令人难以相信。考岗位能力，把问题想简单点好。岗位能力是用来过滤迂夫子的，军队文职队伍不需要书呆子！所有的认为岗位能力难的考生都是把岗位能力当成知识考察来做的。这恰好中了“机关”，因为岗位能力试题设计原理是公平，可以说，没有任何一个人能够在规定的时间内正确做完所有的题，所以，要考100分基本上不可能。考了这么多年，没听说有谁考到100分。因为岗位能力的题设计得要公平，就需要考虑到任何一个专业的人都有所长，都有所短，这样才能比较准确地测试考生的水平。所以，做不正确所有的题是很正常的，包括很多培训书上，那些多年关注岗位能力的人，依然还是经常做错题。但这并不是说岗位能力就不容易考高分，岗位能力也容易考高分。有考军队文职招考岗位能力的考了96分，四川也有考了98分的。考岗位能力，根据我长期的研究，总结为一句话--“认认真真抓形式，扎扎实实走过场”。相关阅读：||
