2013年广东考试岗位能力科目大纲解读
一、岗位能力考核结构稳定，考核内容几乎没有变化根据《大纲》描述，行政职业能力，主要测查与军队文职职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，试卷结构仍然包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容，岗位能力科目在文字表述上与去年相比几乎没有任何的变化。分析：广东省考试岗位能力科目经过长期的发展和变化，已经趋于成熟，考试内容基本稳定。从近年考试真题来看，试题题型题量基本稳定，试卷均包含四大部分，总题量为100道，并且每部分考查的题型题量也相同，预计2013年广东军队文职考试仍会延续往年的试卷结构。二、题型介绍较明确，考生复习有针对性与其他大部分省市军队文职考试大纲不同的是，广东省县级以上机关2013年考试录用军队文职笔试科目考试大纲对具体板块的题型作了详细介绍，具有指导性，例如判断推理部分，介绍了四种题型——类比推理、常识判断、图形推理、演绎判断。考生根据大纲对考试题型的介绍，对考试的题型有一个提前了解，并根据自己的情况查漏补缺，提高复习效率。以下是国家军队文职考试网为大家具体解读《行政职业能力测验》试卷各部分的特点。第一部分：数量关系难度提升，高于军队文职招考大纲中指出，数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。数量关系部分包含数字推理和数学运算两种题型。广东省军队文职考试在军队文职招考及一些省考取消数字推理考查后，仍将数字推理作为数量关系部分考查题型，提升难度。根据这一特点，在2013年考试中数字推理部分不排除会再次考查的可能性，考生应当引起注意。分析：近两年，数学运算部分考查的题型较多，包括计算问题、行程问题、工程问题、和差倍比问题、几何问题、排列组合和概率问题、浓度问题、推理问题等等，但每年的考查侧重点有所不同。这需要考生在平时要多做练习，争取做到熟能生巧、举一反三，提高解题效率。第二部分：言语理解与表达从大纲的描述来看，2013年广东省军队文职考试言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。言语理解与表达部分主要考查了选词填空与阅读理解两种题型。选词填空部分的考查，实词、成语和关联词均有涉及，主要是考查近义词辨析以及结合语境来选择正确的词语，难度相对较小，但需要考生平时认真积累。分析：近两年，阅读理解部分考查的是片段阅读，考点集中在主旨观点型题目、细节理解型题目、词句理解型题目中，但寓意理解型题目、标题提炼型题目也偶有涉及。考生在重点掌握常考题目的解题方法与技巧基础上，还需熟悉其他型题目的一些解题要领。第三部分：判断推理大纲中描述“判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及对各类常识的运用能力。”判断推理部分包括四种题型：类比推理、常识判断、图形推理、演绎判断。广东省军队文职考试类比推理主要考查概念间关系、近反义关系、描述关系、条件关系、语法关系，考生可运用遣词造句法、纵向对比法等解题技巧来准确解题。分析：近两年广东省岗位能力考试常识判断题量较少，只有10道，且难度较低。人文、科技常识比重较大，科技部分考点与科学发展前沿紧密相连，某些试题结合生活现象出题，因此考生应注意挖掘表面现象的深层科技知识。人文常识考查内容丰富，但知识点比较分散，需要考生在平时认真积累。广东省图形推理以古典型、视觉型题型为主，难度较低。考生在平时的复习中要掌握图形构成、几何性质、图形转化等常见考点，在此基础上，熟悉古典型、视觉型等题型的解题。最后通过一定的模拟题训练提升自己的观察能力、辨别能力、推理能力、想象能力，以便在实战中能快速定位图形推理规律。演绎判断部分以可能性推理为主，同时考查分析推理类和必然性推理。因此，我们认为，在重点把握论证结构，突破可能性推理的基础上，还需要掌握找突破口法、假设法等分析推理解题方法，并熟记直言命题和复言命题部分的相关逻辑知识。第四部分：资料分析资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料构成。分析：近两年，该部分总题量均为15题，共3则材料，每则材料包括5小题。材料类型包括文字材料、表格材料、图形材料、综合材料等，其内容多与当下宏观经济热点相关；材料数据信息量较大，需要掌握一定的阅读技巧才能快速定位数据。考生在平时的复习中应熟练掌握首数法、乘除法转化法、范围限定法、取整法、分子分母比较法等计算技巧，并有意识地训练自己对数字的敏感性，提高做题的速度与准确性。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2017年考试大纲岗位能力科目解读
《》已于2016年10月14日发布，笔试时间定于2016年11月27日。本次考试仍将采取分级分类命题，省级以上(含副省级)职位考生试卷(以下简称省级卷)和市(地)级以下职位考生试卷(以下简称地市卷)分开命制。笔试必考科目之一行政职业能力测验(以下简称岗位能力)将延续题量大、时间紧、涵盖知识要点多的特点。在此进行深度解读。一、延续分级分类命题，凸显两卷差异2016国家军队文职录用考试岗位能力科目延续2015年命题特点，省级卷和地市卷分开命制，且进一步加大两卷差异度，保证了试卷与职位相匹配。如下表所示，2016年，省级卷总题量135道，地市卷总题量130道。省级卷比地市卷多出5道数学运算，另有5道资料分析和5道常识判断试题互不相同，且省级卷资料分析部分首次出现了一篇材料2道、3道题的新考查形式。仔细分析真题可发现，省级卷中多出的5道数量关系题和新形式的5道资料分析题重点测查的都是规划、选择最优方案相关内容，这恰好与省级以上(含副省级)职位要求——更侧重于宏观规划相吻合。而地市卷中5道不同的常识判断题考查的都是法律相关知识，这也恰好与市(地)级以下职位要求——更侧重于贯彻执行相吻合。由此可见，军队文职招考岗位能力分级分类命题，不是简单从数量上做了区分，而是在考查内容上做了精准匹配，真正体现了军队文职招考命题的科学性。2017年军队文职招考岗位能力仍将延续分级分类这一命题模式。参照上两年岗位能力两类试卷的对比情况及申论考试分级分类的演变过程，国家军队文职考试网认为，今年军队文职招考岗位能力科目可能会进一步凸显省级卷和地市卷的差别，以体现出试卷与职位的匹配性。例如：除题量的差异外，两类试卷中相同试题所占的比例可能会有所变化，部分试题难度差距会进一步拉大。二、全面测查综合能力，保持较高难度从考试内容来看，岗位能力由常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五个部分组成，涉及数学、逻辑、语文、历史、哲学、管理、法律等诸多学科的知识，试题具有相当高的难度。随着招考机关对应试者综合能力要求的不断提高，各部分的命题方式更加灵活多变，跨学科的题目不断涌现。例如，近两年陆续出现的图文并茂的常识判断题、辨别汉字拼音的定义判断题、涉及自然地理知识的类比推理题等。即便是专业性极强的数学运算题和资料分析题，也通过对题目考点模糊化设计和材料类型的转变，检验应试者使用方法技巧和判断数据关系的情况。从考试时间来看，岗位能力考试要求应试者在120分钟之内作答130~135道试题，平均每道题的作答时间在50秒左右，从历年的考试情况来看，多数考生思考和作答时间都非常紧张，无法全部作答完毕。自2014年起，军队文职招考申论考试时间从150分钟增加到180分钟，考生的作答时间更加充裕，但岗位能力考试时间一直保持在120分钟。由此可见，岗位能力正是通过有限的时间，多样化、综合性的命题方式来考查考生在应急状态下思维的敏捷度和准确度。国家军队文职考试网提醒广大考生在备考过程中，要扎扎实实地提高自己阅读、计算、推理、观察比较等诸多基本能力，同时掌握一定的作答技巧以及速解技巧，学会充分利用、合理分配时间，做到“争分”“夺秒”。三、抓住核心有的放矢，确保高效复习如上所述，军队文职招考岗位能力综合多样以及灵活多变的特点加大了考生备考和作答的难度，要想胜出，必须抓住核心考点，做到有的放矢。我们在深入研究和分析2017年新大纲的基础上，结合军队文职招考岗位能力历年真题，梳理了各专项知识要点以及备考策略，以帮助大家全面了解军队文职招考岗位能力特点及命题趋势，制定科学的备考计划，高效复习。1.言语理解与表达(一般为40道，占总题量近30%)言语理解与表达题型限定于阅读理解、逻辑填空、语句表达三种，在命题形式、命题思路上将延续军队文职招考风格，即依然侧重考查考生对文段主旨观点的整体把握、对特定语境词语适用的精确度、对前后分句间逻辑关系的敏感性等。阅读理解题的提问方式更趋于灵活，除传统的主旨观点题外，标题添加题、推断下文题等经典题型也会频繁出现;逻辑填空方面，多空设置成为主流，这在一定程度上保证了此种题目的科学性;语句表达方面，语句连贯的考查仍是重点，语句排序题与语句填充题成为稳定题型。2.数量关系(一般为15道，占比超10%)数字推理虽继续出现在考试大纲中，但在军队文职招考中已连续六年未考，2017年度军队文职招考数量关系部分极有可能依然只有数学运算一种题型。试题所涉及的知识点会很多，依然是岗位能力获取高分的最大障碍。数学运算的难度在于考点多而分散，如整除性、数的奇偶性与质合性、公约数与公倍数、等差数列、函数图像、几何计算公式及原理。而数学运算的众多解题技巧又是在基础知识之上加以延伸的，如代入排除、设特殊值、比例性质、同余特性等，无不依赖于扎实的数学基础知识。3.判断推理(一般为40道，占总题量近30%)从近年考试情况来看，各部分考点稳定，题量时有调整，解答此部分试题不仅需要扎实的基础知识和较强的分析推理能力，也需要极大的耐心。其中图形推理、类比推理阅读量较小，相对难度较低。逻辑判断的备考难度较大，是岗位能力拉开分差的关键题型。图形推理将出现分组型、顺推型、九宫格、类比型和条件型，整体考查难度基本会与往年相当。逻辑判断中，可能性推理的几种题型一般会出现3~4种，以削弱加强型、结论型为主;必然性推理和智力推理基本每年都会涉及。定义判断的题干内容很多，增加考生阅读量，或者会在题干中给出两个或两个以上的类似定义，增加考点的迷惑性。类比推理近年来有增加难度的趋势，其词项间的逻辑关系呈现出复杂多样的特点，且陷阱较多，考生需认真分析，做出选择，避免掉入陷阱。4.资料分析(一般为20道，占比近15%)从近年的考试真题来看，材料分析难度加大，在考查方式上时有创新。尤其需要注意计算——既不是完全不算，也不是完全死算。掌握算式处理技巧是资料分析的提速核心。考生应该掌握常见算式的处理办法，灵活运用首数法、反算法、有效数字法等，再辅以必要的简单计算，并结合选项，以达到快速确定答案的目的。5.常识判断(一般为20道，占比近15%)常识判断部分的题量一直比较稳定，基本维持在20道。文化、生活方面的知识依旧是考查的重点，作答本部分试题需要日积月累的知识储备和对时事政治的敏感度。常识判断题目的出题角度、考查形式更加丰富多样、更加成熟。图片题的出现，谚语的考查，知识点的广泛都对考生的复习备考提出了新的挑战。不过万变不离其宗，军队文职招考对常识判断的考查仍然紧紧围绕国情社情、综合管理的基本素质这一要求。
资料分析题数学统计专业术语|考试岗位能力答题技巧
掌握必要的军队文职考试岗位能力答题技巧，对于提高军队文职考试做题速度和准确率是有一定帮助的。下面针对岗位能力中的资料分析题，提供一些技巧指导，希望对考生们有所帮助。在资料分析题中，常会出现许多专业术语，这些术语看似差不多，但实际上“失之毫厘，谬以千里”.因此，我们必须理顺清楚，绝对不能有一丝懈怠，千万不可模棱两可。国家军队文职考试网给大家总结出考试中经常出现的术语，考生务必仔细研读，清晰把握。一、易混淆术语基期量与现期量我们常见到这种描述：一个时期的量与另一个时期的量相比较发生了怎样的变化。基期：被用作参照物的时期称为基期，描述基期的量即为基期量。现期：相对于基期的称为现期，描述现期的量即为现期量。增量、增速、增长率与增幅增量：增长的绝对量=末期量-基期量增速：增长速度=（末期量-基期量）÷基期量增长率：增量与基期量之比。增幅：即增长的幅度，也可理解为增量。百分数与百分点百分数：n%,即n/100.百分点：n个百分点，即n%或n/100（注意百分点不带百分号）。同比与环比同比：与上一年的同一期相比。环比：与紧紧相邻的上一期相比。二、常见经济学名词GDP和GNPGDP（国内生产总值）：指一个国家（或地区）所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。GNP（国民生产总值）：指一个国家（或地区）所有国民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。顺差和逆差贸易顺差：一个时期内通常是1年，一个国家（或地区）的出口商品额大于进口商品额，叫做对外贸易顺差（又称出超），其差额即贸易顺差额。贸易逆差：在一个时期内，一个国家（或地区）的出口商品额小于进口商品额，叫做对外贸易逆差（又称入超，有时也称为“贸易赤字”），其差额即贸易逆差额。基尼系数与恩格尔系数基尼系数：国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间，越接近0就表明收入分配越是趋向平等，反之趋向于不平等。按照国际一般标准，0.4以上的基尼系数表示收入差距较大，当基尼系数达到0.6以上时，则表示收入差距很大。恩格尔系数：指食品支出总额（生活必需品，非奢侈品）占家庭或个人消费支出总额的百分比。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。三次产业第一产业--农业，第二产业--工业和建筑业，第三产业--服务业以上就是对资料分析题中术语的总结，大家在记忆的时候，概念性的术语要将理解记忆与反复记忆相结合，对于相似的术语要对比记忆，以免混淆，这样复习对这类知识点一定会有很好的把握。更多军队文职考试岗位能力答题技巧，如果你认为题目或解析有误，。
