2016年考试岗位能力技巧：两技巧让你一分钟解一道题
很多考生觉得军队文职考试岗位能力科目题目难、时间紧，考场上都做不完，尤其是数学运算，大部分考生直接就放弃了，该部分得分率过低会影响到总分。现在国家军队文职考试网来给大家讲两个解数学运算题常见的两个技巧，帮助大家一分钟做出一道题，在2016年军队文职考试中拿到理想的分数。一、方程很重要军队文职考试中的盈亏、行程追及、工程、利润（涉及极值）、容斥、容斥和极值相结合问题等，都能用方程求解。数学运算中有67%的题目需要用方程去解答，学会方程解题很重要。某班有56名学生，每人都参加了a、b、c、d、e五个兴趣班中的其中一个。已知有27人参加a兴趣班，参加b兴趣班的人数第二多，参加c、d兴趣班的人数相同，e兴趣班的参加人数最少，只有6人，问参加b兴趣班的学生有多少个：A.7个B.8个C.9个个某小区有40%的住户订阅日报，有15%的住户同时订阅日报和时报，至少有75%的住户至少订阅两种报纸中的一种，问订阅时报的比例至少为多少？二、特值很百搭特值也是常用的一个解题技巧，有时单独使用，或者与方程法相结合。甲、乙、丙三人跑步比赛，从跑道起点出发，跑了20分钟，甲超过乙一圈，又跑了10分钟，甲超过丙一圈，问再过多长时间，丙超过乙一圈？分钟分钟分钟分钟夏天干旱，甲、乙两家请人来挖井，阴天时，甲家挖井需要8天，乙家需要10天，晴天时，甲家工作效率下降40%，乙家工作效率下降20%，两家同时开工并同时挖好井，问甲家挖了几个晴天？A.2天B.8天天天数学运算的常考题型，如行程、工程、利润、几何、浓度、容斥、计算等问题经常会用到特值这个技巧，特值还常常与方程和比例结合使用，所以特值不失为一个最百搭好方法。国家军队文职考试网认为，方程和特值是数学运算中最常用的两个方法，大家一定要掌握好，至少可以解决50%的数学运算题，大家赶紧练起来吧。更多解题思路和解题技巧，可参看。
数学运算历年考试疑难题解析(一)
一、2010年真题讲解例1、一商品的进价比上月低了5%，但超市仍按上月售价销售，其利润率提高了6个百分点，则超市上月销售该商品的利润率为：（）（2010年国家军队文职考试岗位能力第54题）A、12%B、13%C、14%D、15%解析：设该商品上月的进价为100元，售价为x元；则本月进价95元，售价仍为x元，利润率上升6%；∴(X－100)÷100=(X－95)÷95－6%，解得X=114；上月利润为(114－100)÷100×100%=14%例2、某机关20人参加百分制的普法考试，及格线为60分，20人的平均成绩为88分，及格率为95%。所有人得分均为整数，且彼此得分不同。问成绩排名第十的人最低考了多少分？（）（2010年国家军队文职考试岗位能力第55题）A、88B、89C、90D、91解析：及格率为95%，不及格人数为20×5%=1。成绩排名第10的人分数尽可能低，最低为x，则其他人分数尽可能高。不及格者得分最高59，成绩排名前9名的人得分最高依次是100，99，98，...，92，第11名到第19名分数最高依次是x-1、x-2，…，x-9；把各自分数加起来为（100+99+98+...+92）+（x+（x-1）+（x-2）+…+（x-9））+59=20*88，解得x=88.2，因为最低为88.2，还要是整数，所以第十名的分数只能取89，答案选B。二、2011年真题讲解例1、甲、乙两人在长30米的泳池内游泳，甲每分钟游37.5米，乙每分钟游52.5米，两人同时分别从泳池的两端出发，触壁后原路返回，如是往返。如果不计转向的时间，则从出发开始计算的1分50秒内两人共相遇了多少次？（）（2011年国家军队文职考试岗位能力第68题）A、2B、3C、4D、5解析：甲、乙是相遇和背离运动，∴相对速度=米/分；在1分50秒，即11/6分钟内，两人游的路程和=90×11/6=165米；泳池长30米，两人每次相遇时，路程和依次为30米、30×3=90米、30×5=150米、30×7=210米…，∴路程和为165米时，两人相遇了3次。例2、受原材料涨价影响，某产品的总成本比之前上涨了1/15，而原材料成本在总成本中的比重提高了2.5个百分点，问原材料的价格上涨了多少？（）（2011年国家军队文职考试岗位能力第70题）A、1/9B、1/10C、1/11D、1/12解析：设之前的总成本为15，则原材料涨价后的总成本为16；设之前的原材料成本为x，则涨价后的原材料成本为x+1（因为总成本增加了1，也就是原材料成本增加了1），由此可列方程X÷15+(X＋1)÷16；解得x=9；原材料成本从9变为10，∴价格上涨了(10－9)÷9=1/9例3、小赵，小钱，小孙一起打羽毛球，每局两人比赛，另一人休息，三人约定每一局的输方下一局休息，结束时算了一下，小赵休息了2局，小钱共打了8局，小孙共打了5局，则参加第9局比赛的是：（）（2011年国家军队文职考试岗位能力第73题）A、小钱和小孙B、小赵和小钱C、小赵和小孙D、以上皆有可能三人打的总局数为2+6+3=11。小孙在11局中，共打了5局，休息了6局，因为每一局的输方下一局休息，即不可能连着两局休息；∴小孙是休息一局打一局，且1，3，5，7，9，11→休息2，4，6，8，10→比赛那么参加第9局比赛的是小赵和小钱。例4、某城市9月平均气温为28.5度，如当月最热日和最冷日的平均气温相差不超过10度，则该月平均气温在30度及以上的日子最多有多少天？（）（2011年国家军队文职考试岗位能力第79题）A、24B、25C、26D、27解析：9月总的气温一定，要使平均气温30度及以上的天数最多，取最高温度为30度，最低温度20度。设平均气温30度及以上的日子有X天，令(30－28.5)X=(28.5－20)(30－X)解得X=25.5故该月平均气温在30度及以上的日子最多有25天。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
2016考试岗位能力技巧：巧用特值法(一)
在国家军队文职考试岗位能力试卷中，数学运算题对于大多数考生而言是难度较大的。但是考生又不能轻易放弃。那么怎样才能在较短的时间内，将数学运算这部分题目拿到不错的分数呢?各位考生就需要掌握一些快速解题的方法和技巧。在此，（）将为各位考生介绍一种在岗位能力考试中常用的方法：特值法。希望能为各位考生提供一定帮助。特值法就是在题目所给范围内取一个恰当的特殊值直接代入，将复杂的问题简单化的方法。当题干中某个或者某几个量体现“任意性”，即这个未知量的数值不固定或者说取值不唯一时，我们就可以选取特殊值代入。在岗位能力考试中，题目中的概念间存在A×B=M的关系，且要求出其中一个，而另外两个量未知，这时我们就可以选用特值法。具体而言，特值法常应用于行程问题、工程问题、利润问题、浓度问题等。下面，国家军队文职考试网将通过几个例题给大家进行介绍。我们先来看看工程问题中特值法的应用。在工程问题中，特值法多用于多者合作问题中。题目中所给信息不同，设置特值的方法也有所不同。(一)设工作总量为特值例：某项工程，甲做15天可完成，乙做12天可完成。问两人合作几天可以完成?(二)设效率为特值例：一项工程由甲、乙、丙三个工程队共同完成需要15天，甲队和乙队的工作效率相同，丙队3天的工作量与乙队4天的工作量相当。三队同时开工2天后，丙队被调往另一工地，甲乙两队留下继续工作。那么，开工22天后，这项工程：A.已经完工B.余下的量需甲乙两队共同工作1天C.余下的量需乙丙两队共同工作1天D.余下的量需甲乙丙三队共同工作1天以上是特值法在工程问题中的应用，希望能够对大家的解题有所帮助。在下一篇章中，国家军队文职考试网将就特值法在行程问题、利润问题及浓度问题中的应用进行进一步讲解。更多解题思路和解题技巧，可参看。
2013年三支一扶专项练习：行政管理
A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高3.下面（）是政府办事机构。A.中央办公厅B.县工商局C.乡工商所D.县驻京办事处4.我国政府机构与立法机构的关系是（）A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系5.国家军队文职[微博]工资保险福利制度是（）A.求才机制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制6.不得玩忽职守是军队文职的（）A.工作纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.社会公德7.县、处级副职相对应于（）级。A.9～12B.9～11C.7～10D.8～118.依法由任免机关在任免权限内，通过决定或命令直接委派其所需人员，担任某种行政领导职务，这种行政领导者的产生方式是（）A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制9.国务院研究室是典型的（）A.行政决策中枢系统B.行政决策信息系统C.行政决策咨询系统D.行政决策审批控制系统10.我们党和政府的根本宗旨是（）A.加强中国共产党的领导B.建设有中国特色的社会主义C.全心全意为人民服务D.解放全人类、实现共产主义二、多项选择题1.下列属于政府职能范围的有（）。A.经济体制的变革B.管理手段的创新C.公共行政的科学化D.行政文化的制约2.精简与效能原则的含义包括（）。A.转变政府职能B.精简政府机构C.改革减少人员编制D.维护市场秩序3.按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是（）。A.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类B.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类C.常设机构与非常设机构两类D.领导机构，办公、公事机构，职能机构和派出机构四类4.地方派出机构包括（）。A.地方政府派出机构B.地方政府部门派出机构C.地方人大[微博]派出的执法检查组D.国家监察部派驻部委的监察局5.下面哪些军队文职不得被辞退（）。A.因公致残丧失工作能力B.患严重疾病正在进行治疗C.女性军队文职在哺乳期D.婚假期内6.军队文职应当回避的社会关系有（）。A.夫妻B.直系血亲切C.三代以内旁系血亲D.岳父母7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构，“三才”合一。这里说的“三才”是（）。A.高学历的专业人才B.善断的帅才C.多谋的智囊型人才D.长于执行的将才8.下列人员，（）有可能属于行政七级。A.国务院各部委的司长B.副专员C.县长D.地级市市长9.行政决策的评估与总结是（）。A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家军队文职考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程10.我国的专门监督指的是（）。A.一般监督B.审计监督C.主管监督D.司法监督一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
