2013年江苏省考试资料分析复习计划 江苏
2013年江苏省军队文职考试将于今年上半年举行。根据已发布的省通知，2013年江苏省报名时间是2月18日至24日。从往年惯例看，报名要比省考早几天。又因考试与江苏省军队文职招录考试不能同时报考。可以推算出，2013年江苏省考报名时间预计为2月底，广大考生应提前做好相关复习准备，省考笔试一般在报名结束一个月后举行，考试用书可以参照《》。随着2013年的江苏省考即将到来，如何在剩下的时间内短时、高效的提高自己的分数，成为考生最关心的重中之重。资料分析在各个模块中，一直是得分较为容易的模块之一，因此，江苏军队文职考试网（）特为考生量身定制一套专门的针对资料分析的复习计划，希望帮助考生顺利“成公”。在资料分析中，大量的陌生名词、数据会让考生一时不知所措、晕头转向，然而事实上，通过对历年军队文职资料分析的考题分析，不难发现资料分析的出题具有一定的规律性，考点往往在集中于以下几点：一、时间要注意资料分析经常对时间进行考察，例如已知今年求去年，已知这个季度求上个季度，实际上也是对不同时间的考察。因此，考生在答题是需要特别小心，看清楚是求解哪年的量，不要粗心求错时间。二、基期量、现期量、增长量、增长率资料分析中常见的考点就是围绕上面这些概念展开的，许多题目往往是知道现期量和增长率，求基期量或者求增长量；或者已知基期量和增长率，计算现期量等等。因此，考生对这些基本概念之间的关系一定要十分熟悉，争取能够快速准确的列出式子进而求解。三、估算是核心做资料分析往往时间很紧，每5-6分钟就要做一篇资料分析，考生往往不可能把所有数据精算出来，而是大概估算出每个题目答案。因此，估算能力也是资料分析的考察要点之一，而具体怎么估算，什么时候估算是需要在备考阶段认真总结的。那么，考生如何能在接下来的两个月内提高自己资料分析的解题能力呢？建议考生遵循以下四个步骤进行复习：第一步，整体了解，对资料分析有个大概的认识。在这一阶段，考生要总结资料分析中经常考察的统计术语。例如，同比、环比的概念，年均增长率，百分数、百分点的概念等。考生要熟练掌握统计术语的定义、性质、用法及公式变形。第二步，真题练习。在这一阶段，建议考生利用几套真题练习速算，并且强化先看问题再搜索信息的能力。考生通过这个阶段的练习，可以做到查漏补缺，对自己的弱项要进行重点突破，总结出适合自己的答题方法。在这一阶段，考生不必贪快，而是要一个知识点一个知识点的全部弄懂，争取做到做一篇、会一篇、懂一篇。第三步，总结提高。在上一阶段找到薄弱环节后，针对薄弱环节进一步通过模拟题、专项训练等实行各个知识点的突破，并且在这一阶段，考生不仅要把注意力放在答题的正确率上，也要注意答题速度的训练，做到又快又好的答题。第四步，全真模考。在临近考试的时候，考生需要一个整体观，通过每天都进行模考，在模考中出现的问题要及时解决，并对基本的知识点做一个总结和复习。并且，在这一阶段，要注意调整好自己的情绪，放松心情，特别要注意遵守规律的作息，劳逸结合，争取以最好的姿态迎接联考的到来。
江苏考试岗位能力答题技巧：特色题型
2014年，我们即将迎来各省省级军队文职考试的大潮。在各省考试当中，江苏省的省级军队文职考试可算是别具特色。下面，国家军队文职考试网（）同大家一起分析一下江苏省岗位能力考试与国家军队文职考试的不同。一、A、B、C三分类，岗位区别尽呈现江苏省考中，针对于不同的岗位职能，《岗位能力》考试分A、B、C三类进行。A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。针对于各类职位性质的不同，考试的内容也有所差别。其中，体现在岗位能力考试内容上，最明显的差别就是在B类的岗位能力试卷上，多了知觉速度和准确度的测试。二、言语表达考题明显减少在国家军队文职考试中，言语表达的考题一般会在40题左右，而在江苏省考当中，A、B、C三类考试中言语理解的题目一般都只设15道题。题量一致，但就题型来说，A、B类相同，为片段阅读和篇章阅读，侧重对考生理解能力的考查；而C类相对复杂，选词、片段、篇章都有所涉及。三、逻辑判断中的特色题型在江苏省级军队文职考试当中，逻辑判断的考查还是非常有特色的：类比推理中出现符号类。符号可以由大小写英文字母、图形、运算符号、阿拉伯数字等一种或多种组成。其解题规律一般是保持选项与题干中出现的字母大小写或者是运算符号、阿拉伯数字出现的相对位置或者相邻符号之间存在的规律相似即可。例题：DFGDFH图形推理中出现图形拼合类，即给出几个平面图形，问可以由这几个图形拼合成哪个图形，这类题目的解题方法主要是巧妙地运用薄膜去解题。另外，江苏省考当中图形推理的给题是分类的，主要包括三个分类立体图形的拆分、图形的拼合及其他类，这样的给题方式让我们考生在考试的时候更加容易把握解题技巧逻辑判断的给题在江苏省考当中的特色主要还是在于内容的侧重点上。众所周知，在军队文职招考当中，逻辑判断注重考查可能性推理的部分。而在我们江苏省考当中，则更加注重考查必然性推理的部分，尤其是朴素逻辑。另外，在江苏省考三类考试当中存在一题多问的题型，而该题型的设题一般内容都是在复言命题的综合考查。因工作需要，某单位决定从本单位的3名女性（小王、小李、小孙）和5名男性（小张、小金、小吴、小余、小孟）中选4个人组建谈判小组参与一次重要的谈判，选择条件如下：（1）小组成员既要有女性，也要有男性；（2）小张和小王不能都入选；（3）小李与小孙不能都入选；（4）如果选小金，则不选小吴。69.如果小张一定要入选，可以得出以下哪个选项？A.如果选小吴，则选小余B.如果选小金，则选小孟C.要么选小余，要么选小孟D.要么选小李，要么选小孙70.如果小王和小吴都可以入选，可以得出以下哪个选项？A.或者选小余，或者选小孟B.或者选小李，或者选小孙C.如果选小李，那么选小张D.如果选小孙，那么选小金四、B类知觉速度和准确性B类的知觉速度和准确性一般都是考试开始时给出10分钟的时间让考生去解题60道题，10分钟结束后，试题卷会收走。所以对于考试来说，主要是要提高做题的速度和准确度。提高准确度主要是避免做重复的工作，以减少平均每道题所花的时间。知觉速度的题目主要包括25道同符查找、15道数字区间定位和10道字符替换。同符查找题目，考生应该选取最短的一组字符作为“判断组”，其他组字符作为“参考组”。即逐个检查“判断组”中的字符是否在“参考组”中出现，如出现，则做一次计数。数字区间定位题目需要首先确定选项的首位数字所在区间，然后再比较后面数字的大小。字符替换题目：考生在解答时可以用排除法，即根据试题中第一个汉字所对应的数字或字母，将选项中对应正确的选出来，把其他错误的选项排除掉；然后再根据试题中第二个汉字对应的数字或者字母将错误选项排除掉；以此类推，直到剩下一个选项，再将最后一个汉字对应的数字或字母与选项比较，选出正确答案。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
