2013北京考试岗位能力真题特点

我们第一时间为广大考生深入解读本次考试岗位能力科目三大特点。一、片段阅读强势回归，题型题量分布变化明显以下为近三年北京市军队文职考试岗位能力题型题量详见下表：二、部分题型呈现国家军队文职考试特点北京市考历年在言语理解与表达、判断推理部分的考查与众不同，独树一帜，今年依然延续这种特点。但在数量关系与资料分析的考查趋势上，近两年发生了些微小的变化，今年尤为明显，这两部分的考查重点、考点分布都在向国家军队文职考试靠近，都强调了对思维能力的考查。主要表现为：数量关系在题型设置上只考查数学运算，命题比较巧妙，考点分布全面且隐蔽，注重基础与分析推理。资料分析需要加强对材料的透彻分析，以及对基本知识点的深入理解，一旦判断出解法即能立即得到答案。这些与国家军队文职考试都非常相似。另外，今年片段阅读的强势回归，也体现了与国家军队文职考试和地方军队文职相似的特点。三、各部分试题特点稳中有变，特点突出

历年吉林考试岗位能力真题特点分析

吉林军队文职考试采取分级考试的形式进行，公共科目笔试试题由省里统一命制。报考省直、市州直机关（含长春市所辖区）的考试级别为甲级，报考县（市、区）机关（含垂直管理系统）、乡（镇）和街道办事处及省和市（州）直驻本级政府所在地之外县（市）机关（单位）的考试级别为乙级。甲级和乙级的笔试科目都要考岗位能力，国家军队文职考试网（）在深入研究吉林军队文职考试考试真题的基础上，总结了吉林省岗位能力考试各个部分的命题特点，帮助大家从整体上认识吉林省，把握备考方向，提高学习效率。下表是近两年吉林省军队文职录用考试岗位能力部分的基本情况。以下是吉林军队文职考试岗位能力五个专项的具体分析：（一）数量关系从题目类型来看，近几年的考试中均考查了数字推理和数学运算两种题型；其题量一直稳定为10道题，数字推理和数学运算各5道。数字推理为数列形式数字推理，主要考查基本数列及其变式，其中等差数列变式、等比数列变式、多次方数列变式、组合数列出现频率较高。数学运算难度稳定，涉及的题型以常规的传统题型为主，如计算问题、行程问题、和差倍比问题、利润问题等。题目中包含的数量关系较简单，强调对基础知识的考查，利用数的特性解题、方程法、特殊值法、代入排除法等常用解题方法使用广泛。（二）言语理解与表达（三）判断推理判断推理部分包括图形推理、定义判断、逻辑推理、事件排序四种类型，整体难度呈上升趋势。图形推理以考查传统题型为主，视觉型、九宫格图形推理都有出现，同时，加入了图形分类这种新题型，考生备考时需要引起注意。定义判断整体难度与往年持平。定义所涉学科广泛，且呈现专业性、偏向性渐小的趋势，更加体现了考试的公平性。逻辑推理部分考查题型广泛，以可能性推理为主，同时考查智力推理和必然性推理。可能性推理以考查削弱型为主，也涉及加强型、前提型、解释型等类型；必然性推理常考查直言命题推理和复言命题推理，需要掌握好相关的逻辑基础知识；智力推理题目所占比重较小，虽不需要专业的逻辑知识，但需要较强的思维能力，同时要灵活运用相关解题方法。事件排序注重考查考生事理逻辑思维，选材较为灵活，专业知识、社会热点时事皆可纳入其中，题目整体难度适中，符合地方省军队文职考试的能力测查要求。（四）常识判断在2012年常识判断作为一个独立学科考查，题量仍为20道单。常识判断从判断推理中脱离出来，可见常识判断的重要性越来越凸显。常识判断部分考查知识的侧重点主要呈现出三个特点：①多学科知识综合交叉，注重对知识的灵活运用；②人文、政治知识的考查比例上升明显，科技与法律常识考查比重相应降低；③礼仪知识虽无涉及，但比照往年真题，仍不能忽视。（五）资料分析资料分析是吉林省军队文职考试的必考题型，题量基本保持15道题。材料类型包括文字材料、图形材料、综合材料等。资料分析考查的内容主要有三个方面，一是对统计资料信息的快速查找；二是对资料分析概念的准确理解；三是对资料分析计算技巧的熟练运用。资料分析考查的概念中，以计算型概念为主，理解型概念为辅。增长量、增长率、比重等计算型概念考查频率较高，而对理解型概念的考查较少。从具体题型上看，计算型题目是考查的重点。此外，排序题、计数题、综合判断题也是常考题型。计算难度适中，熟练运用计算技巧可快速得出答案。以上是我们针对吉林军队文职考试岗位能力真题做出的客观分析，希望考生们能从中受益。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。

2018年军队文职招考岗位能力备考必看：历年真题题型题量

由上述表格可知，从试卷类型上看：从2015年开始，军队文职招考进行了改革，将《岗位能力》分为省级和地市级两类试卷。从题量上看：省级试卷总题量为135道，地市级为130道，主要区别在于省级数量关系比地市级多5题。成功从来不是唾手可得，希望考生看完以上分析能更有针对性的备考，最终在2018年国家军队文职考试中取得好成绩！

2013年北京市考试岗位能力真题解读

2013岗位能力科目共135题，总题量和去年保持一致。整体难度适中，基础类的题目和难度系数较高的题目搭配合理，区分度比较明显。第一题首先以国家十二五规划纲要相关内容大头阵，此外，也出现了对十八大原文内容的考查，由此观之，本次考试紧密结合时事。军队文职的职业特点是对社会时事了解和关注，在军队文职考试题目中会有所体现。今年的题目和时事热点的结合更加紧密，也能对考生把握国家宏观政策的能力和水平进行更好的测查。在今年的北京市军队文职考试岗位能力真题中可窥出一二。例题1：国家“十二五”规划纲要提出，要把扩大需求作为扩大内需的战略重点，逐步使我国国内市场总体规模位居世界前列。A.消费B.投资C.出口D.生产答案A。例题2：党的十八大报告指出，我国发展仍处于可以大有作为的。A.重要快速发展期B.重要战略机遇期C.重要改革机遇期D.重要战略转折期答案：B整体来看，今年题目难度整体适中，既有基础类的题目也有思维层次较深的题目，区分度比较明显。进行认真的复习准备，题目的解答会相对比较顺利。给定材料多为社科类和科技类，阅读难度不大，考生只要正常发挥，答题便不在话下。