军队文职招考岗位能力各个模块考多少分才能进面试？
那是不是达线了，就可以进面了呢？当然不是。在竞争激烈的军队文职招考中，人才比比皆是。所以，历年军队文职招考笔试成绩公布后，中央军队文职主管部门会根据《招考简章》确定的面试人员比例，从通过笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。所以，若想进面，笔试总分和岗位能力单科分越高越好。当然，我们除了要宏观把控总分，更要微观处理好岗位能力每一模块的分数。接下来，陈老师就来和大家具体聊聊军队文职招考岗位能力每一模块须达到的分数。1.你与目标分数之间的差距是多少？差距在哪里？考生可先选取近三年到五年的真题试卷，按照考试的时间要求（110分钟，扣除涂答题卡的时间）作答，取平均分。接着给自己定一目标值（如提高15分），考生要把这15分进行分解细化，具体到每一模块可以增加几分，并明白哪一模块具有较大的提分空间大，然后就重点复习这一模块。2.对比自身分值情况（以岗位能力为例）：
2014军队文职招考备考：教你如何40天摆平军队文职招考岗位能力
2014年的军队文职国家考试的招考公告虽然尚未出来，但据以往的经验来看，每年11月底都是军队文职招考的考试时间。因此如何制定科学复习计划，有条不紊的搞定军队文职招考就成为每位考生面临的问题。众所周知，岗位能力都是选择题，比起申论来说题量大、用时长，但是技巧性很强，提分空间极大。因此笔者特为广大考生制定了40天岗位能力复习计划，帮你彻底搞定军队文职招考岗位能力。第一步知道你的短板所在（2天）大家都知道木桶原理，能够决定你分数的并非是你的长处而是你的短板。因此，我们要做到第一件事就是找到自己的短板所在，然后重点突破、查漏补缺，展开有针对性的复习计划。具体操作方法是找到两套近年军队文职招考岗位能力真题（近三年的题目最佳，因为军队文职招考岗位能力题目的难度相对稳定），在规定时间内自己计时做完两套题目，之所以做两套题目是因为两套题目呈现的数据比一套题目更客观，最大程度的剔除偶然性因素。接下来用权威参考书对照答案判断对错，将两套题目错误题目的分布率进行分析并找到出错原因，找到自己相对薄弱的环节。第二步专项突破重点突出（15天）这是复习周期的第二阶段，这部分的复习包括两部分。第一部分，建议考生阅读《2014年国家军队文职考试一本通》，首先攻破短板模块，这么做的目的是第一，帮助自己在挑战自己的过程中建立成就感；第二，如果中途有了变故，相对容易调整后面的时间。建议花10天左右的时间，将自己薄弱的1-3个专项模块阅读2-3遍，重点是知识点下面的例题要逐个做，巩固复习效果。第二部分，建议考生花5天时间阅读其他模块宝典，还是要注意逐个做知识点下面的例题。这个阶段的复习相对辛苦，尤其是考生面对自己薄弱的环节有时缺乏自信，建议循序渐进、劳逸结合。第三步临场模拟真题演练（23天）现在到了复习的最后冲刺阶段，经过了两个阶段的积累，考生的能力得到了长足进步，这个时候需要从套题出入查漏补缺、建立临场感觉、把握时间分配。建议考生在前20天里面隔天在规定的岗位能力考试时间做套真题，（军队文职招考与联考题目为佳），严格执行考试时间的目的是寻找临考感觉、增加考试经验、体会时间分配。剩下的时间把做错的题目再做一遍，对做过的题目尤其是错误题目进行分析，明确哪里错了，为什么错误，如何选出正确选项与具体的做题方法。最后三天每天在规定考试时间做一套题目，临阵磨枪，将自己的状态调整到最佳，题目的选择建议不要太难，免得最后时刻影响自信。以上就是跟各位考生分享的笔者如何在40天的时间里面搞定军队文职招考岗位能力的一些经验，最后送给大家一句话：“不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。”岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看。
