2019年考试岗位能力如何备考才高效
纵观历年军队文职招考，最终上岗的考生，肯定都是笔试成绩排名靠前的，尽管面试有翻盘的情况，但是如果笔试成绩能够远远的甩开竞争对手的话，面试又何须担忧？所以想要成功，笔试占据绝对优势是王道。下面向大家说的是2019年国家军队文职考试岗位能力如何备考。(一)评测定位，把握方向岗位能力考试共有五大题型，分别是常识判断、言语理解、逻辑判断、数学运算、资料分析。测评是为了大家能够对自己的水平有个基本的了解，复习的时候可以把握好方向，结合自己的实际情况，有针对性的复习。在决定开始复习工作之前，可以先做一套完整的岗位能力试题，找一套之前的军队文职招考真题，感受一下在没有任何基础的情况下，每一种题型的难易程度。在核对好答案之后，可以把五个专项按照自己擅长的程度进行一个排序，在接下来的复习工作中，可以按照这样的顺序从易到难的进行复习。(二)专项练习，循序渐进在第一步的基础上，要对接下来的复习工作有一个明确的规划，如果从现在开始进行复习工作的话，到考试之前还有大约4个月的时间，必须做好规划，才能在这样一场“狭路相逢勇者胜”的战斗中打出漂亮的一战。建议大家，在复习时要分专项进行练习，可以按照言语理解，逻辑判断，资料分析，数学运算的顺序进行，常识判断则要求一直贯穿于复习的整个阶段，保证积累量。言语理解、逻辑判断和资料分析在复习的时候要着重复习，尽可能地多练习，考察的知识点进行全面复习；而数学运算则根据每年的常考考点复习即可。复习时循序渐进，从简单的做起，由易到难，这样做对于长期的复习工作来说，是一个良好的开端，也可以树立大家的信心。(三)适当放弃，方能成功考试的过程中，时间段，任务重，我们不可能把所有的题目都做完，做好。所以广大考生在复习的时候要意识到这一点，对于自己擅长的部分一定要精益求精，而对于自己不擅长的部分则在复习时先尽量把握基本的，简单的题目，然后在进行拔高训练。尤其在后期冲刺的过程中更要做好这一点，不贪多，而要做精，保证正确率。有能力的同学要对自己严格要求，毕竟笔试的成绩还是很关键的，直接决定了我们在面试的时候以什么样的姿态面对考试，所以希望大家都能够意识到这一点，努力备考，争取在笔试中取得优异的成绩。温馨提示：2019年国家军队文职考试预计将在2018年10月中旬或下旬报名，国家军队文职考试是我国招考规模最大、涉及范围最广的军队文职考试，对于考生来说，既是机遇，又是挑战。如果你打算报考2019年国家军队文职考试，从现在开始就可以借助教材复习备考了。
2013年考试常识判断技巧揭秘
2013年军队文职招考大纲发布，也预示着军队文职招考时间步步逼近，这阶段考生最关心的问题是如何在短时间内迅速提高答题能力。国家军队文职考试网（）经研究发现就内容上来说，2013年军队文职招考大纲与2012年保持高度一致。常识主要侧重对时事和国情社情的考察，这里就不再赘述。在方法上来说，常识判断也有很多命题思路是可以破解的，考生也是可以用技巧答题的！军队文职招考常识难度较一般省市要高，但是其难度的体现不在于考点超出考生知识范围，其难在于设置很多逻辑障碍，需要你分析题目、找出应对锁的钥匙。钥匙一：求同存异法2011-16.我国民族关系中的三个离不开是指：A。少数民族的发展离不开自身的努力，离不开发达地区的帮助，离不开国家政策的支持。B。汉族离不开少数民族，少数民族也离不开汉族，少数民族之间也相互离不开。C。民族关系的和谐离不开经济发展，离不开民族政策教育，离不开法制建设。D。各民族的团结离不开共同繁荣，离不开共同发展，离不开共同进步。B。本题考查政治常识。1990年8月，江泽民同志视察新疆时强调“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族”，这个观点生动地反映了我国各族人民团结发展进步的历史。同时，他又进一步指出：“我们伟大的中华民族，是由五十六个民族构成的，在我们祖国的大家庭里，各民族之间的关系是社会主义的新型关系，汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间也相互离不开。”从而不仅充分肯定了“两个离不开”思想，而且将其进一步发展完善为“三个离不开”的思想，所以B项正确。这样看来，这个题考查考生对90年代一项民族政策的把握，所以很多考生都觉得考得太难了，这道题的正确率是相对较低的。但是，大家仔细分析一下，这个题是有技巧的，A、C、D三项有一个共同的特点，都是在讲发展，只有B项是在讲团结。大家结合一下目前的民族政策、民族关系，首先要强调的必须是团结！这是军队文职招考的一种出题思路。这种解题技巧适用于考生对题目不能直接做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现几个选项表达的意思大致相同或有共同的特征就可以将其排除掉，保留那些差别较大的选择项，再剩余的选项中进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。钥匙二：两相矛盾选其一。这也是军队文职招考命题者比较喜欢的出题思路。这类题目会设置迷惑性较强的选项，看上去很难。其实仔细审题后，会发现其中两个选项表达了两种截然不同的观点、意见，这样就可以先把其它两项排除掉，在互相矛盾的两个选项中选择一个。2011—24、下列关于日常生活中的做法，不正确的是：A、为了使用方便和最大限度地利用材料，机器上用的螺母大多是六角形。B、在加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸，发生危险。C、交通信号灯中红色波被用作停车信号时因为红色波长最长。D、家中遇煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警。分析一下，B项在加油站打手机会爆炸，D项煤气泄漏应该打电话，两者情景相似，说法截然不同，相互矛盾。在这个题中，A、C两项就可以直接忽略，不管你知不知道波长最长的是什么，螺母六角形是不是因为最大限度利用材料都不影响你的正确率，答案肯定在B、D之中。另外，需要提醒广大考生注意的是：一定注意选非的题目，即否定型题干，不正确、不属于、不对、不包括、不可以、非。这在军队文职招考里边占的题目越来越多。因为否定型题目不仅可以加大考试难度，更可以减轻出题人负担，所以今年应该也会有很多。钥匙三：反常识思维。下列说法正确的是()。年9月15，秋风送爽，悉尼奥运会在一派欢乐气氛中开幕B。《诗经》里的“七月流火”，非常形象的描绘了夏天天气的炎热C。人们经常说的“绿色食品”指以绿色植物为主要原料制作的食品D。水晶和沙子虽然外表差别很大，但它们的主要成分是一样的本题B选项的设置就是对常识思维的一种否定，很多考生看到“七月流火”这个词，很容易会想到天气炎热。也有一部分比较聪明的考生看到这种解释的时候会警惕一下，军队文职招考题会考这么简单吗？“七月流火”的真实意思，是说在农历七月天气转凉的时节，天刚擦黑的时候，可以看见大火星从西方落下去。而D选项水晶和沙子，我们一般会认为不可能一样，这也是常识思维的一种束缚。提醒考生注意，遇到这种看起来比较简单的题目，一定注意是不是反常识思维的运用！请诸位考生联系近四年真题，琢磨这几条解题方法，争取将方法应用到解题中。看懂不是目的，解题之中见真。岗位能力更多解题思路和解题技巧，可参看
2013年考试数量关系复习准备
2013年国家军队文职考试公共笔试科目考试时间安排在2012年11月25日，参照2013年国家军队文职考试大纲，关于2013年国家军队文职考试的岗位能力依然分为5个部分考查，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，考试时间设置为120分钟。目前有很多考生在备考2013年国家军队文职考试中，对数量关系的备考很是困惑，数量关系是军队文职考试中岗位能力的一类题型，主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。对此，国家军队文职考试网专家建议考生在备战2013年国家军队文职考试时，针对数学运算的知识点繁杂，需要系统复习。通过习题的演练有意识培养自己的综合分析能力，即在复杂数学运算题面前，能够透过现象看到本质，挖掘其中深层次的等量关系。首先，适度做题，形成一个良好的解题思维模式。要想快速攻克行政职业能力测试中的数量关系题，可以适当的做一些题目，目的是为了能够熟练掌握各种数量关系题型的解题思路。考生需记住，做题要适度，因为有时候“题海战术”对于“菜鸟”级考生不一定有用，反而会让其丧失信心。所以，刚开始考生在做练习题时要从基础题入手，以真题试卷为准，反复练习打好基础，再找一些额外的习题，以帮助开拓思路，提高自己的分析、解决能力，掌握一般的解题规律。在此，国家军队文职考试专家提醒考生在平时一定要抽出一定的时间结合真题做数量关系的练习题，要养成良好的解题习惯。这样才能让自己的精力高度集中，使大脑处于兴奋状态，从而思维敏捷，能够快速进入最佳状态，以至能在考试中发挥自如。通过部分参与考试的考生经验证明：越到关键时候，所表现的解题习惯与平时练习无异。如果平时解题时随便、粗心、大意等，往往在大考中充分暴露，故在平时养成良好的解题习惯是非常重要的。一般在军队文职考试中的数量关系题中，涉及有简单的四则运算，即加减乘除，因此考生在平常的做题中，可以结合2013年国家军队文职考试一本通的真题练习来养成正确的计算习惯，使简单的加减乘除不能算错，真正的把握住考试。其次，调整复习心态，正确对待考试。在考试前要做好准备，练练常规题，把自己的思路展开，切忌考前去在保证正确率的前提下提高解题速度。对于一些容易的基础题要有十二分把握拿全分；对于一些难题，也要尽量拿分，考试中要学会尝试得分，使自己的水平正常甚至超常发挥。把主要精力放在基础知识、基本技能、基本方法这三个方面上，因为每次考试占绝大部分的也是基础性的题目，而对于那些难题及综合性较强的题目作为调剂，认真思考，尽量让自己理出头绪，做完题后要总结归纳。调整好自己的复习心态，戒骄戒躁，使自己在任何时候镇静，思路有条不紊。考生在备考时一定要对自己充满信心，永远鼓励自己，相信自己一定能够成功。综上所述，要在短时间攻克数量关系题型就得找到适合自己的复习方法，如果考生心浮气躁的去解答各类题型，则只会让备考效率达到事倍功半的效果。考生只有了解数量关系的特点，掌握题型，找对思路，调整好备战心态，才能更好的发挥实力，考出好成绩。
2018年岗位能力考试难吗
有考生问，听说国家军队文职考试要考行政职业能力测验（岗位能力），那么2018年军队文职招考岗位能力考试难不难？岗位能力平均能得多少分？岗位能力分数线一般是多少？这是一些刚接触军队文职考试的考生常见的疑问。军队文职考试岗位能力试题越来越难，这是军队文职招考和省考报考者的共识，试题难度升级是一个大的趋势。点击查看。国家军队文职考试网提示：无论是国家军队文职考试，还是地方各省军队文职考试，基本上都要为岗位能力划定一个基本的分数线，没有达到这个分数线的考生进不了面试更谈不上录用了。为什么要这样做呢？因为岗位能力，本来是用来测智商的，有相当数量的题小学生都能做，好多题在小学生的寒假作业、暑假作业上都有。还有一部分是中学生就能做的，只有极少数题目是需要大学生水平才能做。但好多考生把它想得太难了，总以为微言大义，其实有时简单得令人难以相信。考岗位能力，把问题想简单点好。岗位能力是用来过滤迂夫子的，军队文职队伍不需要书呆子！所有的认为岗位能力难的考生都是把岗位能力当成知识考察来做的。这恰好中了“机关”，因为岗位能力试题设计原理是公平，可以说，没有任何一个人能够在规定的时间内正确做完所有的题，所以，要考100分基本上不可能。考了这么多年，没听说有谁考到100分。因为岗位能力的题设计得要公平，就需要考虑到任何一个专业的人都有所长，都有所短，这样才能比较准确地测试考生的水平。所以，做不正确所有的题是很正常的，包括很多培训书上，那些多年关注岗位能力的人，依然还是经常做错题。但这并不是说岗位能力就不容易考高分，岗位能力也容易考高分。有考军队文职招考岗位能力的考了96分，四川也有考了98分的。考岗位能力，根据我长期的研究，总结为一句话--“认认真真抓形式，扎扎实实走过场”。相关阅读：||
