解放军文职招聘考试万科公司内部控制案例分析——我国企业的经验-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
解放军文职招聘考试万科公司内部控制案例分析——我国企业的经验发布时间：2017-09-27 12:21:22万科公司内部控制案例分析 我国企业的经验在刚过去的房地产市场调控年（2010年），万科企业股份有限公司（证券代码000002，以下简称万科）仍实现销售金额1081.6亿元，同比增长70.5%，成为全国首个年销售额达到千亿级的住宅企业。与此同时，旗下的北京和深圳两家子公司年销售额也突破百亿，共同刷新了国内住宅企业单个城市年销售额的历史纪录。万科还是世界上最大的专业住宅开发企业，市值一度达到2022亿元（2007年8月），超过了同期美国帕尔迪、霍顿房屋、莱纳、桑达克斯等四大房地产公司的市值总和。更为难能可贵的是，万科在取得骄人业绩的同时，始终保持着规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，连续七次获得 中国最受尊敬企业 称号。在业界 向万科学管理 的热潮中，内部控制显然是必修课。万科的内部控制对其商业成功发挥了什么样的作用？万科的特色内控，对我们又有哪些启示呢？一、内控环境⒈对客户的人文关怀万科将客户放在核心价值观的第一位，充分体现了对客户的人文关怀。 旨在推销一种新的生活方式 ，这是万科与其他房地产公司迥然不同的经营特点。早在1992年，万科就提出开发房地产，不应以赢利为唯一目标，也不只是单纯为客户提供居所。相反，从首创 物业管理 模式，到全国第一个业主委员会；从万客会的成立，到近年来 建筑无限生活 品牌理念的提出；从 五十年后再回顾我们的产品，要对得起中国建筑史 ，到成为致力于安全环保的 绿色企业 ，都可以看出万科从满足现代人追求舒适、便利、完美的生活方式出发，自始至终为客户的各种合理需求提供尽善尽美的服务。⒉可持续发展的人力资源万科在任用和选拔优秀人才时，一贯坚持 德才兼备、以德为先 ，并把持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，作为公司创立和发展的一项重要使命。公司为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；倡导简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围；建立轮岗、交流机制，培养专业人员全面的知识和技能；实行关键岗位员工的强制休假制度和岗位轮换制度，加强员工的自律及防止舞弊行为的发生。⒊阳光照亮的体制万科最值得骄傲的事情，就是在行业还有待成熟的时候，建立和守住了自己的价值观，在任何利益诱惑面前，一直坚持着职业化的底线：对人永远尊重、追求公平回报和开放透明的体制。公司提出 专业化+规范化+透明度=万科化 、 规范、诚信、进取是万科的经营之道 、 对城市负责，对后代负责 ，甚至把 不行贿原则 上升到核心竞争力（道德的力量）的高度，即便暂时牺牲部分经营利润也在所不惜，体现了很高的道德水准和社会责任意识。⒋持续的增长和领跑自1984年公司成立以来，万科成功穿越牛熊市的循环，实现了爆发式的增长，并作为中国股市的一面旗帜屹立不倒。上市以后，万科平均一年半扩一次股，净资产从1988年股份制改造时的1300万元，快速增长到2010年的400多亿元。特别是2003~2010年间，万科的年销售金额从62亿元、92亿元、140亿元、212亿元、523亿元、634亿元，跳升到1081亿元，提前完成 2014年销售过千亿元 的增长目标。房地产是一个高度复杂的行业，影响因素众多，但坚守价值底线、以房地产的专业能力从市场获取公平回报，有力地支撑着万科的持续增长和领跑。
2017年军队文职人员招聘考试（出版专业）复习题及答案二(9月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（出版专业）复习题及答案二(9月1日)发布时间：2017-12-30 20:37:341). 对期刊读者进行社会条件分析时，主要分析其( )。A.文化程度B.经济水平C.性别和年龄D.职业E.社会地位与所属社会阶层正确答案：ABDE答案解析：读者的社会条件包文化程度、经济水平、职业、专业、社会地位与所属社会阶层等因素。2). 坚持质量第一，力求出版物有尽可能高的思想性、科学性或艺术性，就要做到( )。A.选题对路，内容正确充实B.编校质量严格把关C.物质生产质量严格要求D.装帧设计质量精益求精E.出版图书追逐时尚，引领潮流正确答案：ABCD
2017年军队文职人员招聘考试（出版专业）综合练习题及答案一(11-01)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（出版专业）综合练习题及答案一(11-01)发布时间：2017-11-19 19:37:061). ( )是个体心理活动对一定对象的指向和集中。A.注意B.记忆C.态度D.信服正确答案：A2). 责任编辑在图书辅文方面要做的工作包括( )等。A.选择辅文作者B.审读加工辅文C.选择辅文设置D.探讨辅文发展E.研究辅文性质正确答案：ABC3). 劳动聘用合同的主要内容有( )等。A.任职条件B.工作内容和工作条件C.劳动报酬和劳动保护条件D.专业技术职务晋升年限E.违约责任正确答案：BCE
