2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）全真冲刺试题及答案一(11-02)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（档案专业）全真冲刺试题及答案一(11-02)发布时间：2017-11-25 16:06:501). 直线职能制组织形式一般适用于( )A.中小企业B.大企业C.所有企业D.不能判断正确答案：A2). 分工协作原则，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织( )就越是精干、高效。A.目标B.结构C.管理D.职能正确答案：B答案解析：分工协作原则，是指组织结构越能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效。3). 对于信息管理专业研究生教育，应以培养( )为主。A.通用型人才B.专门型人才C.复合型人才D.操作型人才正确答案：BC
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真模拟试题及答案四(11-01)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（图书专业）全真模拟试题及答案四(11-01)发布时间：2017-11-15 21:43:021). 管理主要的目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。( )正确答案：错2). 下列属于内部选拔政策的优点是( )。A.有利于鼓舞和维持组织成员的士气B.有利稳定队伍C.误用人才的风险较小D.任职者能够较快的开展工作正确答案：ABCD答案解析：内部选拔政策的优点：第一，内部选拔能够给员工提供更多的成长空间，使员工的成长与组织的成长同步，容易激励和鼓舞员工士气，形成积极进取、追求成功的氛围，达成美好的远景。第二，有利于稳定员工队伍。员工与企业在同一个目标基础上形成趋同的价值观，相互比较信任，员工已融入到企业文化之中，认同组织的价值观念和行为规范，对组织的忠诚度较高。第三，企业和员工之间的信息是对称的，用人风险比较小，成功率较高。企业对于内部员工工作态度、素质能力以及发展潜能等方面有比较准确的认识和把握。第四，从内部培养和选拔人才，直接成本比较低，效率也相对较高，但企业内部要有一套系统的人员培养和选拔体系。第五，内部员工对企业的现有人员、业务模式和管理方式非常熟悉，易于沟通和协调，因而可以更快地进入角色，学习成本更低，有利于发挥组织效能。
