解放军文职招聘考试数量关系模拟题七-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-06-04 15:26:40数量关系模拟题七一、数字推理下面的每一道试题都是按某种规律排列的数列,但其中缺少一项,请你仔细观察数列的排列规律,然后从四个供选择的答案中选择出你认为最合适、最合理的一个,来填补空缺。1.16 81 256 625 ( )A.1296 B.1725 C.1449 D.40982.15 3 12 3 9 3 ( ) 3A.4 B.5 C.6 D.73.3 11 13 29 31 ( )A.52 B.53 C.54 D.554.0 6 12 18 ( )A. 22 B.24 C.32 D.285. 1/100 1/50 3/100 1/25 ( )A. 1/20 B.2/25 c.3/50 D.2/50二、数字运算6.有一块布,第一次用去全长的30%,第二次用去全长的 ,第一次用去的比第二次少2米。这块布全长( )米。A.17 B.18 C.19 D.207.A车时速。为20公里,B车的时速比A车时速的1.8倍少5公里,B车时速是多少:A.34 B.31 C.29 D.308.绝对值为5的数减去10的值为A.-5,-15 B.5,-15 C.-5,15 D.5,109。从装满100克浓度为80%的盐水杯中倒出40克盐水倒人清水将杯倒满,这样反复三次后,杯中盐水的浓度是:A.17.28% B.28.8% C.11.52 D.48%10.一部影片在4个单位轮映,每一单位放映一场,有几种轮映次序?A.6 B.12 C.24 D.4811.某运动员跳高成绩为2.3米,跳远成绩是其跳高成绩2.5倍的80%,则跳远成绩是:A,4.2米 B.4.5米 C.4.6米 D.4.8米12.办一次聚会准备邀请130个客人,预计平均每3个要花100块钱,则至少要有多少经费?A.4000 B.4230 C.4300 D.440013.用绳子测量井深,把绳子三折后,井外多出4米,把绳子四折后,井外多出1米,问井有几米深?A.8 B. 16 C.24 D.3214.计算(1-1/10)X(1-1/9)X(1-1/8)X (1-1/2)的值:A.1/20 B.1/10 c.1/30 D. 1/10800015.一根绳子长40米,将它对折剪断;再对折剪断;第三次对折剪断,此时每根绳子长多少米?A.10 B.5 C.15 D.20参考答案:1.A 2.C 3.B 4.B 5.A6.D 7.B 8.A 9.A 10.C11.C 12.D 13.A 14.A 15.B

解放军文职招聘考试总结写作注意的几个方面-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育

发布时间:2017-11-28 23:15:09总结写作注意的几个方面写作态度要诚。态度决定一切,写总结报告也是一样。没有好态度,写不出深刻的总结报告。很多人将写总结报告看成是应付领导,没有办法的事情。这是大错特多。对工作进行总结,是对自己劳动成果的尊重,是对自己负责的表现。只有在不断总结中,反思自己的不足,才能不断提高自己的水平。也只有不断总结,才能提高自己的总结能力。一流的人才都是善于总结的人。所以一定要以诚恳的态度来写总结报告,以虔诚之心来写总结报告,这是写好总结报告的前提。报告概要要明。报告的概要很重要,对整个总结报告起画龙点睛,提纲挈领的作用。大领导时间有限,有时很难静下心来,仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此,概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。概括成绩要实。很多人在写总结报告时,容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨,其实完全没必要。只要是做出了实在的成绩,大家都能看得到,不需要长篇累述。在总结报告中,对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。概括自己的成绩要实事求是,不能夸大,所有的成绩都要经得起推敲。对个人的成绩,做到实事求是,是最基本的职业素质。也只有实事求是地总结自己的成绩,才能赢得领导、同事的尊重。夸大自己的成绩,贪功,将别人的成绩据为己有,是给自己找麻烦。总结经验要真。总结工作经验,对个人的成长非常重要。真正有用的知识往往来自己工作中的切身感悟。与其他员工分享自己的工作经验是对公司的知识贡献。分析问题要透。正视工作中存在的问题,勇于剖析问题是一种职业精神,也是坦荡的表现。与成绩相比,领导和同事往往更关注我们工作中存在的问题。这是人性,也是没有办法的事情。所以,对于工作中存在的问题,要敢于正视,而不是涂脂抹粉。自己回避工作中的不足和问题,是掩耳盗铃,因为领导和同事也会给你指出来。分析工作中存在的问题,要全面、透彻、实事求是,既不避重就轻,推卸个人责任,也不过分自我苛责。要从个人、团队,主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因,并对各种原因的关系进行系统分析,让自己和相关人员树立起大画面、全景意识,从而找到导致工作中存在问题的根本原因,以利于工作的系统改进。改进举措要准。针对工作中存在的问题,要制定有针对性的改进措施。改进措施要做到准确、到位,切中问题要害。做到这一点,并不是一件很容易的事情,需要对问题有本质的理解,同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫,细节之处见水平。我们往往有很多好的想法,很多问题解决方案,但是由于没有事先考虑好方案执行的细节,导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者,都是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴,又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯,也是非常重要的职业的磨炼。恳求支持要理。无论是推进工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。个人的力量是非常有限的,团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事理解与支持,工作效果才会事半功倍。就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚,理由要充分。