解放军文职招聘考试样本的初步处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-28 20:05:46样本的初步处理生物样品主要分为两大类：一类是含水量少质硬的结构，如毛发、牙齿、植物花粉、孢子、种子等。这类样品含钙、矽、纤维素等成分，所以只需要进行表面清洁、装台（粘胶）、导电处理即可观察。另一类是含水量较多的组织，如动物的组织器官属于此类。这类样品需经取材、清洗、固定、脱水等初步处理，再经干燥处理和镀膜才能进行观察。（一）取材注意保护观察面，所切取的样品比透射电镜样品大些，可视样品台的大小而变化，一般应小于10mm2，并尽可能薄，厚度在5mm以下，若样品是悬浮细胞则应注意不要过稀或过密。（二）清洁表面清除表面粘液、杂质、灰尘等附着物，充分暴露样品表面。常用的清洗液有蒸馏水、生理盐水、缓冲液及含酶的清洗液等。根据研究对象样品性质特点，采取不同的清洗方法。例如动物脏器腔面含有较多粘液，用含酶的清洗液洗效果好。附着在微绒毛及表面凹陷处的微小杂质颗粒，一般漂洗不易清除，可配以超声波清洗方法。对于表面干燥的样品，可用吹气球或软毛笔轻轻扫除的方法清洁表面。（三）固定和脱水固定、漂洗和脱水等处理所用试剂基本上同于透射电镜样品的制备方法。常用的固定方法是戊二醛 四氧化锇双重固定法，是目前公认的最好的方法。三、样品的干燥脱水后，需要将样品中的化学脱水剂彻底挥发干净，这就是样品的干燥。样品干燥的方法有：（一）空气干燥（二）真空干燥（三）冷冻干燥 将新鲜未经固定的生物标本快速冷冻，然后在低温真空条件下，使样品中水分由冰态升华而达到干燥的目的。由冰态升华为气态的过程，不形成液气界面，所以消除或减少了表面张力引起的样品变形损伤，效果较好，但升华所需时间较长。（四）临界点干燥
解放军文职招聘考试被购买方的会计处理-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-08 09:42:02被购买方的会计处理（略）（1）1月1日，与乙公司签订股权转让协议，以发行权益性证券方式取得乙公司持有的丙公司80%股权。购买日，甲公司所发行权益性证券的公允价值为12 000万元，丙公司可辨认净资产账面价值为13 000万元，公允价值为16 000万元。购买日前，甲公司、乙公司不存在关联方关系。购买日，丙公司有一项正在开发并符合资本化条件的生产工艺专有技术，已资本化金额为560万元，公允价值为650万元。甲公司取得丙公司80%股权后，丙公司继续开发该项目，购买日至年末共发生开发支出1 000万元。该项目年末仍在开发中。（2）2月5日，甲公司以1 800万元的价格从产权交易中心竞价获得一项专利权，另支付相关税费90万元。为推广由该专利权生产的产品，甲公司发生宣传广告费用25万元、展览费15万元。该专利权预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。（3）7月1日，甲公司与丁公司签订合同，自丁公司购买管理系统软件，合同价款为5 000万元，款项分五次支付，其中合同签订之日支付购买价款的20%，其余款项分四次自次年起每年7月1日支付1 000万元。管理系统软件购买价款的现值为4 546万元，折现率为5%。该软件预计使用5年，预计净残值为零，采用直线法摊销。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第（1）题至第（4）题。（2009年原制度考题）（1）下列各项关于甲公司对取得丙公司股权会计处理的表述中，正确的是（ ）。A.取得丙公司股权作为同一控制下企业合并处理B.对丙公司长期股权投资的初始投资成本按12 000万元计量C.在购买日合并财务报表中合并取得的无形资产按560万元计量D.合并成本大于购买日丙公司可辨认净资产账面价值份额的差额确认为商誉（2）甲公司竞价取得专利权的入账价值是（ ）万元。A.1 800 B.1 890 C.1 915 D.1 930（3）下列各项关于甲公司对管理系统软件会计处理的表述中，正确的是（ ）。A.每年实际支付的管理系统软件价款计入当期损益B.管理系统软件自8月1日起在5年内平均摊销计入损益C.管理系统软件确认为无形资产并按5 000万元进行初始计量D.管理系统软件合同价款与购买价款现值之间的差额在付款期限内分摊计入损益（4）下列各项关于甲公司于20 8年12月31日资产、负债账面价值的表述中，正确的是（ ）。A.长期应付款为4 000万元B.无形资产（专利权）为1 543.50万元C.无形资产（管理系统软件）为4 500万元D.长期股权投资（对丙公司投资）为12 800万元本讲小结：1.掌握购买子公司少数股权的处理；2.掌握不丧失控制权情况下处置部分对子公司投资的处理。
解放军文职招聘考试评定处理的内涵与要求-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-10-08 13:41:09评定处理的内涵与要求一、评定处理的内涵（一）评定处理的概念评定处理是纳税评估人员对评估对象进行评估分析或者进一步询问核实后，根据不同情形，按照有关规定，对评估对象的纳税申报情况进行评价并做出相应处理的过程。通过约谈举证、调查核实，对纳税人、扣缴义务人承认存在纳税申报差异事实的，纳税评估人员应向其发出《纳税评估拟办意见书》，建议当事人进行自查，限期补缴相应税款及滞纳金。对纳税人、扣缴义务人不接受约谈核实，或解释说明时对疑点问题解释不清楚的，应进行实地调查并将上述情况如实在评估报告中反映说明，在实地调查核实中对评估对象不配合拒绝纳税评估人员进行实地调查，或者以各种方式阻挠、刁难纳税评估人员实地调查，无法有效地排除或确认评估疑点，提请相关岗位进行税务检查的，应将上述情况如实在评估报告中反映说明。如进行实地调查后评估对象涉嫌偷税、骗税、抗税等严重涉税违法行为且已达到立案标准的，应按规定程序转稽查部门处理。（二）评定处理涉及的文书评定处理过程中要制作《纳税评估报告》、《纳税评估拟办意见书》、《纳税评估移送稽查选案建议书》。《纳税评估报告》的内容主要包括：纳税评估所属期、评估对象基本情况、评估分析疑点问题、纳税评估结论及处理情况、复核人意见。《纳税评估拟办意见书》的内容主要包括：评估对象名称、建议自查事项、建议补申报税款、不自查补申报相应的后果等。《纳税评估移送建议书》的主要内容包括：纳税人基本情况、建议情况及事由、评估人员签名、分局意见、附列资料名称及数量。制作人员有评估人员、复核人员及审批人员组成。（三）评估处理的其他工作纳税评估部门在评估处理中，如发现税收征管中存在明显薄弱环节，应将存在的问题和管理建议填写《管理建议书》，并提交管理部门。评定处理结束后，评估人员应按月将已终结的书面评估资料按照档案化管理的要求分户整理、定期装订、编号归档。并将纳税评估的信息统一纳人 一户式 信息管理系统，实行共享。二、评定处理的要求（一）工作流程
解放军文职招聘考试问题帐款处理办法-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
发布时间：2017-11-24 22:25:18问题帐款处理办法第一条 为妥善处理 问题帐款 ，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。第二条 本办法所称的 问题帐款 系指本公司营业人员于销货过程中(含表演与试用)所发生被骗、被倒帐、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情形的案件。第三条 因销货而发生的应收帐款自发票开立之日起逾两个月尚未收回，亦未按公司规定办理销货退回者，视同 问题帐款 。但情形特殊经呈报副总经理特准者不在此限。第四条 问题帐款 发生后，该单位应于2日内据实填妥 问题帐款报告书 (以下简称报告书)，并检附有关证据、资料等依序呈请单位主管查证并签注意见后，转请人事部协助处理。第五条 前条报告书上的基本资料栏由单位会计员填写；经过情形、处理意见及附件明细等栏由销货经办人填写。第六条 人事部应于收到报告书后2日内与经办人及单位主管会商、了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理之。第七条 经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案，如为尚未开立发票的 问题帐款 ，则应另复印一份通知财务部备案。第八条 仓库部接到人事部转来的报告书后，应将 问题帐款 的商品，专案列帐，免受试用日数的限制。第九条 经办人填写报告书后，应注意：(一)务必亲自据实填写，不得遗漏。(二)发生原因栏如勾填 其他 时，应在括弧内注明简略原因。(三)经过情形栏应从与客户接洽时起，依时间的先后，逐一载明至填报日期止的所有经过情形。本栏空白若不敷填写，可另加粘白纸填写。(四)处理意见栏乃供经办人自己拟具赔偿意见之用，如有需公司协助者，亦请在本栏内填明。第十条 报告书未依前条规定填写者，人事部得退回经办人，请其于收到原报告书2天内重新填写提出。第十一条 问题帐款 发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，人事部应不予受理。逾15天仍未提出者，该 问题帐款 应由经办人负全额赔偿责任。第十二条 会计员未主动填写报告书的基本资料或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致经办人应负全额赔偿责任者，该单位主管或会计员应连带受行政处分。第十三条 问题帐款 处理期间，经办人及其单位主管应与人事部充分合作，必要时，人事部得借阅有关单位的帐册、资料，并请求有关单位主管或人员配合查证，该单位主管或人员不得拒绝或借故推拖。第十四条 人事部协助直线单位处理的 问题帐款 自该 问题帐款 发生之日起40天内，尚未能处理完毕，除情形特殊经报请副总经理核准延期赔偿者外，财务部应依外务人员、营业主任待遇办法中有关倒帐赔偿的规定，签拟经办人应赔偿的金额及其偿付方式，呈请执行副总经理核定。第十五条 本办法各条文中所称 问题帐款发生之日 如为票据未能兑现，系指第一次收回票据的到期日；如为被骗，则为被骗的当日；此外的原因，则为该笔交易发票开立之日起算第60天。第十六条 经核定由经办人先行赔偿的 问题帐款 ，人事部仍应寻求一切可能的途径继续处理。若事后追回商品或货款时，应通知财务部于追回之日起5天内依比率一次退还原经办人。第十七条 人事部对 问题帐款 的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请人事部处理，但经办人应于次日补具报告书。第十八条 经办人未据实填写报告书，以致妨碍 问题帐款 的处理者，除应负全额赔偿责任外，人事部并得视情节经重签请惩处。第十九条 本办法经总经理核准后公布实施，修正时相同。
