2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）模拟试题及答案一(10月14日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（管理与服务）模拟试题及答案一(10月14日)发布时间：2017-09-06 19:26:011). 内部提升的优点是可避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。( )正确答案：错答案解析：内部提升的优点是可使过去对组织成员的训练投资获得回收，并可判断其效益如何。2). 从工作程序和过程来看，社区发展模式包括( )。A.明确发展目标B.找准存在问题C.研究解决问题的策略D.社区工作对象的范围与角色正确答案：ABCD答案解析：社区发展模式从工作程序和过程来看，主要包括：①明确发展目标，社区社会工作具有任务目标和过程目标两类；②找准存在问题，社区发展中的问题很多，社工要找准主要问题、重要问题，为社区发展制定出符合实际的对策；③研究解决问题的策略，主要策略是引导社区内的所有个人、团体参与社区发展，让绝大多数社区成员有机会关心和讨论社区问题，决定社区需求并提出解决问题的行动方案；④案主的范围和角色，从空间上看，是地域实体，如街道、小区、村庄；从功能上看，还包括协会团体；从具体落实看，主要指社区居民，只有他们才是社区发展的主体，是社区发展的原动力。故选ABCD。
2016年军队文职人员招聘考试（哲学类）强化复习试题及答案一(10月14日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2016年军队文职人员招聘考试（哲学类）强化复习试题及答案一(10月14日)发布时间：2017-09-27 18:41:351). 《易 系辞下》说： 穷则变，变则通，通则久。 这句话的哲学寓意是( )A.事物由穷到变，由变到通，由通到久B.事物矛盾发展到了尽头，就必然发生变化，以解决矛盾，这样，变化后的事物又顺利地向前发展，不断解决矛盾，事物就会具有无限的生命力，因而可以长久地发展下去C.事物由穷到变，到通，到久，无限地发展下去D.穷则思变，变则思通，通则思久正确答案：B2). 下列各项属于生产关系必须适合生产力性质的规律的基本内容的有( )A.生产力决定生产关系B.生产关系反作用于生产力C.生产力内部各要素的矛盾D.生产关系内部各方面的矛盾E.生产力和生产关系的矛盾运动正确答案：ABE
2017年军队文职人员招聘考试（管理学）考前模拟试题及答案三(7月31日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（管理学）考前模拟试题及答案三(7月31日)发布时间：2017-12-21 23:26:461). 9月预测值 (6月销售值+7月销售值+8月销售值)／3是属于( )。A.指数平滑法B.移动算术平均法C.回归分析法D.加权平均法正确答案：B答案解析：这种方法属于移动算术平均法。2). 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。( )正确答案：错答案解析： 目标性特征 应为 超前性特征 。决策是为了解决一定的问题，达到一定的目标。在对行动方案作出选择前，首先要有明确的目的。这是决策的目标性。
2017年军队文职人员招聘考试（管理学）经典试题及答案三(9月1日)-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
2017年军队文职人员招聘考试（管理学）经典试题及答案三(9月1日)发布时间：2017-12-30 16:36:431). X理论的要点包括( )。A.一般人都是勤奋的B.控制和惩罚不是唯一手段C.多数人没有雄心大志，不愿负任何责任D.多数人个人目标与组织目标相矛盾正确答案：CD答案解析：X理论的主要观点是：①人类本性懒惰，厌恶工作，尽可能逃避；绝大多数人没有雄心壮志，怕负责任，宁可被领导骂。②多数人必须用强制办法乃至惩罚、威胁，使他们为达到组织目标而努力。③激励只在生理和安全需要层次上起作用。④绝大多数人只有极少的创造力。2). 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的。待解决的新问题以及将来会出现的问题，所以决策是行动的基础。这就是决策的目标性特征。( )正确答案：错
