2016山东军队文职面试指导：啃老现象-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
据媒体报道，日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在啃老。那么我们如何来看待啃老现象呢?啃老族是指在23-30岁之间，并有谋生能力，却仍未断奶，得靠父母供养的年轻人。据统计，在城市里，有30﹪的年轻人靠啃老过活，65﹪的家庭存在啃老问题。啃老现像的出现严重影响了家庭的和谐和社会的进步，也容易带来一系列的社会问题，它的出现是社会、家庭、教育等各方面引起的，因此，对于这个现象我们应该加以重视。首先，家庭教育是中国啃老族形成的重要原因。尤其是父母的教育理念、教养方式、教育态度和培养方案的选择。随着人口生育政策的实施，我国独生子女的家庭越来越多，加之经济条件越来越好，独生子女往往受到父母更多物质上的满足，缺乏对于孩子心灵上的教养，使孩子手到的百般呵护，缺乏独立意识，适应社会的能力较差，更谈不上家庭和社会责任感。其次，是中国文化传统的特殊影响。人作为一种社会主体，隶属于多种社会关系链中，在众多的关系中，最主要的表现就是家庭的强关系。与社会上的其他关系相比，家庭关系在某种程度上有一种凌驾于其他关系之上的趋势。无论个人怎样发展，家庭永远同他站在一个立场上
，家庭永远是他的港湾。出门靠朋友，在家靠父母。啃老就是这句流传已久的民间俗语真是的写照。再次，随着经济体制的转轨，市场化趋势日益增强，就业市场的竞争体制打破了传统就业分配制度，近年来的社会经济水平上升导致生活成本加大，如1、房价过高，2、就业压力，3、社会保障缺失的缺失。都在一定程度上促使啃老现象产生。当然，啃老的产生也很部分啃老族自身有关，尤其是大学毕业生，顶着高学历、高素质的光环，理应拿着体面的工资，享受着优渥的福利。但是现实的骨干，
让2000多的基本月薪者有些尴尬，让人心中产生落差，啃老有点在所难免。因此，对于多种原因造成的啃老现象：一我们家长和正在成为家长父母要深刻反思，要加强对青少年的健康人格教育，在给予孩子优渥的物质生活的同时更要关注孩子健全的人格，培养其独立自主的意识，二是我们要不断的改变社会环境，建立更健康的就业环境，加大我们现行的高等教育改革，培养出能面向市场，面向社会的就业人才。三是大学生要树立正确的就业观，只要大学毕业生踏实工作，努力向上，不断提升工作能力，持续积累为社会服务的经验和资本，一般来说大学毕业生大部分岗位的平均月薪在工作年限达到5年后开始较明显提升。因此，在前5年的工作中应更好的积累和提高自己。青年是人生最黄金的人生阶段，对于刚刚踏入社会的我们，要勇敢学会挑战，经历困难，才会更强大，而青年强才国强。
2017年军队文职行测考试：当逻辑遇上数量，这可怎么办？-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
说个简单的题目：一个池塘中有荷花，荷花每天都在长，第一天一片，第二天两片，第三天四片，到第30天长满池塘，问哪一天是一半?其实很简单，每天的数量都乘以2，那第30天长满，第29天长的就是一半，对吧?所以在逻辑中出现的数量题目不会很难，大家思路清晰就可以。来我们看一道例题：如果上述断定是真的，以下哪项关于该机关工作人员的断定也一定是真的?Ⅰ文科毕业的女性多于文科毕业的男性Ⅱ理科毕业的男性多于文科毕业的男性Ⅲ理科毕业的女性多于文科毕业的男性A.只有Ⅰ和ⅡB.只有ⅢC.只有Ⅱ和ⅢD.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ解析：方法一：假设法。假设理科毕业的都是女性，文科毕业的都是男性，可排除Ⅰ和Ⅱ，只有Ⅲ正确。故答案选B。方法二：用A1表示理科毕业的女性，A2表示理科毕业的男性;B1表示文科毕业的女性，B2表示文科毕业的男性。由题干可得，A1+A2B1+B2;A1+B1A2+B2。两式相加化简可得，A1B2，即Ⅲ正确。故答案选B。
2017军队文职行测考试：语句排序题技巧-看选项和关键词-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
语句排序首先应该看选项，充分发掘选项中的有用信息。对相同的、可以确定的连续的句子进行先定位。我们以下面这道题为例说明：①甲午战争前后共举办15年，有七期毕业生②最早兴办的新式军事教育机构是1885年李鸿章于天津设立的武备学堂③据史载，最早装备西洋新式武器的大规模部队是太平天国末期的淮军④但他们后来成为袁世凯编练新军的主要干部，也构成后来北洋系军阀的骨干⑤该学堂的设立本是中法战争的结果之一，目的是培养下级军士和军官⑥其毕业生在当时处于低位，在甲午等战事中发挥作用甚小将以上6个句子重新排列，语序正确的是：A.②①⑤⑥④③B.③②⑤①⑥④C.②③⑥①⑤④D.③②⑥①④⑤阅读题干，可以发现⑥和⑤是描述抛鸡蛋动作的，应该连在一起，故排除B、C两项;①应该是文段中间承上启下的句子，后面应该接着需要的品质，因此不是最后一个，故排除A，由此可得正确答案为D。D选项首先通过④引出时间管理和抛鸡蛋的话题，接着通过⑥、⑤来描述抛鸡蛋的要点，然后通过①引出管理时间需要的品质，是控制局面的能力③，最后用②进行总结。由此可验证D正确。接下来我们再以一道题为例，看看能不能很好、很确定的从首句进行解决，所以就需要我们从其他方面进行思考，也就是看关键词：
2017军队文职行测考试：朴素逻辑之复杂数量问题解题技巧-解放军文职人员招聘-军队文职考试-红师教育
一、极值思想在数量问题中，对于比较难进行判断的问题，可以采用极值思想，假设一种符合题干要求的极端情况来对所给的选项进行判断。例：在某政府机关的公务员中，理科毕业的多于文科毕业的，女性多于男性。如果上述断定是真的，以下哪项关于该机关公务员的断定也一定是真的？Ⅰ文科毕业的女性多于文科毕业的男性Ⅱ理科毕业的男性多于文科毕业的男性Ⅲ理科毕业的女性多于文科毕业的男性A.只有Ⅰ和ⅡB.只有ⅢC.只有Ⅱ和ⅢD.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ对于这道题目，我们可以假设一种极端的情况，假设理科毕业的都是女性，文科毕业的都是男性，那么就可排除Ⅰ和Ⅱ，只有Ⅲ正确。故答案选B。另外，要想证明Ⅲ正确，可以用A1表示理科毕业的女性，A2表示理科毕业的男性;B1表示文科毕业的女性，B2表示文科毕业的男性。由题干理科多于文科，女性多于男性，可得，A1+A2》B1+B2;A1+B1》A2+B2。两式相加化简可得，A1》B2，即Ⅲ正确。二、结构问题此类问题比较复杂，题干涉及各种人员之间的结构，说话者承担了一种身份，但是不论是否把说话者算在内，人员结构都不会发生任何变化，提问主要方式是问说话者承担了什么身份。对于这一类问题，可以先将说话者抛出去之后，列出符合题干要求的不等式，得到确定的人员数量，再按照选项所描述的说话者身份将其代入结构，看结构是否会发生变化，若不变，则为正确答案。例：医院里的医生和护士，包括我在内，总共是16名，下面讲到的人员情况，无论是否把我计算在内，都不会有任何变化。在这些医护人员中：（1）护士多于医生;（2）男医生多于男护士;（3）男护士多于女护士;（4）至少有一位女医生。请问这位说话者是什么性别和职务？A.男医生B.女护士C.男护士D.女医生先考虑不把说话者计算在内的情况，这时医生和护士共有15名。首先由条件（1）可知，护士至少应有8名;再由条件（3）可知，男护士至少有5名;接着由条件
（2）可知，男医生至少有6名;结合条件（4）可知，医生至少有7名，则护士至多8名。所以，要满足条件，只能是护士8名，其中男护士5名，女护士3名;医生7名，其中男医生6名，女医生1名。此时，加上说话者后，要仍满足这四个条件，由条件（1）可知，说话者是护士;由条件（2）可知，说话者不能是男护士，所以只能是女护士。答案选B。三、概率问题这一类问题需要应用简单的计算。例：有三个骰子，其中红色骰子上2、4、9点各两面;绿色骰子上3、5、7点各两面;蓝色骰子上1、6、8点各两面。两个人玩掷骰子的游戏，游戏规则是两人先各选一个骰子，然后同时掷，谁的点数大谁获胜。那么，以下说法正确的是：A.先选骰子的人获胜的概率比后选骰子的人高B.选红色骰子的人比选绿色骰子的人获胜概率高C.没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高D.获胜概率的高低与选哪种颜色的骰子没有关系根据题干内容可知，红骰子掷出4时，只有在绿骰子掷出3时获胜，概率为1/31/3=1/9;而红骰子掷出9时，一定赢绿骰子，获胜概率为1/3。红骰子掷出2时，总是输给绿骰子，故红骰子对绿骰子的获胜概率是1/9+1/3=4/9。同理可算出，
红骰子对蓝骰子的获胜概率是5/9，绿骰子对蓝骰子的获胜概率是4/9。因此，红色的骰子获胜的概率高于蓝色的骰子，而绿色的骰子获胜概率高于红色的骰子，蓝色的骰子获胜概率高于绿色的骰子。所以结论是：没有任何一种骰子的获胜概率能同时比其他两个高。故答案选C。
